懶政怠政個(gè)人自查材料

《懶政怠政個(gè)人自查材料》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、懶政怠政個(gè)人自查材料懶政怠政個(gè)人自查材料 　　全縣“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以來，赤城街道辦事處召開了黨政辦公會(huì)議，研究成立了“為官不為、懶政怠政”專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)方案，召開了辦事處專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)專項(xiàng)治理活動(dòng)作了具體安排部署，明確了各黨組織書記為專項(xiàng)治理活動(dòng)的第一責(zé)任人，在辦事處形成整體聯(lián)動(dòng)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。 　　專項(xiàng)治理活動(dòng)開展以來，辦事處及時(shí)組織各單位全體股級(jí)以上黨員干部通過“上級(jí)點(diǎn)、群眾提、自己找、同志幫、集體議“等方式進(jìn)行深查細(xì)照。找準(zhǔn)查實(shí)了存在的“黨性修養(yǎng)

2、不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄;弄虛作假、優(yōu)親厚友;唯上多唯實(shí)少、不敢批評(píng);好人主義嚴(yán)重，抓工作管干部不夠嚴(yán)格，失之于寬、失之于軟;對(duì)分管工作不深入全面，影響了工作成效;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作的思路不寬、辦法不多;精力分散、心浮氣躁，做一天和尚、撞一天鐘;只講集中不講民主，不開會(huì)，不研究，一言堂等問題十余項(xiàng)，為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。 　　針對(duì)存在的問題，我們建立和完善了《民主決策議事》、《約談警示》等十余項(xiàng)制度。通過制度建設(shè)和集體監(jiān)督，約束“為官不為”，印發(fā)《赤城辦事處制度匯編》，做到人手一冊(cè)，堅(jiān)持按制度辦事、用制度管人

3、。下一步，我們將繼續(xù)著力加強(qiáng)對(duì)“庸、懶、散、軟”等“上班病”的治理，提高便民服務(wù)效率，使廣大黨員干部有作為;堅(jiān)持干部走訪群眾常態(tài)化，切實(shí)解決群眾問題，使廣大黨員干部真作為;深入開展感恩父母送孝心納箴言活動(dòng)。每逢機(jī)關(guān)工作人員父母生日，辦事處在送去鮮花祝福的同時(shí)，也拜托老人們多叮囑兒女勤懇做事，清白做人。通過組織關(guān)心、親情關(guān)愛，使廣大黨員干部愿作為;嚴(yán)格實(shí)行常態(tài)化的約談制度和作風(fēng)督查制度，時(shí)刻教育警醒和監(jiān)督黨員干部，防止廣大黨員干部亂作為;建立和完善各項(xiàng)制度建設(shè)，做到一切工作有章可循、有規(guī)可依，讓廣大黨員干部敢作為。 懶政怠政個(gè)人自查材

4、料 　　全省“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)認(rèn)真解決懶政怠政問題”專項(xiàng)行動(dòng)開展以來，安徽大學(xué)黨委堅(jiān)持多措并舉，緊緊圍繞強(qiáng)化責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、進(jìn)取、奉獻(xiàn)五個(gè)意識(shí)，以“五抓五促”推動(dòng)解決懶政怠政問題。 　　抓綜合改革討論，促精神狀態(tài)提升。在專項(xiàng)行動(dòng)中，校黨委在全校范圍內(nèi)組織開展全面深化綜合改革大討論，全校師生員工圍繞樹立先進(jìn)辦學(xué)理念、拓展教育途徑載體、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、完善招生選拔機(jī)制、改革人才培養(yǎng)模式、打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)、改進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、完善人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系等9個(gè)主題，深入研討交流。校領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入各教學(xué)單位，與師生一道謀思路、商改革、

5、話發(fā)展。學(xué)校現(xiàn)已召開分組討論會(huì)136場(chǎng)，2200余名師生參與討論。通過開展大討論，提振了全校師生員工精氣神，激發(fā)起銳意改革、攻堅(jiān)克難的斗志，顯著增強(qiáng)了加快高水平大學(xué)建設(shè)的責(zé)任感和使命感。 　　抓任期目標(biāo)制定，促擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)化。組織開展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)制定工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。要求各單位立足發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)、實(shí)施綜合改革和謀劃“十三五”規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)“對(duì)策好、措施實(shí)、時(shí)限明”。強(qiáng)化任期目標(biāo)論證和考核，堅(jiān)持任期目標(biāo)定性與定量相結(jié)合，與年度考核、屆中考核和屆滿考核相結(jié)合，并將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干

6、部評(píng)先評(píng)優(yōu)和調(diào)整使用的重要參考。同時(shí)，健全領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，將目標(biāo)責(zé)任分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以目標(biāo)引領(lǐng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新精神。 　　抓重點(diǎn)任務(wù)督查，促工作推動(dòng)落實(shí)。充分發(fā)揮學(xué)校黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能作用，圍繞黨建任務(wù)、綜合改革、“十二五”目標(biāo)落實(shí)、“十三五”規(guī)劃制定等重點(diǎn)工作，開展調(diào)研督查。制定出臺(tái)了《安徽大學(xué)2017年度重點(diǎn)工作進(jìn)展情況調(diào)查表》、《安徽大學(xué)綜合改革2017年工作要點(diǎn)及責(zé)任分解表》和《安徽大學(xué)綜合改革督查考核辦法》，定期了解各單位工作任務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，動(dòng)員廣大

7、教職員工勤勉敬業(yè)，扎實(shí)進(jìn)取，狠抓工作落實(shí)。 　　抓效能專項(xiàng)檢查，促工作紀(jì)律嚴(yán)明。成立由紀(jì)檢監(jiān)察室、學(xué)校辦公室、黨委組織部、人事處等單位組成的效能建設(shè)專項(xiàng)檢查小組，通過采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、定期通報(bào)等方式，對(duì)全校機(jī)關(guān)單位和院系職工到崗履職情況進(jìn)行集中檢查，嚴(yán)肅整治遲到早退、上班不在崗、在崗不作為等問題。9月份以來，已開展5次集中專項(xiàng)檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)。 　　抓信息管理手段，促活動(dòng)成效彰顯。為提高專項(xiàng)行動(dòng)的時(shí)效性，學(xué)校設(shè)計(jì)開通了專題教育信息報(bào)送系統(tǒng)，用信息化手段推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了信息報(bào)送和問題反饋雙向互通，具備實(shí)時(shí)匯總、動(dòng)態(tài)

8、監(jiān)測(cè)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跟進(jìn)的集成功能，聚焦到每一個(gè)活動(dòng)進(jìn)程，覆蓋到每一位處級(jí)以上干部。截止目前，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子及成員圍繞“強(qiáng)化五種意識(shí)、解決六個(gè)問題”，共查擺出“不嚴(yán)不實(shí)”問題309個(gè)，制定整改措施221項(xiàng)，全力推進(jìn)整改落實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的整改