附件：省局機關(guān)達(dá)標(biāo)處室綜合考評評分表

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1、附件：省局機關(guān)達(dá)標(biāo)處室綜合考評評分表省局機關(guān)達(dá)標(biāo)處室綜合考評評分表考評項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分理論學(xué)習(xí)10分機關(guān)黨委一、每月機關(guān)學(xué)習(xí)安排表二、黨支部學(xué)習(xí)安排1重視理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)開展“四個一”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和各種業(yè)務(wù)知識。5分每半個月安排一次集中學(xué)習(xí)討論，未安排扣2分；一人無故缺席一次扣0．3分；學(xué)習(xí)沒有記錄或未按要求進行學(xué)習(xí)討論每次扣0．2分。2思想政治工作活躍，政治空氣濃厚。遵守黨紀(jì)國法，積極參與各項政治活動。黨員干部積極參加組織生活，按時繳納黨費。5分黨員無故不參加組織生活一次扣0．5分；支部不按時繳納黨費

2、一次扣0．3分（每半年繳納一次，于下半年首月的前五天之內(nèi)上交）。廉政建設(shè)10分監(jiān)察室黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定3政治紀(jì)律強，堅決貫徹黨中央、國務(wù)院的指示和國家局、省局的工作部署，落實得力，做到令行禁止，政令暢通。工作作風(fēng)扎實。4分領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作未按時間、要求落實，每項（次）扣0．5分；基層評議機關(guān)作風(fēng)問題不滿意的部門，扣2分。4艱苦奮斗，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁下基層大吃大喝、公款奢侈享樂和索拿卡要行為，嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)“八嚴(yán)禁”。2分不準(zhǔn)到不健康的娛樂場所參與活動，若舉報查實的，違反社會治安條例，被有關(guān)部門查處的，經(jīng)舉報查實在基層工作時，有大吃大喝、公款奢侈享樂和索拿卡要行為的，均不得分

3、，情況嚴(yán)重的將取消評比資格?！?—5認(rèn)真開展有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的學(xué)習(xí)和宣傳教育，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗的一系列規(guī)定，進一步完善政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行便民措施和服務(wù)規(guī)范。4分凡沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入部門年度工作計劃的扣1分；未完善政務(wù)公開，提出便民措施和服務(wù)規(guī)范的扣2分；未按要求參加有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作學(xué)習(xí)、宣傳教育的，少一次扣0．2分；舉報查實接受可能影響公務(wù)和執(zhí)法的“紅包”和有價證券的，均不得分，情況嚴(yán)重的將取消評比資格?？荚u項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分內(nèi)部建設(shè)20分辦公室根據(jù)《省局機關(guān)管理制度》和《江西質(zhì)監(jiān)人手冊》

4、中的有關(guān)規(guī)定6依法履行職責(zé)，政務(wù)公開、透明、高效；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍；辦文及時準(zhǔn)確，文件及時歸檔，保密工作無泄密事件發(fā)生。4分本職工作（包括保密工作）出現(xiàn)較大差錯，每次視情節(jié)扣0．5—1．5分；印制文件，因校稿不準(zhǔn)確返工，造成經(jīng)濟損失（20張以上），每次扣0．5分；辦文、歸檔文件不及時，每次扣0．2分；傳閱文件年終統(tǒng)計，每遺失1份扣0．5分，密級文件扣1分。7認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、預(yù)約上門服務(wù)制；基層關(guān)系融洽，接待熱情禮貌，不發(fā)生門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象；辦事部門之間協(xié)調(diào)好，無推諉、扯皮、拖沓、應(yīng)付現(xiàn)象發(fā)生。4分若基層反映機關(guān)在接待人員過程中，態(tài)度差，該辦理

5、的事不及時辦理，扣1分；服務(wù)對象上門辦事若有推諉、扯皮、拖沓的扣1分，辦公室若沒有人接待（省局統(tǒng)一活動除外）扣1分；督辦事項不落實，每次扣0．2分；因協(xié)調(diào)能力差，影響工作進展，每次扣0．5分。8遵守各項規(guī)章制度，維護各種會場紀(jì)律。4分各種會議遲到、早退，每人次扣0．3分；上班時，在辦公室打牌或在微機上玩游戲、炒股票，每次扣1分。9安全意識強，嚴(yán)格遵守機關(guān)辦公大樓及車輛安全管理制度。4分機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)全局的安全工作，其它處室負(fù)責(zé)本處室的安全工作。違反安全制度，造成不良影響的，經(jīng)核實每次扣0．3—1分；發(fā)生一起安全事故，負(fù)有主要責(zé)任的，不得分，情況嚴(yán)重的取消評比資格?！?—10自覺遵守機關(guān)

6、考勤制度，不無故脫崗。2分凡違反考勤制度規(guī)定無故脫崗的，發(fā)現(xiàn)一次扣0．5分。請假手續(xù)不全的，發(fā)現(xiàn)一次扣0．2分。11局機關(guān)工作人員實行亮牌上崗，辦公室環(huán)境整潔有序，室內(nèi)不留雜物灰塵。機關(guān)工作人員精神面貌好。2分辦公室不整潔、亂堆亂放，扣1分；工作人員在辦公區(qū)內(nèi)爭吵或大聲喧嚷，坐相不好，穿背心、拖鞋上班，各扣0．3分（機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)大樓的環(huán)境衛(wèi)生，其它處室負(fù)責(zé)本處室的環(huán)境衛(wèi)生）。—5—考評項目考評組長單位考評主要依據(jù)序號考評內(nèi)容分值評分參考標(biāo)準(zhǔn)工作實績10分人事處各部門專業(yè)目標(biāo)考核表及每季度具體工作分解表。12各部門專業(yè)目標(biāo)年有計劃，月有安排，認(rèn)真落實，管理扎實。處理業(yè)務(wù)保證質(zhì)量，解決問

7、題富有成效，完成各項工作任務(wù)出色圓滿。5分年度無工作計劃和工作總結(jié)的各扣2分；工作計劃中，屬本處室的原因未完成的，一項扣2分；13工作成績5分獲得中央、有關(guān)部委、國家總局獎勵的加3分；獲得省委、省政府獎勵的加2分；獲得國家總局有關(guān)司局、省委、省政府有關(guān)部門獎勵的加1分；在全國質(zhì)檢系統(tǒng)、省委、省政府有關(guān)會議上作經(jīng)驗介紹的加1分；國家總局、省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對工作表揚并有重要批示的加0.5分；在國家總局、省委、省政府的期刊中公開發(fā)表文章和