公推公選面試題及復(fù)習(xí)資料.pdf

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1、1、競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部已成為干部選拔的重要形式之一，結(jié)合實際談?wù)剠⒓舆@次公開選拔的態(tài)度，你有何優(yōu)勢。關(guān)于對公開選拔的認(rèn)識：我認(rèn)為①競爭性選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為干部選拔的重要形式，是我國干部人事制度改革的大趨勢。②通過競爭性選拔方式能夠拓寬選人視野，也為年輕有為的干部提供了更多的機會和平臺。③結(jié)合自己實際，這次我之所以參加公開選拔，出于兩點考慮：一是以自己的實際行動支持公開選拔，二是通過公開選拔檢驗自己的能力素質(zhì)。如果我有幸能夠入選，我將不辜負(fù)組織和人民的厚望，權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。如果不能入選，說明我的能力還達不到組織的要求，我將繼續(xù)努力，不斷

2、提高能力素質(zhì)，爭取下次能夠達到組織和人民的要求。參加這次競爭性選撥，我認(rèn)為我有三個方面的優(yōu)勢：一是具有較高政治覺悟；二是具有豐富的實踐經(jīng)驗；三是勤奮踏實而又有創(chuàng)新精神。2、如果你這次競爭性選拔成功，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，卻發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng)，甚至不能勝任新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，身邊的同志也對你有些看法，如何辦？面對這種情況，以后將如何打開工作局面。通過競爭性選拔，我走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，是組織和人民對我能力的肯定和信任。上任后，肯定會有一個適應(yīng)的過程。但我認(rèn)為自己不會長時間不適應(yīng)、甚至不勝任。我的自信來源我的知識、經(jīng)歷、經(jīng)驗和能力素質(zhì)。這些從我過去所從事的工作和獲得的

3、成績和表彰獎勵可以證明。至于如何縮短這個適應(yīng)過程，改變身邊同志對我的看法，我想從以下方面入手：①努力學(xué)習(xí)政策、法律法規(guī)和二輕行業(yè)相關(guān)知識，虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)，盡快進入角色，為黨和人民做好工作。②深入基層、深入群眾，了解企業(yè)情況，針對性地制訂工作方法措施，多跟身邊的同志商量探討工作，爭取同事的理解支持，一起開拓工作新局面。3、如果你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，由于你的部下工作失誤，給當(dāng)?shù)厝罕娫斐梢欢ǖ慕?jīng)濟損失，當(dāng)?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫?，到政府大門口組織了大規(guī)模的上訪活動，情緒激動。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理此事，你如何辦。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部上要對黨負(fù)責(zé)，下要對人民群眾負(fù)責(zé)

4、。如果我的部下因為工作的失誤，給人民群眾造成了一定的經(jīng)濟損失，我難辭其咎，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。面對群眾因為不理解而組織的上訪，我會采取如下措施進行處理：①趕赴現(xiàn)場，沉著冷靜，耐心細(xì)致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。②誠懇向群眾道歉，并詳細(xì)了解群眾意見。③表明態(tài)度：一是深入調(diào)查，掌握群眾損失情況；二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時向組織匯報情況，尋求組織支持。總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。通過這件事情舉一反三，教育部下在今后的工作中避免發(fā)生同類的失誤。4、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？①首先應(yīng)該肯定這也是“

5、一把手”對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，給予理解。②其次是反思是不是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的？如果是這樣，要提高努力自己的工作能力、工作水平。增強事業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動。認(rèn)真反思其他讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。③自己對分管工作主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，溝通思想，交換意見，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任和放心。④建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。5、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決：第一、首先要弄清楚

6、情況，我們不排除可能是不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認(rèn)數(shù)據(jù)中的某些數(shù)字，可以抽樣問一些。第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關(guān)失實失真的問題，問其是否是上報的數(shù)據(jù)有誤，如果是不小心造成的錯誤，請其重新核對數(shù)據(jù)再上報。并做出適當(dāng)?shù)呐u教育，要求工作務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)，對黨和人民負(fù)責(zé)。第三、如果經(jīng)過核實，確認(rèn)數(shù)據(jù)確實有造假行為，下級又不愿承認(rèn)數(shù)據(jù)有問題的，我會上報領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)肅指出他們這種行為的錯誤，讓他們意識到工作認(rèn)真的重要性，嚴(yán)重的話要根據(jù)規(guī)定進行通報。第四、總之作為一名公務(wù)員，在工作中要認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格審核，實事求是，遇到問題認(rèn)真分析，采取正確措施，

7、使工作得以順利解決，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。公選領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及參考答案匯集(二)1、請聯(lián)系實際評析“有權(quán)不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。報考處級正職及更高等次者，應(yīng)著眼于兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展和經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展?！局鳒y要素]：權(quán)力觀;分析深度【參考答案】：(1)領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務(wù)的職權(quán)也是責(zé)任，即為人民服務(wù)的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和合法權(quán)益是統(tǒng)一的。任何一個黨政領(lǐng)導(dǎo)者，都要對黨和人民負(fù)責(zé)，對權(quán)力機關(guān)和上級機關(guān)負(fù)責(zé)。(2)追求升官發(fā)財是剝削階級的權(quán)力價值觀。報紙不斷披露領(lǐng)導(dǎo)干部貪贓枉法、

8、難填欲壑而落入法網(wǎng)之丑事，應(yīng)引以為戒。(3)為人民服務(wù)不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關(guān)系。馬克思贊揚巴黎