勞務(wù)派遣協(xié)議范本

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1、編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：地地：郵編聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系電話開(kāi)戶銀行：帳號(hào)：（甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤之匯款信息，否則乙方按甲方提供之匯款信息付款后，乙方對(duì)甲方之付款義務(wù)完成，因匯款信息有誤導(dǎo)致甲方損失的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。）乙方(實(shí)際用工單位)全稱：地地：郵編聯(lián)系部門(mén)聯(lián)系人聯(lián)系電話甲方保證具備中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求之勞務(wù)派遣相關(guān)資質(zhì)、資格，如因資質(zhì)欠缺而致使本協(xié)議無(wú)效，或致使乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償乙方全部損失。乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

2、同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限協(xié)議期限年，自年月日起至年月日止，協(xié)議期滿前1個(gè)月，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)、期限1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位是一線操作工，人員數(shù)量以實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn)，以甲方保存之在職員工花名冊(cè)為依據(jù)。派遣期限自??????年???月???日起至????年???月??日止。2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)錄用。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工依據(jù)乙方現(xiàn)行之工時(shí)制度。2、休息、休假：按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

3、。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬、勞務(wù)管理費(fèi)及一次性費(fèi)用1、派遣員工工資及福利待遇依據(jù)乙方規(guī)章制度執(zhí)行，其享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬、相同福利待遇及工資調(diào)整的權(quán)利，工資支（代）付方不得克扣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方與乙方協(xié)商確定，派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/人?月，其它補(bǔ)貼或福利按乙方規(guī)定執(zhí)行。3、甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月日，由甲方直接發(fā)放，或甲方委托乙方代為發(fā)放。甲方直接發(fā)放派遣員工資時(shí)，乙方應(yīng)在每月5CPTW

4、—2010—FB052日前提供相應(yīng)工資單，并將相應(yīng)款項(xiàng)匯至甲方指定賬戶，甲方在收到上述款項(xiàng)后應(yīng)立即全額向派遣員工發(fā)放。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方未及時(shí)、足額將上述款項(xiàng)向派遣員工發(fā)放的，乙方有權(quán)按以下方式要求甲方支付違約金，并得徑直從應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)管理費(fèi)用中扣除，應(yīng)付甲方勞務(wù)管理費(fèi)用不足支付該違約金的，甲方應(yīng)在接到乙方通知后7日內(nèi)另行支付：（1）乙方將派遣員工工資等款項(xiàng)匯至甲方帳戶后3日內(nèi)，甲方應(yīng)代乙方將上述工資款項(xiàng)支付至派遣員工帳戶，超過(guò)3日甲方仍未代乙方支付的，應(yīng)以延遲支付之工資總額按日向乙方支付0.5%的違約金；超過(guò)10日（含）仍未代乙方支付的，應(yīng)以延遲支付之工

5、資總額按日向乙方支付3%的違約金，同時(shí)乙方并有權(quán)要求甲方全額返還乙方委托甲方代支付之工資款項(xiàng)。（2）乙方將派遣員工工資等款項(xiàng)匯至甲方帳戶后，甲方未足額代乙方向派遣員工發(fā)放工資的，乙方每發(fā)現(xiàn)一次甲方上述克扣工資之行為，甲方應(yīng)向乙方支付克扣金額二倍之違約金，同時(shí)應(yīng)向派遣員工補(bǔ)足其克扣部分之工資。4、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算為一個(gè)自然月，當(dāng)月的1號(hào)起至當(dāng)月的31日止，每月結(jié)算一次，乙方在每月的20日前將上月派遣員工勞務(wù)管理費(fèi)明細(xì)表提供給甲方，甲方根據(jù)乙方確認(rèn)之在職人數(shù)以及金額，開(kāi)具正式發(fā)票向乙方請(qǐng)款，乙方在收到甲方發(fā)票并確認(rèn)無(wú)誤后25個(gè)工作日內(nèi)付款。甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，勞

6、務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種：(√/×)（1）甲方委托乙方代發(fā)派遣員工資的，甲方收取元/人?月的勞務(wù)管理費(fèi)。（）（2）若由甲方直接發(fā)放派遣員工資，甲方收取元/人?月的勞務(wù)管理費(fèi)。（）月勞務(wù)管理費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員數(shù)×勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?月×派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員數(shù)以雙方書(shū)面或電子數(shù)據(jù)形式確認(rèn)之人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過(guò)半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。5、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及負(fù)擔(dān)：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)

7、法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，排遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納應(yīng)遵守被派遣員工實(shí)際工作所在地之規(guī)定。派遣員工之社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及支付依據(jù)以下方式之一確定：(√/×)（1）派遣員工之社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)，甲方須按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）（2）派遣員工之社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)，乙方應(yīng)于每月????日前把單位和員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，足額劃入甲方帳戶，甲方須按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）2、如因甲方未及時(shí)足額為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)致使乙方或派遣員工所遭受之一切損失，由甲方負(fù)全部法律及賠償責(zé)任，如因上述

8、原因致使乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，乙方在賠償后有權(quán)向甲方追償，追償?shù)?/p>