員工安全系統(tǒng)教育培訓(xùn)手冊(cè)簿.doc

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1、員工安全教育培訓(xùn)手冊(cè)前言亞伯拉罕.H.馬斯洛（Abraham.h.maslow）有一著名的“人的需求層次理論”,其中有一種是人最關(guān)心的需求，即“安全需求”。顯然，“安全”是人最基本的需求，“珍惜生命”是對(duì)青年人最基本的要求！生命是一切的源泉，世間沒(méi)有比生命更珍貴的東西．我們工作、生活、學(xué)習(xí)，我們所做的一切都是源于熱愛(ài)生命！安全保障著員工的生命，員工決定著企業(yè)的生命．富川公司將始終貫徹＂安全第一，預(yù)防為主＂的方針，致力通過(guò)全員、全方位、分級(jí)進(jìn)行的安全教育，從而不斷提高員工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和技能，努力實(shí)現(xiàn)安全零事故的目標(biāo)。為此，公司特組織編寫(xiě)此教材，以作為新員工入廠安全教育和部門級(jí)

2、和崗位級(jí)安全教育的基礎(chǔ)教材。因經(jīng)驗(yàn)水平有限，書(shū)中多有不完善之處，敬請(qǐng)指正為感！人事部2014-01-10目錄第一章公司安全生產(chǎn)管理概述………………………………4第一章員工在安全方面的權(quán)利和義務(wù)………………………5第二章安全事故的引發(fā)和防止要點(diǎn)…………………………7第三章員工基本安全常識(shí)……………………………………9第四章工傷認(rèn)定的基本條件………………………………14附件1常見(jiàn)安全標(biāo)識(shí)………………………………………16第一章公司安全生產(chǎn)管理概述一、安全生產(chǎn)方針我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的管理方針。要把安全作為一切工作的前提，任何時(shí)候安全是最要的，第一位的，生產(chǎn)和其他工作要

3、服從于安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)。安全管理以預(yù)防為主。通過(guò)不斷完善制度，從而消除安全隱患，以提高員工安全認(rèn)識(shí)水平和技能水平，從而消除安全隱患和防止事故發(fā)生。一、安全生產(chǎn)責(zé)任制公司安全生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)“管生產(chǎn)必管安全”的原則落實(shí)的。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，各級(jí)各類人員必須擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)圍相應(yīng)的安全責(zé)任。二、安全教育體系公司安全教育分三級(jí)：公司級(jí)、部門級(jí)、崗位級(jí)。公司級(jí)安全教育主要是針對(duì)公司安全生產(chǎn)方針、制度和基本安全生產(chǎn)知識(shí)。部門安全教育主要是針對(duì)部門的安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況等。崗位級(jí)安全教育主要結(jié)合本崗位的操作規(guī)程、安全操作技能、安全防護(hù)

4、方法等。新員工入廠必須經(jīng)過(guò)這三級(jí)安全教育，培訓(xùn)合格后才可上崗操作。轉(zhuǎn)崗工必須經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。特種崗位人員必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，通過(guò)考試，取得特種崗位上崗證才能上崗操作。第一章員工在安全方面的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》第六條規(guī)定：“一切經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全保障的權(quán)利，并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)?！弊鳛榉申P(guān)系容的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的，沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)，也沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利，員工依法享受權(quán)利，同時(shí)也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。一、員工在安全方面的權(quán)利主要有：1、知情權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防措施及事故應(yīng)急措施。2、建議權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的制度、

5、辦法、技術(shù)等提出建議。3、拒絕權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4、緊急避險(xiǎn)權(quán)：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。5、接受教育權(quán)：?jiǎn)T工有權(quán)接受安全生產(chǎn)方面的教育和培訓(xùn)。6、享受工傷保險(xiǎn)和獲得賠償?shù)臋?quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)和賠償?shù)臋?quán)利。二、員工在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)：1、應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。2、保證本崗位設(shè)備、工具的安全，不使用自己不該使用的機(jī)械和設(shè)備，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3、應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

6、1、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)：如生事故要正確處理，及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)報(bào)告。2、對(duì)他人違章加以勸阻和制止。第一章安全事故的引發(fā)和防止要點(diǎn)一、安全事故的引發(fā)原因安全事故不僅會(huì)給員工本人造成身心上的損害，也會(huì)給家人造成精神負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)正常生產(chǎn)，給社會(huì)帶來(lái)的危害是深遠(yuǎn)的。安全事故是怎么發(fā)生的呢？根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，引發(fā)安全事故的主要原因有：1、由于不可抗拒的力量……………………………2%如：地震、雷擊、風(fēng)、水災(zāi)害等。2、由于不安全的狀態(tài)………………………………10%如：工具，設(shè)備的不完備，整理、整頓的不良。3、由于不安全的行為…………………………………88%無(wú)視規(guī)章

7、制度、惡性的玩笑等危險(xiǎn)的行為造成。二、安全事故的防止要點(diǎn)根據(jù)統(tǒng)計(jì)安全事故只有2%是由于不可抗力造成的，由于不安全的狀態(tài)和行為造成的約98%，為了防止安全事故就必須消除不安全的狀態(tài)和行為。那么重大的不安全狀態(tài)有哪些呢？1、整理、整頓惡劣。2、工具、器具不安全。3、缺少必要的安全裝置或安全裝置損壞。4、危險(xiǎn)區(qū)域標(biāo)識(shí)不明確。不安全的行為主要有哪些？1、無(wú)視安全規(guī)章，違規(guī)操作。2、不按規(guī)定著裝，佩戴防護(hù)用品。3、用不規(guī)則的姿勢(shì)操作。4、對(duì)物品進(jìn)行粗暴的處理，使用違章方法搬運(yùn)。