推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 構(gòu)筑和諧企業(yè)

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1、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)構(gòu)筑和諧企業(yè)　　摘要：結(jié)合福建石化集團(tuán)的具體情況論述了企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)、內(nèi)容和步驟.強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該注重提煉、形成以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系，導(dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)精神；企業(yè)形象 　　黨的十七大向全黨發(fā)出了“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”、“興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮”的號(hào)召。企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的一部分。作為國(guó)有企業(yè)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，理應(yīng)要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，以企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)文化推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部形成公正、誠(chéng)信、協(xié)作、互助、充滿活

2、力的氛圍，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，使企業(yè)更有凝聚力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。石化工業(yè)是福建省的支柱產(chǎn)業(yè)。福建石化集團(tuán)在海西經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)中，在引領(lǐng)福建石化工業(yè)的發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著重大的使命。進(jìn)一步推動(dòng)福建石化集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，仍是至關(guān)重要的大事。 一、福建石化集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo) 　　1．培育精神文化——要大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，把民族精神和時(shí)代精神內(nèi)化為企業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)和思想理念,不斷豐富企業(yè)精神的文化底

3、蘊(yùn)和時(shí)代內(nèi)涵。要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，教育和引導(dǎo)職工把奉獻(xiàn)企業(yè)之心和熱愛祖國(guó)之情結(jié)合起來,把促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展和建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)結(jié)合起來。 　　2．培育制度文化——堅(jiān)持以“制度從實(shí)踐中來，從職工中來；制度為實(shí)踐服務(wù)，制度歸根到底要被職工接受并實(shí)行為制度文化的出發(fā)點(diǎn)與歸宿，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，使企業(yè)既井然有序，又充滿活力。 　　3．培育品牌文化——要以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、誠(chéng)信服務(wù)打造品牌，塑造良好的企業(yè)形象。以培育品牌文化來不斷提高職工“質(zhì)量第一”的觀念，為用戶服務(wù)的觀念，從而提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 　　4．培育親情文化——要堅(jiān)持以人為本，

4、以關(guān)心職工、促進(jìn)職工全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主公正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，增進(jìn)職工之間的友誼。努力改善職工工作學(xué)習(xí)生活條件，滿足職工的合理需求，為職工打造廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，從而增強(qiáng)企業(yè)的親和力和凝聚力。 　　二、福建石化集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容 提煉、形成以企業(yè)精神為靈魂的價(jià)值觀念體系 　　1．提煉企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值體系和社會(huì)責(zé)任而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所形成的人格化的群體意識(shí)，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力，是企業(yè)文化的靈魂。因此，提煉石化集團(tuán)精神應(yīng)當(dāng)考慮以下幾點(diǎn)：⑴體現(xiàn)時(shí)代特征、與時(shí)俱進(jìn)的思想。⑵突出創(chuàng)

5、新。⑶既反映東南電化公司等化工企業(yè)單位艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，又體現(xiàn)整個(gè)集團(tuán)對(duì)未來的追求和理想。⑷既包含東南電化公司等單位在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的共性，又有區(qū)別于其他企業(yè)的個(gè)性。 　　2．提煉形成石化集團(tuán)的共同價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為、生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供的服務(wù)、社會(huì)聲望和資信的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工追求的最大目標(biāo)和據(jù)此判斷事物的標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)文化的核心。提煉石化集團(tuán)共同價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)考慮：體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新；顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作；尊重勞動(dòng)、科技、人才；誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)優(yōu)良；一絲不茍、追求卓越。 　　導(dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)

6、略 　　???企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)主要由理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺識(shí)別系統(tǒng)組成。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對(duì)自身的理念識(shí)別、行為識(shí)別、視覺識(shí)別進(jìn)行刻意創(chuàng)造，使之具有獨(dú)特性、鮮明性，借助各種宣傳手段傳送給外界，以產(chǎn)生強(qiáng)大的社會(huì)效果。 　　建立企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)。企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)分為對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩方面。企業(yè)行為的主體是企業(yè)，具體是由員工去實(shí)施的。因此，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，我們要把行為識(shí)別設(shè)計(jì)重點(diǎn)放在員工隊(duì)伍形象設(shè)計(jì)塑造上。???內(nèi)部形象：⑴從懂市場(chǎng)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有戰(zhàn)略眼光和與時(shí)俱進(jìn)的思想等方面塑造領(lǐng)導(dǎo)層形象；⑵從專業(yè)化、知識(shí)化、重研發(fā)等

7、方面塑造科技人員形象；⑶從愛崗敬業(yè)、文明禮貌、遵章守紀(jì)、熟悉業(yè)務(wù)、規(guī)范操作等方面塑造普通員工形象。 　　???對(duì)外形象：要根據(jù)工作崗位和行業(yè)特點(diǎn)對(duì)員工著裝、語(yǔ)言、行為等制定規(guī)范要求，塑造和樹立石化集團(tuán)員工團(tuán)隊(duì)形象。 　　???企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)是塑造企業(yè)形象最快速、效果最直接的方式。建立企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)的過程中，我們要設(shè)計(jì)運(yùn)用能夠體現(xiàn)石化集團(tuán)精神理念,具有鮮明視覺展現(xiàn)的獨(dú)特的產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、標(biāo)識(shí)等。⑴產(chǎn)品形象。要從品牌、科技、質(zhì)量、服務(wù)、外觀、包裝幾方面著手，樹立石化集團(tuán)良好的產(chǎn)品形象。要在鞏固和擴(kuò)大聚氯乙烯等名牌產(chǎn)品知名度的基礎(chǔ)上

8、，打造聚醚、1.4丁二醇等產(chǎn)品的品牌形象。加大科技開發(fā)力度，提升產(chǎn)品的科技含量和質(zhì)量，加快生產(chǎn)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品的步伐。⑵環(huán)境形象。要逐步建立“現(xiàn)代石化集團(tuán)、綠色石化集團(tuán)”的嶄新形象，徹底改變“化工企業(yè)、污染大戶”的面貌。