試用期轉(zhuǎn)正考核表(設(shè)計部).doc

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職員考核評定表一、信息：部門被考核人姓名考核人姓名轉(zhuǎn)正日期二、業(yè)務(wù)知識?100%：考核內(nèi)容衡量標準考核人評價設(shè)計工作按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的設(shè)計工作任務(wù)，設(shè)計質(zhì)量精益求精，得到公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶認可。出現(xiàn)嚴重錯誤（導(dǎo)致公司損失）0分。（總計20分）工作態(tài)度積極配合其他部門工作；思路敏捷，清晰；責任心強；工作細心、注重細節(jié);作風謙遜上進；良好的溝通能力和團隊合作精神;具備持續(xù)有序的學(xué)習能力與良好的職業(yè)道德素養(yǎng).（總計20分）學(xué)習能力強化自我學(xué)習和自我業(yè)務(wù)提升能力；及時掌握相關(guān)設(shè)計軟件的應(yīng)用，并在實際工作中得到有效使用。（總計20分）執(zhí)行力對上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的工作，積極主動配合完成，不推諉、不拖延、不敷衍了事，不積極主動配合、找借口推諉、拖延不辦、敷衍了事。（總計20分）日常辦公行為規(guī)范完全符合《員工手冊》要求，否則視情節(jié)輕重酌情扣分。（總計20分）考核人意見（主管級70分為及格，助理級60分為及格，不合格者將作為試用期不合格）考核結(jié)果：考核人:　　日期:　　　　年　　月　　日