危廢培訓(xùn)管理制度.docx

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1、培訓(xùn)管理制度一、目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)員工培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二、適用范圍適用于企業(yè)所有員工的培訓(xùn)。三、職責(zé)1、各部門負(fù)責(zé)提交本部門年度培訓(xùn)計劃或臨時性的培訓(xùn)需求并督導(dǎo)執(zhí)行。?2、各部門根據(jù)培訓(xùn)計劃涉及員工參加公司舉辦的各種培訓(xùn)項目。3、公司需要選派員工參加外培訓(xùn)項目，根據(jù)生產(chǎn)部通知要求，參培人員必須準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需報名材料，及時參加。?4、各部門內(nèi)部利用各種方式組織指導(dǎo)對本部門員工的培訓(xùn)；5、綜合部負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)需求分析；負(fù)責(zé)擬定員工年度培訓(xùn)計劃；了解和掌握國家及企業(yè)環(huán)保法律、法規(guī)、政策，并展開培訓(xùn)。6、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)了解國家、地方政府安全生產(chǎn)

2、工作動向，收集最新安全培訓(xùn)信息，組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。?四、培訓(xùn)紀(jì)律員工參加培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)，被列入計劃之內(nèi)的培訓(xùn)，是該員工工作目標(biāo)的一部分，缺勤按公司考勤制度執(zhí)行，成績與績效考核掛鉤。?五、年度培訓(xùn)目標(biāo)根據(jù)AQ3013規(guī)范要求和公司實(shí)際培訓(xùn)需求，確保環(huán)保法律、法規(guī)、政策、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)行為習(xí)慣、事故應(yīng)急措施等能貫徹到員工，增強(qiáng)員工的理解、提升員工“保護(hù)環(huán)境、安全生產(chǎn)”的意識，同時提高本職崗位的職業(yè)技能及相關(guān)環(huán)保知識，杜絕重大安全、環(huán)保事故、減少一般安全、環(huán)保事故，降低安全、環(huán)保風(fēng)險；年度培訓(xùn)教育要求指標(biāo)：1培訓(xùn)覆蓋率100%；2培訓(xùn)計劃實(shí)施率100%；3.培訓(xùn)考試合格率≥1

3、00%;培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格實(shí)施，如有變化應(yīng)予以記錄；每次培訓(xùn)均應(yīng)有培訓(xùn)記錄和簽到，每年年底均對員工進(jìn)行培訓(xùn)年度考核；培訓(xùn)記錄和考核的相關(guān)資料應(yīng)予以保存。