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1、敢于擔當能夠擔當善于擔當□鶴評古語：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。民族要強盛，國家要發(fā)展，社會要進步，沒有擔當精神不行。對于我市而言同樣如此。探索“兩不三新”、“三化”協(xié)調科學發(fā)展路子，在中原經濟區(qū)建設中先行先試走在前面需要擔當，招商引資、項目建設、產業(yè)集聚區(qū)建設、新型農村社區(qū)建設、民生改善……都需要擔當。市委書記丁巍多次強調，領導干部要敢于擔當、善于擔當，并對“擔當”作出了重要論述：“擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界?！薄案矣趽?，在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走”；“要樹立強烈的責任心，敢于擔當、善于擔當，面對困難不退縮、不回避，一個個問題、一個個矛盾去解決”；“有責
2、任才有擔當，有擔當才有力量、才有正氣……”經過幾年的快速發(fā)展，我市的經濟社會發(fā)展已經處于一個新的階段，但毋庸諱言，鶴壁目前仍然處在負重爬坡、不進則退、務求突破的攻堅期。歷史的重托，人民的期待，無不在拷問著我們每一個領導干部：該為鶴壁的發(fā)展做點什么？將來留下點什么？因此，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責，對鶴壁的每一個領導干部來說，都無疑具有特別重要的意義。敢于擔當體現了一種價值追求，體現了面對困難的氣魄擔當價值千金，擔當重于千鈞。擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責任。領導
3、干部要勇于擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢于作為、敢于擔責。擔當之所以被反復強調，說明這種精神在我市經濟社會發(fā)展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。面對宏觀經濟復雜多變的嚴峻形勢，面對省委要求我市在中原經濟區(qū)建設中先行先試走在前面的殷殷重托，面對負重爬坡、不進則退、務求突破的加壓挑戰(zhàn)，面對加快規(guī)劃建設“大新區(qū)”的戰(zhàn)略課題，面對社會轉型、矛盾凸顯期構建和諧的繁重任務，面對人民群眾過上更加美好生活的熱切期待，是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個領導干部不可回避的政治選擇。有擔當才有正氣，有擔當才有力量，有擔當，潛能才能得
4、到充分發(fā)揮，思考問題才能主動、深入、科學、全面。敢負責、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕擔責任。這對事業(yè)發(fā)展的危害是最致命的。面對各種困難和問題，各級領導干部要切實增強使命感、責任感，敢于負責，勇于擔當，無論身處什么崗位、承擔什么任務，都要在其位、謀其政，責隨職走、心隨責走，以一種為鶴壁人民做點什么、將來留點什么的價值觀來對待我們的事業(yè)，對待自己的工作；凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責范圍內的工作就自
5、覺去干，看到發(fā)展需要的事就積極去做，齊心協(xié)力把鶴壁的事情辦好。勇于擔當，就要敢闖、敢試。鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。我們正在推進的兩個構建是開創(chuàng)性的事業(yè)，在中原經濟區(qū)建設中先行先試走在前面，決定了鶴壁所走的路子沒有太多的現成經驗可循，那我們靠什么？靠敢為天下先、敢闖敢試的精神，靠反對本本主義、教條主義，一切以有利于發(fā)展、有利于民生為標準，大膽地闖、大膽地試；靠敢于和時間賽跑，突出“早、快、新、實”，在激烈競爭中搶占先機在急難險重任務面前主動請命而不是推諉扯皮，在錯綜復雜的矛盾中敢于及時拍板而不是顧慮重重。能夠擔
6、當是一種能力、一種素質，是領導干部必備的履職條件擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活；沒有三板斧，不進瓦崗寨。作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。敢于擔當決不是大包大攬、目空一切的魯莽，也不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是語言上的巨人、行動上的矮子，而是要科學決策、周密部署、執(zhí)行到位。工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求領導干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，對待每一項工作，都應做到有思路、有措施、有保障、能落實。有能力才有擔當的底氣！——要提高
7、政治理論素質。急難險重問題具有特殊性和敏感性，也往往是考驗我們政治敏感和政策把握能力的時候。解決復雜問題，各級領導干部必須不斷提高政策理論水平，提高運用科學發(fā)展觀指導實踐的本領，結合實際創(chuàng)造性地開展工作?！鰪姏Q策能力。越是困難的地方、越是矛盾集中的地方，領導干部越要經常到那里去，堅持問政于民、問需于民、問計于民，幫助克服困難、解決矛盾，把解決人民最關心、最直接、最現實的上學、就業(yè)、就醫(yī)、居住
