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《淺談勝任力理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、淺談勝任力理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用淺談勝任力理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用摘要現(xiàn)如今,越來越多的人會把勝任力掛在嘴邊,似乎這是一個新興的名詞。其實勝任力模型被用于知道完成一項工作任務(wù)所需要的技能、知識以及性格特點,應(yīng)用歷史已經(jīng)有30多年了。它是一種能夠為企業(yè)的人力資源管理提供可參考的素質(zhì)模型。經(jīng)過半個世紀的發(fā)展,勝任力模型從最初被提出到如今已經(jīng)能成功的指導(dǎo)企業(yè)的人力資源管理,并且在這個雖然并不是很長的發(fā)展歷程中形成了自己獨特的概念和方法論。為了系統(tǒng)全面的了解勝任力模型究竟在人力資源管理中起到了怎樣的作用,本文首先將簡明扼要的對勝任力、勝任力模型的基本概念定義及作用
2、、發(fā)展前景等幾方面進行綜述,重點對建模的過程步驟、方法論進行介紹,以期達到更為重視建模的每一項關(guān)鍵步驟、正確的運用每一項工具,有力的執(zhí)行每個環(huán)節(jié)的目的。最后本文將通過例舉某個具體的勝任力模型應(yīng)用案例對勝任力模型建立的過程分析闡述,最終驗證勝任力模型應(yīng)用于人力資源招聘管理中的重要意義。勝任力模型還處在發(fā)展階段,目前的應(yīng)用程度已經(jīng)越來越廣泛,相信在未來,它將會成為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理中一個必不可少的管理工具。關(guān)鍵詞:勝任力勝任力模型人力資源17淺談勝任力理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用TalkingaboutthecompetencetheoryintheEnterprise
3、HumanResourceManagementABSTRACTNowadays,agreatnumberofpeoplealwayssaycompetency.Itseemslikeanewbornword.Actually,ithasbeenmorethan30yearssincecompetencyisusedtoknowtheskills,knowledgeandcharacteroncompletingaproject.Itisaqualitymodelforhumanresourcemanagementtoreference.Withthedevelopmen
4、tinthepasthalfcentury,competencycanguidehumanresourcemanagementsuccessfullynowadaysandformitsownspecificconceptthoughthedevelopmentcourseisnotlong.Inordertoknowhowcompetencymodelplayaroleinthehumanresourcemanagementcompletely,thisarticlewillfirstlysummarizetheconceptofcompetencyandcompet
5、encymodel,itsfunctionanditsfuturedevelopmentprospect,withemphasisonintroducingtheprocessofsettingupthemodelandthemethodologytoachievemoreemphasisoneverycriticalstepofsettingupthemodel,usingeverytoolcorrectlyandcarryingouteverylinkpowerfully.Finally,thisarticlewillelaboratetheprocessofset
6、tingupthemodelthroughaspecificapplicationcase.Thiswillprovethesignificancetoapplythecompetencemodelintothehumanresourcemanagement.Competencymodelisstilldeveloping.Itsdegreeofhasbeenusedmoreandmorewide.Itisboundtobecomeanessentialmanagementtoolinhumanresourcemanagementinthefuture.KEYWORDS
7、:Competency;CompetencyModel;HumanResource;17淺談勝任力理論在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用目錄中文摘要ABSTRACT第1章勝任力的概述………………………………………………………………11.1勝任力的概念………………………………………………………………21.2勝任力的早起研究及發(fā)展…………………………………………………21.3勝任力的模型………………………………………………………………21.4勝任力模型的作用和意義…………………………………………………3第2章企業(yè)人力資源管理中勝任力模型的構(gòu)建步驟……