資源描述:
《財(cái)務(wù)委員會(huì)工作職責(zé)》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、財(cái)務(wù)委員會(huì)工作職責(zé)一、財(cái)務(wù)職責(zé)1.組織擬定公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度,如各種物資、財(cái)金管理制度,制定各崗位的工作職責(zé)、工作程序。2.組織擬定公司系統(tǒng)的核算制度;3.負(fù)責(zé)總公司、各分公司資金來(lái)源與運(yùn)用的效益分析;4.負(fù)責(zé)總公司與分公司及各分公司之間資金的調(diào)度;5.負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的選拔與考核,擬定各分公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單;6.主持財(cái)務(wù)線的日常工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)與各部門(mén),如財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部、各營(yíng)業(yè)部門(mén)和非營(yíng)業(yè)部門(mén)間關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通工作;7.組織擬定各分公司的年度利潤(rùn)分配方案,擬定總公司的年度利潤(rùn)分配方案;二、審計(jì)職
2、責(zé)1.審核公司內(nèi)部利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)情況;2.審核全系統(tǒng)預(yù)算制行情況,并做出分析,提出建議;3.審核合并會(huì)計(jì)事項(xiàng);4.審核總公司考核指標(biāo)的制定及實(shí)施成效;5.審核投資效益;6.審核分公司與總公司之間往來(lái)業(yè)務(wù)及記錄;7.審核分公司會(huì)計(jì)報(bào)表及其業(yè)務(wù)處理程序和記錄;8.審核總公司及分公司財(cái)產(chǎn)實(shí)存與記錄;9.審核總公司及分公司稅務(wù)事項(xiàng);10.審核公司合并報(bào)表及其附表;11.審核其他一切有關(guān)總公司與分公司的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。三、預(yù)算職責(zé)1.組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤(rùn)計(jì)劃、資金計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;四、會(huì)計(jì)職責(zé)2.制定總公司及分公司會(huì)計(jì)制
3、度及操作規(guī)則;3.統(tǒng)一會(huì)計(jì)分析指標(biāo)及收集數(shù)據(jù)的口徑;4.匯總分公司會(huì)計(jì)報(bào)表;5.組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)報(bào)告;6.考核各分公司的經(jīng)濟(jì)效益。五、稅務(wù)職責(zé)1.掌握分公司所屬地區(qū)稅法的實(shí)施、變更情況,并作出相應(yīng)的調(diào)整措施或提出建議,呈報(bào)公司董事會(huì);2.協(xié)助或代辦公司稅務(wù)事項(xiàng);3.匯總公司所屬單位交稅納稅情況,并作出效益分析;4.協(xié)調(diào)公司所屬部門(mén)之間的稅務(wù)事項(xiàng)六、投資職責(zé)免責(zé)聲明:本管理工具由中訓(xùn)網(wǎng)(中華訓(xùn)練網(wǎng)www.china-training.net)會(huì)員提供或是來(lái)自網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載。中訓(xùn)網(wǎng)會(huì)
4、對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系,如本站有侵犯您的權(quán)益請(qǐng)發(fā)電子郵件到lep@lepcn.com我們將在10個(gè)工作日內(nèi)刪除。1.參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作,并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障;2.分析已投資項(xiàng)目的效益,提出調(diào)整建議;3.預(yù)測(cè)投資方向,考查投資環(huán)境;4.辦理投資事項(xiàng);5.處理其他與投資有關(guān)的事項(xiàng);6.負(fù)責(zé)組織證券和外匯投資業(yè)務(wù);七、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。內(nèi)部資料,請(qǐng)勿外傳!9JWKffwvG#tY
5、M*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ^!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQ@Gn8xp$R#͑Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTX
6、Rm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmUE
7、9aQ@Gn8xp$R#͑Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZ#
8、Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu##KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZ#Qc@UE%&qYp@Eh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z8vG#tYM*Jg&