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《公務員申論熱點：晚延遲,引熱議》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、hb.huatu.com一、公務員申論熱點：晚延遲，引熱議華圖教育ü熱點概述2013年11月15日，十八屆中央委員會第三次全體會議研究了全面深化改革的若干重大問題，審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》?！稕Q定》指出，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權(quán)益，實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅持精算平衡原則。推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。推進城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和
2、正常調(diào)整機制。完善社會保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。延遲退休年齡政策的消息一經(jīng)傳出，引來了社會各界的廣泛關注。ü相關評論人力資源與社會保障部：“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應推遲退休年齡，應該說是一種必然趨勢?！扒耙浑A段社會各方面對這個問題進行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議?！币苫硎?，這項政策關系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關系以及社會保障制度建設情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的
3、時機?！案鲊趯嵤┭舆t退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法?！比松绮繉ν诵菽挲g及領取基本養(yǎng)老金年齡的相關問題進行深入研究，在總結(jié)國外一些做法和經(jīng)驗的基礎上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進行科學論證；同時，在決策過程當中充分聽取采納社會各方面，特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進。國家公務員
4、事業(yè)單位
5、村官
6、選調(diào)生
7、教師招聘
8、銀行招聘
9、信用社
10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
11、各省公務員
12、政法干警
13、招警
14、軍轉(zhuǎn)干
15、黨政公選
16、法檢系統(tǒng)
17、路轉(zhuǎn)稅
18、社會工作師hb.huatu.com中國國際經(jīng)濟交流中心專家黃志龍：現(xiàn)在整個社會反對延遲退休年齡，這個焦點確實像
19、鄭秉文教授所說的那樣，并不是退休年齡本身的問題，而是整個社會保障體系的碎片化和社會各階層的保障水平不公平導致的，所以我們整個社會保障改革需要的頂層設計。首先應該解決整個社會保障體系的統(tǒng)一的問題，就是逐漸使得企業(yè)事業(yè)單位公務員的社保賬戶統(tǒng)一，社會各階層的賬戶統(tǒng)一，繳費水平、保障水平的差距逐漸縮小。第二個方面才是解決整個社會保障的資金來源問題，盡管今年以來我們一直在討論社會保障養(yǎng)老金的缺口問題，現(xiàn)在確實越來越大，但是我們還有很大的潛力可挖，第一個就是中央企業(yè)作為全民所有制企業(yè)，它的發(fā)展成果和利潤應該是全民所共享。全民共享最好的途徑就是央企的利潤直接注入全國社會保障資金，甚至
20、每個老百姓的社會保障賬戶。另外一個就是地方上也有大量的國有企業(yè)，他們的利潤同樣可以作為地方的社會保障支出的調(diào)節(jié)資金。另外一個就是我們每年高達30%以上的財政收入的增幅，這個中央完全可以立法，每一年的新增財政收入必須有一定的比例劃入地方社保的賬戶；最后就是我們每一年的三萬億以上的土地出讓金，中央完全可以立法把它一定比例作為社會保障的調(diào)節(jié)的資金，但是挖掘這些潛力都必須有中央政府統(tǒng)一的制度設計或者是頂層設計。從長期來看，延遲退休年齡應該是全世界的大勢所趨，因為我們老齡化問題現(xiàn)在越來越嚴重，養(yǎng)老保障的覆蓋率越來越高，因此我們整個社會面臨的養(yǎng)老壓力會越來越大。另外一個就是我們每個
21、人的壽命應該越來越長，可工作的時間也是越來越長的，適當延長退休年齡應該是大勢所趨。但是我們也應該看到，我們延長退休年齡應該是漸進式的，比如說在2020年人均壽命達到了75歲左右的時候，我們可以延長到62歲，2030年或者2040年我們延長到65歲，這樣才是一個比較合理的。但是在近五年內(nèi)或者是十年之內(nèi)我們首先應該解決我前面提到的社會保障的公平問題，就是尤其是完全由財政支出來養(yǎng)老的事業(yè)單位公務員的養(yǎng)老，應該和企業(yè)個人養(yǎng)老的繳費水平保障水平的差距逐漸縮小，只有這個公平問題解決了之后，我們才能談整個社會的延長退休年齡的問題。網(wǎng)友小劉意見：“現(xiàn)在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，
22、新員工名額必然會縮水。想進國家機關或是事業(yè)單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進。網(wǎng)友林先生意見：“我前兩年就已經(jīng)失業(yè)了，現(xiàn)在每個月還要繳養(yǎng)老和醫(yī)療參保費，本來再熬個幾年就可以領退休金了，但如果延遲退休，那豈不是還要再苦等下去！”國家公務員
23、事業(yè)單位
24、村官
25、選調(diào)生
26、教師招聘
27、銀行招聘
28、信用社
29、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員
30、各省公務員
31、政法干警
32、招警
33、軍轉(zhuǎn)干
34、黨政公選
35、法檢系統(tǒng)
36、路轉(zhuǎn)稅
37、社會工作師hb.huatu.com網(wǎng)友張先生意見：公職人員或者說公務員這類人群最愿意延遲。因為他們上班與不上班不僅工資和漲工資有差別；而且退休后固定的
