提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)

《提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)　　摘要：隨著科技的不斷發(fā)展，我國的鐵路建筑也有了長足的進(jìn)步。鐵路是公共文化建設(shè)的一個重要部門，擔(dān)負(fù)著長途客運(yùn)的任務(wù)。如何在日常生活中有效的提高鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩芾硭绞钱?dāng)下的一個熱門話題。主要是針對規(guī)章制度的落實(shí)情況和違章作業(yè)的治理等情況進(jìn)行處理。因此，建設(shè)安全的鐵路運(yùn)輸文化是安全文化下的一個熱門話題。關(guān)鍵詞：鐵路運(yùn)輸、企業(yè)安全、文化建設(shè)中圖分類號：F530文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A一、前言隨著鐵路行業(yè)的不斷發(fā)展，鐵路運(yùn)輸企業(yè)的安全問題已經(jīng)成為當(dāng)代形式下的一個熱門話題。因此，進(jìn)行鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)

2、是當(dāng)代形式下的一門重要課題。如何有效的提高鐵路運(yùn)輸企業(yè)的安全文化管理，使各項規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，有效的避免違章作業(yè)的發(fā)生，建設(shè)安全的鐵路運(yùn)輸企業(yè)是一項長治久安的工作。二、鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化的內(nèi)在效能6鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化是鐵路運(yùn)輸企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在安全生產(chǎn)運(yùn)營實(shí)踐中，經(jīng)過長期積淀和不斷總結(jié)提煉而形成的，具有鮮明的鐵路運(yùn)輸行業(yè)特色，是企業(yè)所倡導(dǎo)、職工所認(rèn)同、員工所遵循的安全思維意識、行為習(xí)慣和價值取向，是安全生產(chǎn)、安全生活的精神、觀念和物態(tài)的總和。鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化是一種復(fù)雜多樣的文化，它包容了安全意識

3、、安全行為、規(guī)章制度、安全精神、安全建設(shè)、安全技術(shù)、安全環(huán)境和安全物質(zhì)文化。這些文化之間是相互依托存在的。其中安全意識文化是安全文化的要點(diǎn)，直接關(guān)系到其他安全文化的發(fā)展。安全文化像一張無形的大網(wǎng)，直接扎根在各個工作人員的心中，蘊(yùn)涵著巨大的潛能。對于企業(yè)的發(fā)展壯大具有強(qiáng)烈的號召力、凝聚力和滲透力。安全文化主要是對工作人員的導(dǎo)向、激勵和凝聚，使全體工作人員深刻意識到“安全就是效益”、“安全就是幸福”的價值，并以“安全就是效益”、“安全就是幸?！睘樾袨闇?zhǔn)則。促進(jìn)全體工作人員對自身的要求，使其行為向著安全靠攏；促使工作人員為實(shí)

4、現(xiàn)鐵路運(yùn)輸企業(yè)的安全與健康、企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展、家庭的和諧幸福、社會的發(fā)展進(jìn)步而努力，并隨著鐵路運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展而進(jìn)步。因此鐵路運(yùn)輸企業(yè)的安全發(fā)展將隨著長期的實(shí)踐而積淀，隨著時代的發(fā)展而豐滿，隨著科學(xué)的進(jìn)步而完善。建設(shè)鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化，是實(shí)現(xiàn)鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)運(yùn)營長治久安的治本之策，是對企業(yè)安全管理理念的創(chuàng)新，是樹立鐵路運(yùn)輸安全形象，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，實(shí)現(xiàn)鐵路運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展的客觀要求。三、鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化存在的問題1、管理者對企業(yè)安全文化主體理解有誤。6企業(yè)管理人員對企業(yè)文化的理解認(rèn)為主要是企業(yè)工作人員的問題，然而

5、企業(yè)管理人員也是影響企業(yè)安全文化的一個重要因素。然而一部分企業(yè)管理人員認(rèn)為，企業(yè)安全文化就是企業(yè)家文化；有的企業(yè)管理人員認(rèn)為企業(yè)安全文化是針對企業(yè)工作人員的，并以此來約束工作人員的行為準(zhǔn)則，認(rèn)為管理人員高高在上，不在企業(yè)文化安全的范韜之內(nèi)。2、企業(yè)員工對安全文化的領(lǐng)悟不夠。企業(yè)人員對企業(yè)安全文化的領(lǐng)悟普遍是：第一，對于鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化知識及其內(nèi)涵的理解不透徹。有的員工知識把企業(yè)安全文化當(dāng)作一個名詞；第二，是對鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)的認(rèn)識不夠。不能將鐵路運(yùn)輸文化當(dāng)作一種管理方式，不能體會到安全的價值所在，日常生活中

6、不能有嚴(yán)格的安全道德意識、安全行為方式和安全管理理念，對于安全文化知識的學(xué)習(xí)不夠透徹，不能深刻理解安全文化的潛在價值；第三；對于鐵路文化建設(shè)和鐵路安全管理的認(rèn)識不足。分不清兩者的概念，認(rèn)為安全文化建設(shè)與安全管理都是為了保證鐵路安全。只要保證了鐵路的安全就是加強(qiáng)了鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)。因此，在實(shí)際生活中，很多鐵路管理人員以懲罰制度代替柔韌的制度去管理鐵路運(yùn)輸企業(yè)，用以提高鐵路運(yùn)輸安全文化建設(shè)，這種方式是不對的。3、企業(yè)安全文化建設(shè)顯現(xiàn)在表層氛圍的營造上。6部分鐵路運(yùn)輸企業(yè)的基層段、隊、工區(qū)、班組，把企業(yè)安全文化看成是

7、安全+文化，將安全與文化交融一體，精力主要放在企業(yè)安全文化氛圍的營造上，張貼各種令人震撼的標(biāo)語、開展各種活動，將鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)停留在表面建設(shè)，并沒有實(shí)現(xiàn)對其他兩種建設(shè)的對接，限制了鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化的發(fā)展。4、企業(yè)安全文化建設(shè)工作機(jī)制缺失。鐵路運(yùn)輸企業(yè)的文化建設(shè)是一項龐大的工程建設(shè)，需要龐大的人力物力。部分鐵路運(yùn)輸企業(yè)在安全文化建設(shè)方面投入不到位，沒有配置專業(yè)的工作人員和獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)，使鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)難以落實(shí)。四、提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑1、加強(qiáng)工作人員的安全意識6在日常工作中，加強(qiáng)工

8、作人員的安全意識、培養(yǎng)其安全習(xí)慣，規(guī)范行為準(zhǔn)則。生命是一切存在的前提，如果沒有了生命，那么這個世界的存在對其而言是沒有意義的。在當(dāng)代社會，安全是一切的保證。安全是生產(chǎn)力的保證，是生存質(zhì)量的效益觀、安全理念的價值觀。。在鐵路運(yùn)輸企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行中，只有建立安全行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)安全行為意識，建立完善的法律法規(guī)，提高對安全責(zé)任的理解，才能確