加強安全文化建設提升港口企業(yè)安全管理水平

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1、加強安全文化建設提升港口企業(yè)安全管理水平港U企業(yè)安全生產(chǎn)與安全管理雖經(jīng)不斷探索和研究，但直至今曰，仍然是一個比較沉重的話題，近年來特別是今年來，全國還是發(fā)生了多起嚴重的安全事故，為何在如此強調與規(guī)范安全管理的情況K，仍不能避免與根除各類事故的發(fā)生，除了安全意識薄弱外，更多的是安全管理理念、方法的問題。沒有正確的理念、合適的方法，在結果上就會大打折扣，而彌補這一不足，必須加強安全文化建設，以文化引路、理念先行，不斷提高企業(yè)的安全管理水平。一、鬧繞根本點，不斷創(chuàng)新管理理念以安全價值觀為核心的安全理念是安全文化建設的基礎和前提，更是安全文化建設的靈魂。追求安全是人的最基本

2、需求，可是為什么在一些單位“三違”現(xiàn)象屢禁不止，零打碎敲安全事故時有發(fā)生？原因是多方面的，但最根本的問題就是觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念，致使安全文化建設只是一座美麗的空中樓閣。圍繞安全理念這一根本點,我們結合港u作業(yè)的實際特點，在總結提煉歷史經(jīng)驗的基礎上，應建立了“六六”管理模式。此管理模式包含六個支撐體系，每個體系又包含六個管理理念。明確了安全管理、安全生產(chǎn)的主體和第一責任者。建立理念不是目的，更重要的是理念在實際工作中的施行，以及取得實實在在的效果，確保職工的人身安全，確保港!■!的長治久安。而施行的關鍵在哪，就在于責任主體和第一責任者。首先，要充分認

3、識安全理念的作用。給我一個支點，我可以撬動整個地球。這是一位哲人的名言。他可以撬動地球的前提和關鍵，就在于有了一個神奇的支點。其實，安全理念就恰恰是撬動安全管理、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的神奇支點。所以，當前擺在我們面前的問題就是，給你一個“支點”，你發(fā)現(xiàn)丫么，你意識到了么？給你一個“支點”，你充分利用了么，實現(xiàn)它的價值了么？這就是一個責任落實的問題，通過具體的措施、扎實的工作，充分發(fā)揮兩個作用。一是發(fā)揮主體的責任作用。安全責任重如泰山，作為環(huán)節(jié)多、用人多、安全管理難度大，要實現(xiàn)長治久安，必須依賴責任主體的共同努力。二是發(fā)揮體系的支撐作用。安全管理、宣傳教育、技術保安、監(jiān)督檢查

4、、群抓群管、尚位行為六大體系之間環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，任何一個環(huán)節(jié)的松懈都有可能給整體工作帶來災難性的后果、無法彌補的損失，造成滿盤皆輸?shù)木置?。所以，六大體系既應自成體系，還要緊密結合形成一個體系網(wǎng)絡，實現(xiàn)六大體系作用的最大化。二、抓住關鍵點，充分發(fā)揮黨群部門作用共同的安全價值觀是安全文化建設的核心，是安全文化建設的最高境界，也是衡量安全文化建設成功與否的關鍵。黨群部門作為思想政治工作的主體，在安全文化建設中應當發(fā)揮其積極作用。首先，在營造安全文化氛圍、滲透安全理念上，黨群部門要發(fā)揮引導作用。安全文化建設就是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關系，對人的觀念、

5、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，從而對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達到減少人為事故的效果。而這種良好的安全文化氛圍就需要黨群部門結合自身特點發(fā)揮引導作用。黨群部門在安全文化建設中要研究工作的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全宣傳教育的時效性。工會要從維護職工安全權益入手，進行“我懂安全、我要安全”的引導；共青團要緊貼青工群體，根據(jù)青工喜好、特點，發(fā)揮團員、崗員在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，進行“人人想安全、人人抓安全”的引導；組干科要強化黨員干部安全責任感和政治使命感；宣傳