員工每月績(jī)效改進(jìn)面談?dòng)?jì)劃溝通表.docx

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2、何種幫助3、績(jī)效項(xiàng)目應(yīng)采取的行動(dòng)開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間確認(rèn)人改進(jìn)計(jì)劃復(fù)核時(shí)間員工本人虛心接受上級(jí)的考核意見(jiàn)，努力改進(jìn)不足，爭(zhēng)取不斷進(jìn)步，如三次考核不合格，愿無(wú)條件服從公司安排！承諾被考核人簽名確認(rèn)：日期：年月日期末評(píng)價(jià)優(yōu)秀合格尚待改進(jìn)可編輯-------------精選文檔-----------------員工簽字主管簽字經(jīng)理簽字備注：1、目的：及時(shí)反饋員工績(jī)效并最終提高員工績(jī)效；2、此表于面談后交于行政部留存。年月員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃溝通表可編輯