資源描述：
《美國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響及對(duì)策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、摘要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，社會(huì)體制發(fā)生了各式各樣的新興體制，而“推銷(xiāo)”這一步驟逐漸的越來(lái)越多的出現(xiàn)在各行業(yè)的體制當(dāng)中，而隨之而來(lái)的薪資問(wèn)題變的更加復(fù)雜，繁瑣以及容易出錯(cuò)，而傳統(tǒng)的手工理財(cái)越來(lái)越不能適應(yīng)當(dāng)前資金繁瑣流動(dòng)的需求。所以薪資管理自動(dòng)化逐漸成為了眾公司發(fā)展上所不可或缺的課題。益龍薪資分配管理系統(tǒng)將公司帳目簡(jiǎn)化，有助于減輕繁瑣帳目，提高工作效率，適應(yīng)行業(yè)的新型發(fā)展。薪資分配管理系統(tǒng)可以對(duì)商品出售，業(yè)務(wù)提成，薪資分配等過(guò)程進(jìn)行綜合的管理，并具有統(tǒng)計(jì)與查詢(xún)的功能，為財(cái)會(huì)的日常工作提供了巨大的方便。益龍薪資分配管理系
2、統(tǒng)在WINDOWS操作系統(tǒng)環(huán)境下，采用MicrosoftVisualStudio.NET2005環(huán)境開(kāi)發(fā)，C/S模式，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MicrosoftSQLServer2005。關(guān)鍵詞:薪資，ADO.NET，SQL,C/S模式III目錄第1章緒論11.1選題背景11.2解決方案的選擇21.2.1解決方案的思路21.2.2可行性方案21.2.3開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的選擇31.2.4數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇4第2章需求分析72.1編寫(xiě)目的72.2范圍72.3項(xiàng)目概述72.4系統(tǒng)的可行性分析8第3章總體設(shè)計(jì)93.1系統(tǒng)功能93.2系統(tǒng)功能模塊1
3、03.3功能結(jié)構(gòu)圖113.4系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)113.5系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具14第4章詳細(xì)設(shè)計(jì)154.1具體功能流程圖154.1.1總流程圖154.1.2登陸流程圖164.1.3預(yù)售流程圖164.1.4銷(xiāo)售管理流程圖174.1.5薪資發(fā)流放程圖174.2用戶(hù)登陸和注冊(cè)184.2.1主界面184.2.2用戶(hù)界面18III4.2.3初始設(shè)置界面194.2.4信息管理界面204.2.5商品銷(xiāo)售界面214.2.6薪資結(jié)算界面224.2.7日常開(kāi)銷(xiāo)界面234.2.8總帳查詢(xún)界面23第5章編碼實(shí)現(xiàn)265.1選擇編程語(yǔ)言265.2編碼實(shí)現(xiàn)2
4、6第6章軟件部署34總結(jié)35致謝36參考文獻(xiàn)37III吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育2011屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第1章緒論1.1選題背景企業(yè)的金錢(qián)流程往往是很復(fù)雜、很繁瑣的。由于所關(guān)系的人員繁多，薪資種類(lèi)眾多，薪資金額各有差異，導(dǎo)致過(guò)程中的復(fù)雜以及易出錯(cuò)連帶的連鎖反映，而益龍軟件公司則是以開(kāi)發(fā)小組,業(yè)務(wù)員工,管理階層三位一體的組成方式,其中開(kāi)發(fā)小組以及業(yè)務(wù)員工的提成方式更是多樣化,不同類(lèi)別的員工,不同類(lèi)別的小組,以及員工的升遷等等,因此薪資的分配有需要編制一款簡(jiǎn)單方便的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化操作，而且必須根據(jù)企業(yè)的具體情
5、況制定相應(yīng)的方案。一個(gè)完整的薪資管理系統(tǒng)應(yīng)包括商品出售管理，售后提成分配，月薪管理分配，結(jié)算薪資等模塊。其中提成薪資分配是整個(gè)管理系統(tǒng)的核心。因此有必要開(kāi)發(fā)一套獨(dú)立的益龍薪資分配管理系統(tǒng)來(lái)提高企業(yè)工作效率,而所使用的這套益龍薪資分配管理系統(tǒng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的核心，此系統(tǒng)必須可以用來(lái)細(xì)致合理的分配薪資，使企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)效率最大化，簡(jiǎn)潔化。通過(guò)對(duì)這些情況的仔細(xì)調(diào)查，我開(kāi)發(fā)了下面的益龍薪資分配管理系統(tǒng)。為什么益龍薪資分配管理系統(tǒng)必不可少？益龍薪資分配管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管
6、理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以倉(cāng)庫(kù)益龍薪資分配管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理倉(cāng)庫(kù)中的各種物資設(shè)備，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)物資信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高
7、、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。因此，開(kāi)發(fā)這樣一套薪資管理軟件成為很有必要的事情。第37頁(yè)共37頁(yè)吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育2011屆本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）1.2解決方案的選擇選擇一個(gè)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，會(huì)給正常的數(shù)據(jù)處理帶來(lái)極大方便。MicrosoftVisualstudio.net2005具有易學(xué)、易用、易維護(hù)的優(yōu)點(diǎn)，用MicrosoftVisualstudio.net2005來(lái)開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件效率高、成本低、投資小、
8、見(jiàn)效快。而MicrosoftVisualstudio.net2005是為數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)而設(shè)計(jì)的功能強(qiáng)大、面向?qū)ο蟮木幊坦ぞ摺icrosoftVisualstudio.net2005使組織數(shù)據(jù)、定義數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)則和建立應(yīng)用程序等工作變得簡(jiǎn)單易行，如利用可視化的設(shè)計(jì)工具和向?qū)?，用?hù)可以快速創(chuàng)建表單、查詢(xún)和報(bào)表等等。1.2.1解決方案的思路隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平不斷提高，人們對(duì)生活環(huán)
