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1、附件:省局機關達標處室綜合考評評分表省局機關達標處室綜合考評評分表考評項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分標準得分理論學習10分機關黨委一、每月機關學習安排表二、黨支部學習安排1重視理論學習,堅持學習制度,繼續(xù)開展“四個一”活動,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和各種業(yè)務知識。5分每半個月安排一次集中學習討論,未安排扣2分;一人無故缺席一次扣0.3分;學習沒有記錄或未按要求進行學習討論每次扣0.2分。2思想政治工作活躍,政治空氣濃厚。遵守黨紀國法,積極參與各項政治活動。黨員干部積極參加組織生活,按時繳納黨費。5分黨員無故不參加組織生活一次扣0.5分;支部不按時繳納黨費
2、一次扣0.3分(每半年繳納一次,于下半年首月的前五天之內(nèi)上交)。廉政建設10分監(jiān)察室黨風廉政建設有關規(guī)定3政治紀律強,堅決貫徹黨中央、國務院的指示和國家局、省局的工作部署,落實得力,做到令行禁止,政令暢通。工作作風扎實。4分領導交辦的重要工作未按時間、要求落實,每項(次)扣0.5分;基層評議機關作風問題不滿意的部門,扣2分。4艱苦奮斗,廉潔奉公,遵紀守法,嚴禁下基層大吃大喝、公款奢侈享樂和索拿卡要行為,嚴格執(zhí)行行風建設“八嚴禁”。2分不準到不健康的娛樂場所參與活動,若舉報查實的,違反社會治安條例,被有關部門查處的,經(jīng)舉報查實在基層工作時,有大吃大喝、公款奢侈享樂和索拿卡要行為的,均不得分
3、,情況嚴重的將取消評比資格?!?—5認真開展有關黨風廉政建設和反腐敗工作方面的學習和宣傳教育,貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗的一系列規(guī)定,進一步完善政務公開,認真執(zhí)行便民措施和服務規(guī)范。4分凡沒有將黨風廉政建設和反腐敗工作列入部門年度工作計劃的扣1分;未完善政務公開,提出便民措施和服務規(guī)范的扣2分;未按要求參加有關黨風廉政建設和反腐敗工作學習、宣傳教育的,少一次扣0.2分;舉報查實接受可能影響公務和執(zhí)法的“紅包”和有價證券的,均不得分,情況嚴重的將取消評比資格??荚u項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分標準得分內(nèi)部建設20分辦公室根據(jù)《省局機關管理制度》和《江西質(zhì)監(jiān)人手冊》
4、中的有關規(guī)定6依法履行職責,政務公開、透明、高效;工作嚴謹細致,一絲不茍;辦文及時準確,文件及時歸檔,保密工作無泄密事件發(fā)生。4分本職工作(包括保密工作)出現(xiàn)較大差錯,每次視情節(jié)扣0.5—1.5分;印制文件,因校稿不準確返工,造成經(jīng)濟損失(20張以上),每次扣0.5分;辦文、歸檔文件不及時,每次扣0.2分;傳閱文件年終統(tǒng)計,每遺失1份扣0.5分,密級文件扣1分。7認真落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、預約上門服務制;基層關系融洽,接待熱情禮貌,不發(fā)生門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象;辦事部門之間協(xié)調(diào)好,無推諉、扯皮、拖沓、應付現(xiàn)象發(fā)生。4分若基層反映機關在接待人員過程中,態(tài)度差,該辦理
5、的事不及時辦理,扣1分;服務對象上門辦事若有推諉、扯皮、拖沓的扣1分,辦公室若沒有人接待(省局統(tǒng)一活動除外)扣1分;督辦事項不落實,每次扣0.2分;因協(xié)調(diào)能力差,影響工作進展,每次扣0.5分。8遵守各項規(guī)章制度,維護各種會場紀律。4分各種會議遲到、早退,每人次扣0.3分;上班時,在辦公室打牌或在微機上玩游戲、炒股票,每次扣1分。9安全意識強,嚴格遵守機關辦公大樓及車輛安全管理制度。4分機關服務中心負責全局的安全工作,其它處室負責本處室的安全工作。違反安全制度,造成不良影響的,經(jīng)核實每次扣0.3—1分;發(fā)生一起安全事故,負有主要責任的,不得分,情況嚴重的取消評比資格?!?—10自覺遵守機關
6、考勤制度,不無故脫崗。2分凡違反考勤制度規(guī)定無故脫崗的,發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。請假手續(xù)不全的,發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。11局機關工作人員實行亮牌上崗,辦公室環(huán)境整潔有序,室內(nèi)不留雜物灰塵。機關工作人員精神面貌好。2分辦公室不整潔、亂堆亂放,扣1分;工作人員在辦公區(qū)內(nèi)爭吵或大聲喧嚷,坐相不好,穿背心、拖鞋上班,各扣0.3分(機關服務中心負責大樓的環(huán)境衛(wèi)生,其它處室負責本處室的環(huán)境衛(wèi)生)。—5—考評項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分參考標準工作實績10分人事處各部門專業(yè)目標考核表及每季度具體工作分解表。12各部門專業(yè)目標年有計劃,月有安排,認真落實,管理扎實。處理業(yè)務保證質(zhì)量,解決問
7、題富有成效,完成各項工作任務出色圓滿。5分年度無工作計劃和工作總結(jié)的各扣2分;工作計劃中,屬本處室的原因未完成的,一項扣2分;13工作成績5分獲得中央、有關部委、國家總局獎勵的加3分;獲得省委、省政府獎勵的加2分;獲得國家總局有關司局、省委、省政府有關部門獎勵的加1分;在全國質(zhì)檢系統(tǒng)、省委、省政府有關會議上作經(jīng)驗介紹的加1分;國家總局、省委、省政府領導對工作表揚并有重要批示的加0.5分;在國家總局、省委、省政府的期刊中公開發(fā)表文章和