模板：?jiǎn)T工績(jī)效面談表

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1、記錄編號(hào)：20131203員工績(jī)效反饋表考評(píng)區(qū)間：2013年10月26日～2013年11月25日績(jī)效反饋日期：2013年12月3日員工編號(hào)10021員工姓名林紅艷入職日期2013.4.15直屬領(lǐng)導(dǎo)黃建格部門事業(yè)發(fā)展部崗位招商專員第一部分績(jī)效溝通主要工作事項(xiàng)1招商調(diào)研2成長(zhǎng)力檢測(cè)3招商4品牌管理5資質(zhì)檔案反饋問(wèn)題1不明確自己的崗位職責(zé)2臨時(shí)性工作占主導(dǎo)3協(xié)助部門內(nèi)員工（徐陽(yáng)）的工作，占時(shí)比較多4因部門團(tuán)隊(duì)人員較少，會(huì)產(chǎn)生對(duì)立現(xiàn)象5第二部分溝通意見直屬領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的內(nèi)容與結(jié)果簽字：年月日是否認(rèn)可上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的處理結(jié)果？（員工填寫）是口否口理由：簽

2、字：年月日辦公室處理意見：簽字：年月日員工簽字：年月日備注：1、被考核者對(duì)考核結(jié)果持不同意見時(shí)，有權(quán)向直接上級(jí)陳述或越級(jí)陳述；遇有員工申訴的管理者需在二日內(nèi)給予答復(fù)。2、申訴員工對(duì)答復(fù)仍持不同意見時(shí)，可向辦公室提出申訴裁決。辦公室征求有關(guān)方面意見，在五日內(nèi)提出處理意見。此意見為最終裁定，被考核者應(yīng)當(dāng)服從最終裁定結(jié)論。此表保存在：辦公室第1頁(yè)共1頁(yè)