模板：員工績效面談表

《模板：員工績效面談表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、記錄編號：20131203員工績效反饋表考評區(qū)間：2013年10月26日～2013年11月25日績效反饋日期：2013年12月3日員工編號10021員工姓名林紅艷入職日期2013.4.15直屬領(lǐng)導(dǎo)黃建格部門事業(yè)發(fā)展部崗位招商專員第一部分績效溝通主要工作事項1招商調(diào)研2成長力檢測3招商4品牌管理5資質(zhì)檔案反饋問題1不明確自己的崗位職責(zé)2臨時性工作占主導(dǎo)3協(xié)助部門內(nèi)員工（徐陽）的工作，占時比較多4因部門團(tuán)隊人員較少，會產(chǎn)生對立現(xiàn)象5第二部分溝通意見直屬領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的內(nèi)容與結(jié)果簽字：年月日是否認(rèn)可上級領(lǐng)導(dǎo)的處理結(jié)果？（員工填寫）是口否口理由：簽

2、字：年月日辦公室處理意見：簽字：年月日員工簽字：年月日備注：1、被考核者對考核結(jié)果持不同意見時，有權(quán)向直接上級陳述或越級陳述；遇有員工申訴的管理者需在二日內(nèi)給予答復(fù)。2、申訴員工對答復(fù)仍持不同意見時，可向辦公室提出申訴裁決。辦公室征求有關(guān)方面意見，在五日內(nèi)提出處理意見。此意見為最終裁定，被考核者應(yīng)當(dāng)服從最終裁定結(jié)論。此表保存在：辦公室第1頁共1頁