懶政怠政個人自查材料

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1、懶政怠政個人自查材料懶政怠政個人自查材料 　　全縣“為官不為、懶政怠政”專項治理活動動員會以來，赤城街道辦事處召開了黨政辦公會議，研究成立了“為官不為、懶政怠政”專項治理活動領導小組，并結合實際制定了活動方案，召開了辦事處專項治理活動動員大會，對專項治理活動作了具體安排部署，明確了各黨組織書記為專項治理活動的第一責任人，在辦事處形成整體聯動、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。 　　專項治理活動開展以來，辦事處及時組織各單位全體股級以上黨員干部通過“上級點、群眾提、自己找、同志幫、集體議“等方式進行深查細照。找準查實了存在的“黨性修養(yǎng)

2、不高、宗旨意識不強、紀律觀念淡薄;弄虛作假、優(yōu)親厚友;唯上多唯實少、不敢批評;好人主義嚴重，抓工作管干部不夠嚴格，失之于寬、失之于軟;對分管工作不深入全面，影響了工作成效;創(chuàng)新意識不強，推進重點難點工作的思路不寬、辦法不多;精力分散、心浮氣躁，做一天和尚、撞一天鐘;只講集中不講民主，不開會，不研究，一言堂等問題十余項，為專項治理工作打牢了基礎。 　　針對存在的問題，我們建立和完善了《民主決策議事》、《約談警示》等十余項制度。通過制度建設和集體監(jiān)督，約束“為官不為”，印發(fā)《赤城辦事處制度匯編》，做到人手一冊，堅持按制度辦事、用制度管人

3、。下一步，我們將繼續(xù)著力加強對“庸、懶、散、軟”等“上班病”的治理，提高便民服務效率，使廣大黨員干部有作為;堅持干部走訪群眾常態(tài)化，切實解決群眾問題，使廣大黨員干部真作為;深入開展感恩父母送孝心納箴言活動。每逢機關工作人員父母生日，辦事處在送去鮮花祝福的同時，也拜托老人們多叮囑兒女勤懇做事，清白做人。通過組織關心、親情關愛，使廣大黨員干部愿作為;嚴格實行常態(tài)化的約談制度和作風督查制度，時刻教育警醒和監(jiān)督黨員干部，防止廣大黨員干部亂作為;建立和完善各項制度建設，做到一切工作有章可循、有規(guī)可依，讓廣大黨員干部敢作為。 懶政怠政個人自查材

4、料 　　全省“強化責任擔當認真解決懶政怠政問題”專項行動開展以來，安徽大學黨委堅持多措并舉，緊緊圍繞強化責任、擔當、創(chuàng)新、進取、奉獻五個意識，以“五抓五促”推動解決懶政怠政問題。 　　抓綜合改革討論，促精神狀態(tài)提升。在專項行動中，校黨委在全校范圍內組織開展全面深化綜合改革大討論，全校師生員工圍繞樹立先進辦學理念、拓展教育途徑載體、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、完善招生選拔機制、改革人才培養(yǎng)模式、打造優(yōu)勢學科專業(yè)、改進學風建設、加強師德師風建設、完善人才培養(yǎng)質量保障體系等9個主題，深入研討交流。校領導帶頭深入各教學單位，與師生一道謀思路、商改革、

5、話發(fā)展。學?，F已召開分組討論會136場，2200余名師生參與討論。通過開展大討論，提振了全校師生員工精氣神，激發(fā)起銳意改革、攻堅克難的斗志，顯著增強了加快高水平大學建設的責任感和使命感。 　　抓任期目標制定，促擔當意識強化。組織開展處級領導班子任期目標制定工作，進一步強化領導干部責任意識。要求各單位立足發(fā)展實際，緊緊圍繞加強學校黨的建設、實施綜合改革和謀劃“十三五”規(guī)劃，實現任期目標“對策好、措施實、時限明”。強化任期目標論證和考核，堅持任期目標定性與定量相結合，與年度考核、屆中考核和屆滿考核相結合，并將考核結果作為領導班子和領導干

6、部評先評優(yōu)和調整使用的重要參考。同時，健全領導干部崗位責任制，將目標責任分解到每個領導班子成員，以目標引領強化領導干部的擔當意識和創(chuàng)新精神。 　　抓重點任務督查，促工作推動落實。充分發(fā)揮學校黨的建設領導小組辦公室和綜合改革領導小組辦公室職能作用，圍繞黨建任務、綜合改革、“十二五”目標落實、“十三五”規(guī)劃制定等重點工作，開展調研督查。制定出臺了《安徽大學2017年度重點工作進展情況調查表》、《安徽大學綜合改革2017年工作要點及責任分解表》和《安徽大學綜合改革督查考核辦法》，定期了解各單位工作任務進展情況，及時發(fā)現和解決問題，動員廣大

7、教職員工勤勉敬業(yè)，扎實進取，狠抓工作落實。 　　抓效能專項檢查，促工作紀律嚴明。成立由紀檢監(jiān)察室、學校辦公室、黨委組織部、人事處等單位組成的效能建設專項檢查小組，通過采取明察暗訪、隨機抽查、定期通報等方式，對全校機關單位和院系職工到崗履職情況進行集中檢查，嚴肅整治遲到早退、上班不在崗、在崗不作為等問題。9月份以來，已開展5次集中專項檢查，并對檢查情況進行通報。 　　抓信息管理手段，促活動成效彰顯。為提高專項行動的時效性，學校設計開通了專題教育信息報送系統，用信息化手段推進專項行動，實現了信息報送和問題反饋雙向互通，具備實時匯總、動態(tài)

8、監(jiān)測、點對點跟進的集成功能，聚焦到每一個活動進程，覆蓋到每一位處級以上干部。截止目前，處級以上領導班子及成員圍繞“強化五種意識、解決六個問題”，共查擺出“不嚴不實”問題309個，制定整改措施221項，全力推進整改落實，以實實在在的整改