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《加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)安全管理水平》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，提升企業(yè)安全管理水平川煤集團(tuán)達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠四川達(dá)州635015【摘要】安全，各行各業(yè)都存在安全壓力，特別是煤礦企業(yè)，安全工作又是重中之重，所以煤礦企業(yè)一直倡導(dǎo)安全文化的建設(shè)。因此企業(yè)根據(jù)安全文化的內(nèi)外部安全管理環(huán)境及實際需要制定安全文化發(fā)展規(guī)劃，以保證企業(yè)在安全文化建設(shè)中的有效性，從而更適合煤礦企業(yè)安全發(fā)展需要的安全文化體系建設(shè)?！娟P(guān)鍵詞】安全文化建設(shè);安全關(guān)鍵;建設(shè)途經(jīng)川煤集團(tuán)達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠是集洗煤、發(fā)電、建材三線為一體的現(xiàn)代化循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)，工廠以“爭創(chuàng)一流，創(chuàng)建達(dá)竹公司窗口、打造川煤集團(tuán)名片”為企業(yè)核心文化。安全文化是工廠企業(yè)文
2、化的重要組成部分。該廠將安全文化與安全管理緊密結(jié)合起來，通過有效的途徑和豐富的載體，有效釋放文化管理的能量，推動安全牛產(chǎn)管理水平向更高層次邁進(jìn)。1正確認(rèn)識安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，提高安全文化建設(shè)的實效性企業(yè)安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是工廠安全管理工作的重要組成部分，是企業(yè)在安全生產(chǎn)、管理實踐中堅持以人為木原則，以規(guī)范職工安全行為、提升職工安全素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)為目標(biāo)，所形成的關(guān)注人的健康、促進(jìn)人的發(fā)展、實現(xiàn)人的價值的文化。安全文化包括精神層、制度層、行為層、物質(zhì)層四個層面，四者有機(jī)統(tǒng)一、不可分割。安全文化精神層是制度層、行為層和物質(zhì)層的精神支撐。安全文化制度層制
3、約和規(guī)范著行為層、物質(zhì)層的建設(shè)，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，安全文化建設(shè)就無從談起。安全文化行為層是落實精神層和制度層要求的行為表現(xiàn)。安全文化物質(zhì)層是安全文化建設(shè)的外在表現(xiàn)，是精神層和制度層的載體。要充分發(fā)揮安全文化規(guī)范約束人、激勵引導(dǎo)人、培育塑造人，保護(hù)發(fā)展人的重大作用，就必須全方位打造安全精神文化、安全制度文化、安全行為文化和安全物質(zhì)文化，通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理的實效性，調(diào)動起各方面的積極因素，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展這i奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。2抓住企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵，推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理2.1培育豐富的安全精神文化安全文化的本質(zhì)就是要站在維護(hù)人的
4、生命與健康的高度，通過開展安全文化建設(shè)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供精神支柱，就是要切實激發(fā)人的主觀能動性,全面規(guī)范人的安全行為，持續(xù)提升人的安全素質(zhì)，促進(jìn)職工在自覺、自律中遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和行為要求，最大限度的預(yù)防和遏制各類安全事故的發(fā)生。培育積極向上的安全精神文化，就要通過提煉適合本企業(yè)的安全文化理念，確立各級人員的安全目標(biāo)愿景，安全工作理念、安全行為規(guī)范,在領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位中，廣泛宣傳、傳播、落實安全理念文化，使安全理念文化固化于制、內(nèi)化于心、外化于行。要借助多種宣傳載體，通過設(shè)立安全文化專題廣播、電視節(jié)目，舉辦安全培訓(xùn)、安全征文
5、、知識競賽、安全文化演講和演出等，強(qiáng)勢宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、洗煤、發(fā)電、建材三條主線專業(yè)和職工崗位作業(yè)的基礎(chǔ)知識，促進(jìn)職工素質(zhì)和技能的不斷提升。要切實解決安全管理難點問題，及吋總結(jié)安全管理經(jīng)驗，積極推廣安全創(chuàng)新成果,使安全精神文化成為推動企業(yè)安全生產(chǎn)的強(qiáng)勁動力和有力支撐，緊張達(dá)到推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理的目的。文化，為企業(yè)安全發(fā)展提供了制度保證。這樣，會有力地推動企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。2.2塑造良好的安全行為文化職工安全行為的養(yǎng)成對于促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展至關(guān)重要。一是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)行為。認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)選煤廠規(guī)程、電業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)常識
6、，落實上級組織關(guān)于開展安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，不斷提高自身安全綜合素質(zhì)。二是要養(yǎng)成遵守制度的良好行為。按制度規(guī)定召開安全生產(chǎn)調(diào)度會、安全生產(chǎn)分析會、安全辦公會、車間政治安全學(xué)習(xí)會、班前會、年度安全先進(jìn)表彰會，堅持定期開展安全檢查、日常動態(tài)安全檢查、重要吋段、節(jié)假日、停產(chǎn)開收工檢查、專項安全檢查、職工代表安全檢查、群監(jiān)組織和青安崗檢查，目的是促使職工養(yǎng)成遵守制度的良好行為。三是要養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)行為。實施職工崗位行為規(guī)范、深入落實崗位操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、“手指口述”等，實現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。四是要養(yǎng)成良好的自我職業(yè)安全防護(hù)行為。按國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，企業(yè)和員工做
7、到職業(yè)安全保護(hù)，減少職業(yè)病發(fā)病率，職工要做到自覺佩戴安全保護(hù)用品，按章作業(yè)，規(guī)范安全行為，確保安全生產(chǎn)。3進(jìn)一步探索企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑，進(jìn)一步提升企業(yè)安全管理水平3.1進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化理論研究安全文化理論研究既要傳承又要創(chuàng)新，充分發(fā)揮安全管理、人力資源管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨群部門的綜合作用，切實針對安全生產(chǎn)、安全管理工作的重點、熱點問題，針對職工習(xí)慣性違章心理研究、安全行為養(yǎng)成體系建設(shè)等問題，組織精干力量，落實責(zé)任部門，設(shè)立安全文化建設(shè)研究課題，堅持理論與實踐相結(jié)合、安全文化與企業(yè)管理相結(jié)合，自主研究與吸收借鑒相結(jié)合的原則，不斷加強(qiáng)
