淺談提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力的重要意義

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1、淺談提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力的重要意義摘要：創(chuàng)新思維作為一種能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的三大能力之一，是開拓認(rèn)識新領(lǐng)域，解決現(xiàn)實新問題的一種思維定勢，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展的能力，是加強(qiáng)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的一項根本任務(wù)。在全球化和大時空背景下，領(lǐng)導(dǎo)干部注重在工作實踐中培養(yǎng)和提升創(chuàng)新思維能力具有極為重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力中圖分類號：B80文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力是提高領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對復(fù)雜局面確保企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本要求遼河油田作為資源性企業(yè)，已經(jīng)開發(fā)了四十

2、多年，資源的有限性要求我們必須用創(chuàng)新的思維來開展工作，以較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法，審時度勢、駕馭全局，開創(chuàng)嶄新的工作局面，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。61、從大的環(huán)境看，提升創(chuàng)新思維能力是領(lǐng)導(dǎo)干部從容應(yīng)對復(fù)雜局面應(yīng)具備的基本素質(zhì)。新世紀(jì)新階段，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。從國際形勢看，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，國際環(huán)境復(fù)雜多變，綜合國力競爭日趨激烈。從國內(nèi)情況看，經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變動、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻變化，

3、給我國發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力，同時也帶來了這樣那樣的矛盾和問題。為此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在成績面前不自滿、在勝利面前不自傲、在挑戰(zhàn)面前不畏懼、在機(jī)遇面前不停步，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新思維能力，自覺、主動、積極的提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、變革領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高信息化手段的積極運(yùn)用，打破創(chuàng)新思維的心理枷鎖，善于在變化中的發(fā)展態(tài)勢中尋找規(guī)律，在矛盾和問題中尋找新的突破，以更加開放的思想，建設(shè)應(yīng)變機(jī)制，從而在變革的發(fā)展大潮中游刃有余，立于不敗之地。2、從客觀因素看，提升創(chuàng)新思維能力是領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展應(yīng)掌握的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部不同于普

4、通的職工群眾，是精英中的精英，很大程度上影響著、甚至決定著一個企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。遼河油田已經(jīng)開發(fā)建設(shè)四十多年，地下石油資源有限，穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大，發(fā)展模式、發(fā)展格局都受歷史延承的約束和制約。領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作作風(fēng)，從各種紛繁復(fù)雜的局面中，運(yùn)用創(chuàng)新思維正確分析形勢，因勢利導(dǎo)，疏通理順，采取果斷措施，靠智慧、靠特色、靠創(chuàng)新、靠點子，準(zhǔn)確把握企業(yè)改革發(fā)展實際，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展大勢，進(jìn)而有針對性地采取措施，就會有效解決各種深層次矛盾和問題，更好地推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。63、從主觀因素看，提升創(chuàng)新思

5、維能力是決定領(lǐng)導(dǎo)干部勇氣、膽識和發(fā)展前途的必要條件。多年來，遼河油田的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、思維方式雖然在不斷更新，但絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都不敢真正放開手腳，缺乏思維創(chuàng)新的理論儲備和個人品性，許多領(lǐng)導(dǎo)干部升遷到一定程度就會停滯不前。提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力會增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新工作的勇氣和膽識，敢于突破常規(guī)，敢于向矛盾和問題說“不”，敢于嘗試新的工作打法，敢于向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)，這樣就會增加完成工作，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的信心，形成優(yōu)勢循環(huán)，思維創(chuàng)新了，思路就會更寬廣，辦法就會更多，許多老矛盾和老問題就能“柳暗花明”，新

6、矛盾和新問題也會迎刃而解。二、提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新思維能力是明確領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)、開創(chuàng)工作新局面推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的緊迫任務(wù)在新的歷史時期，領(lǐng)導(dǎo)干部的思維方式必須從單維走向多維，既要求同又求異，既有經(jīng)驗又有理論，既可正向又可逆向，既能發(fā)散又能聚合，既有形象又有抽象，如此等等，大路通天與曲徑通幽都會帶來新的驚喜。61、創(chuàng)新思維能力是一切創(chuàng)新的前提和核心。作為領(lǐng)導(dǎo)思維能力的有機(jī)組成部分,創(chuàng)新思維是各種思維中最具活力和最能發(fā)揮創(chuàng)造性的一種思維活動,是領(lǐng)導(dǎo)干部開拓進(jìn)取、進(jìn)行各種創(chuàng)造性活動的思想基礎(chǔ)和前提,是各種創(chuàng)新能力的核心所

7、在。遼河油田開發(fā)建設(shè)四十多年，之所以能夠始終保持生命的活力，正是基于油田歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子勇于創(chuàng)新，解放思想，開拓進(jìn)取，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新思維能力，才能善于根據(jù)事物的客觀發(fā)展規(guī)律推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，使遼河油田的發(fā)展生生不息，源遠(yuǎn)流長。2、創(chuàng)新思維能力是領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)計、控制、完成領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)工作總是處于一個眾多因素縱橫交織、頭緒紛雜、變化極快的系統(tǒng)中，自身的行為受外界各種變因的影響的組織環(huán)境中，要求不斷的適應(yīng)發(fā)展，修正與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)不符的各種行為，因此，領(lǐng)導(dǎo)者在整個領(lǐng)導(dǎo)過程的作用

8、不僅是對領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的設(shè)計，而更關(guān)鍵的是控制每項與目標(biāo)的實現(xiàn)息息相關(guān)政策的健康運(yùn)行。這些都需要領(lǐng)導(dǎo)干部依靠創(chuàng)新思維不斷突破、不斷創(chuàng)新工作局面，運(yùn)用自己科學(xué)的創(chuàng)新思維，改造發(fā)展組織的一種規(guī)劃，創(chuàng)新思維從根本上影響每個環(huán)節(jié)的工作實效，從根本上控制和掌握領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的大局，讓領(lǐng)導(dǎo)干部高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)疇幃握，實現(xiàn)一個勝利又一個勝利。63、創(chuàng)新思維能力是企業(yè)生存發(fā)展的迫切要求。油田發(fā)展宏觀環(huán)境總體向好，機(jī)遇十分難得，機(jī)遇稍縱即逝。飛速發(fā)展的世界把“