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《xxxx咨詢?nèi)浮匠牦w系咨詢方案》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、齊齊哈爾XXX有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案目錄一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則4二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序5三、組織機(jī)構(gòu)7四、崗位評(píng)價(jià)及崗位等級(jí)劃分8崗位評(píng)價(jià)體系8崗位測(cè)評(píng)8崗位等級(jí)劃分9崗位等級(jí)調(diào)整9五、崗位薪點(diǎn)工資制10工資結(jié)構(gòu)10薪點(diǎn)數(shù)10薪點(diǎn)值11工資總額12崗位薪點(diǎn)值12績(jī)效薪點(diǎn)值12小結(jié)13六、北興公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理及分析151、北興特鋼企業(yè)的現(xiàn)狀152、薪酬設(shè)計(jì)的重要性153、薪酬制度的劃分164、崗位工資的確定185、薪酬體系的實(shí)施和修正19installationtobefamiliarwiththedrawings,andtobefamiliarwitht
2、oordermaterials,knowexactlywhateachpartofthemullionsusedtoavoidmisattribution.Checksincludethefollowingthecoloriscorrect,oxidefilmsifrequested;sectionconformstodesignincludingtheheight,angle,thickness,etclengthrequirementiseasiertocontrol,andthereforeworkbothfromatechnicalaswellasma
3、nagementareparticularlyvalued.2.technologyprocess:checksforverticalmodels,specifications,checktheboxinplace,ferrulefixedLiangXiaduan,andtopboltedbeamthreedimensionaladjustment.3.basicoperation:(1)checktheverticaltypeandspecification:before 凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案前言作為北京xx管理
4、咨詢有限公司為齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北興特鋼”)實(shí)施人力資源管理咨詢的一個(gè)部分,薪酬設(shè)計(jì)將直接影響到未來(lái)企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ),良好的薪酬體系可以激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性,提高勞動(dòng)效率,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力。2000年9月,國(guó)務(wù)院辦公廳頒布了《國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范(試行)》,其中規(guī)定:“建立以崗位工資為主要形式的工資制度,明確崗位職責(zé)和技能要求,實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,效益下降時(shí)相應(yīng)降低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整職工收入分配結(jié)構(gòu),工資收入與企業(yè)效益和職工實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤,形成收入能增能減的機(jī)制?!蓖?
5、1月,勞動(dòng)和社會(huì)保障部也引發(fā)了《進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,也闡明了以崗位工資為主的基本工資制度:“提倡推行各種形式的崗位工資制,如崗位績(jī)效工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級(jí)工資制等。要進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、定員定額和崗位測(cè)評(píng),做到以崗定薪。要以崗位測(cè)評(píng)為依據(jù),參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。提高關(guān)鍵性管理、技術(shù)崗位和高素質(zhì)短缺人才崗位的工資水平。崗位工資標(biāo)準(zhǔn)要與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系,隨之上下浮動(dòng)。職工個(gè)人工資根據(jù)其勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小能增能減。企業(yè)內(nèi)部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,人員能上能下,崗變薪變。…把工資中的部分補(bǔ)貼、津貼納入崗位工資,提高
6、崗位工資的比重?!币虼?,本次薪酬的設(shè)計(jì)工作,在遵循科學(xué)、合理的基礎(chǔ)上,貫徹國(guó)家的有關(guān)方針政策,同時(shí)充分考慮到北興特鋼的實(shí)際情況,力求切合實(shí)際,又便于操作。installationtobefamiliarwiththedrawings,andtobefamiliarwithtoordermaterials,knowexactlywhateachpartofthemullionsusedtoavoidmisattribution.Checksincludethefollowingthecoloriscorrect,oxidefilmsifrequested;sec
7、tionconformstodesignincludingtheheight,angle,thickness,etclengthrequirementiseasiertocontrol,andthereforeworkbothfromatechnicalaswellasmanagementareparticularlyvalued.2.technologyprocess:checksforverticalmodels,specifications,checktheboxinplace,ferrulefixedLiangXiaduan,andtopboltedb
8、eamthreedimensional