勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全

勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全

ID:23557115

大小:131.50 KB

頁數(shù):40頁

時(shí)間:2018-11-09

勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全_第1頁
勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全_第2頁
勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全_第3頁
勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全_第4頁
勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全_第5頁
資源描述:

《勞務(wù)派遣協(xié)議范本大全》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、~~編號:勞務(wù)派遣協(xié)議甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:地址:郵編聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話開戶銀行:帳號:(甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤之匯款信息,否則乙方按甲方提供之匯款信息付款后,乙方對甲方之付款義務(wù)完成,因匯款信息有誤導(dǎo)致甲方損失的,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。)乙方(實(shí)際用工單位)全稱:地址:郵編聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話甲方保證具備中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求之勞務(wù)派遣相關(guān)資質(zhì)、資格,如因資質(zhì)欠缺而致使本協(xié)議無效,或致使乙方遭受損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,賠償乙方全部損失。乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、

2、公平公正、誠實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。一、協(xié)議期限協(xié)議期限年,自年月日起至年月日止,協(xié)議期滿前1個(gè)月,雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)、期限1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位是一線操作工,人員數(shù)量以實(shí)際派遣人數(shù)為準(zhǔn),以甲方保存之在職員工花名冊為依據(jù)。派遣期限自??????年???月???日起至????年???月??日止。2、甲方按照乙方用工需求,負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)錄用。三、工作時(shí)間和休息休

3、假1、工作時(shí)間:員工依據(jù)乙方現(xiàn)行之工時(shí)制度。2、休息、休假:按國家法律法規(guī)規(guī)定和乙方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動報(bào)酬、勞務(wù)管理費(fèi)及一次性費(fèi)用1、派遣員工工資及福利待遇依據(jù)乙方規(guī)章制度執(zhí)行,其享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬、相同福利待遇及工資調(diào)整的權(quán)利,工資支(代)付方不得克扣員工的勞動報(bào)酬。2、甲方與乙方協(xié)商確定,派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/人?月,其它補(bǔ)貼或福利

4、按乙方規(guī)定執(zhí)行。3、甲方與乙方商定的派遣員工工資發(fā)放日為每月日,由甲方直接發(fā)放,或甲方委托乙方代為發(fā)放。甲方直接發(fā)放派遣員工資時(shí),乙方應(yīng)在每月~~~~~日前提供相應(yīng)工資單,并將相應(yīng)款項(xiàng)匯至甲方指定賬戶,甲方在收到上述款項(xiàng)后應(yīng)立即全額向派遣員工發(fā)放。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方未及時(shí)、足額將上述款項(xiàng)向派遣員工發(fā)放的,乙方有權(quán)按以下方式要求甲方支付違約金,并得徑直從應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)管理費(fèi)用中扣除,應(yīng)付甲方勞務(wù)管理費(fèi)用不足支付該違約金的,甲方應(yīng)在接到乙方通知后7日內(nèi)另行支付:(1)乙方將派遣員工工資等款項(xiàng)匯至甲方帳戶后3日內(nèi),

5、甲方應(yīng)代乙方將上述工資款項(xiàng)支付至派遣員工帳戶,超過3日甲方仍未代乙方支付的,應(yīng)以延遲支付之工資總額按日向乙方支付0.5%的違約金;超過10日(含)仍未代乙方支付的,應(yīng)以延遲支付之工資總額按日向乙方支付3%的違約金,同時(shí)乙方并有權(quán)要求甲方全額返還乙方委托甲方代支付之工資款項(xiàng)。(2)乙方將派遣員工工資等款項(xiàng)匯至甲方帳戶后,甲方未足額代乙方向派遣員工發(fā)放工資的,乙方每發(fā)現(xiàn)一次甲方上述克扣工資之行為,甲方應(yīng)向乙方支付克扣金額二倍之違約金,同時(shí)應(yīng)向派遣員工補(bǔ)足其克扣部分之工資。4、勞務(wù)管理費(fèi)的計(jì)算為一個(gè)自然月,當(dāng)月的

6、1號起至當(dāng)月的31日止,每月結(jié)算一次,乙方在每月的20日前將上月派遣員工勞務(wù)管理費(fèi)明細(xì)表提供給甲方,甲方根據(jù)乙方確認(rèn)之在職人數(shù)以及金額,開具正式發(fā)票向乙方請款,乙方在收到甲方發(fā)票并確認(rèn)無誤后25個(gè)工作日內(nèi)付款。甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種:(√/×)(1)甲方委托乙方代發(fā)派遣員工資的,甲方收取元/人?月的勞務(wù)管理費(fèi)。()(2)若由甲方直接發(fā)放派遣員工資,甲方收取元/人?月的勞務(wù)管理費(fèi)。()月勞務(wù)管理費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員數(shù)×勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人?月×派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的派遣

7、人員數(shù)以雙方書面或電子數(shù)據(jù)形式確認(rèn)之人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計(jì)算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。5、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及負(fù)擔(dān):勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。五、社會保險(xiǎn)1、甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn),排遣員工社會保險(xiǎn)繳納應(yīng)遵守被派遣員工實(shí)際工作所在地之規(guī)定。派遣員工之社會保險(xiǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)及支付依據(jù)以下方式之一確定:(√/×)(1)派遣員工之社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),甲方須按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及

8、時(shí)足額為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。()(2)派遣員工之社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),乙方應(yīng)于每月????日前把單位和員工應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),足額劃入甲方帳戶,甲方須按照國家相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及時(shí)足額為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)。()2、如因甲方未及時(shí)足額為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)致使乙方或派遣員工所遭受之一切損失,由甲方負(fù)全部法律及賠償責(zé)任,如因上述原因致使乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,乙方在賠償后有權(quán)向甲方追償,追償?shù)姆秶ㄙr償費(fèi)用與追

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。