新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》

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1、博傳培訓(xùn)中心提供專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)新《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧實(shí)務(wù)培訓(xùn)2017年B班：10月27-28日深圳；10月30-31日北京A班：11月10-11日廣州；11月17-18日上海；11月24-25日深圳；11月29-30日北京B班：12月15-16日廣州；12月18-19日上海；12月22-23日深圳；12月29-30日北京2018年A班：1月15-16日上海；1月19-20日深圳；1月22-23日北京B

2、班：3月16-17日深圳；3月22-23日上海；3月30-31日北京A班：4月13-14日廣州；4月20-21日深圳；4月23-24日上海；4月27-28日北京B班：5月11-12日廣州；5月18-19日深圳；5月25-26日上海；5月30-31日北京A班：6月22-23日深圳；6月25-26日上海；6月29-30日北京B班：7月20-21日深圳；7月26-27日上海；7月30-31日北京A班：8月10-11日廣州；8月17-18日深圳；8月24-25日上海；8月30-31日北京B班：9月07-08日廣州

3、；9月14-15日深圳；9月20-21日上海；9月27--28日北京A班：10月19-20日深圳；10月26-27日上海；10月30-31日北京B班：11月16-17日深圳；11月23-24日上海；11月29-30日北京A班：12月07-08日廣州；12月14-15日深圳；12月21-22日上海；12月28-29日北京講師：鐘律師學(xué)費(fèi)：￥3200元/人/A班或B班（含培訓(xùn)、教材、午餐及課間茶點(diǎn)等）注明：該課程2天為一個(gè)班，A班與B班內(nèi)容是完全獨(dú)立的不分先后順序，客戶可根據(jù)自己需求選擇參加A班或B班，或AB

4、班均參加。本課程有名額限制，額滿順延到下期，欲報(bào)名從速。【博傳培訓(xùn)www.bochuansh.com；咨詢熱線18918073770（微信號(hào)）；企業(yè)QQ：4000296482】【課程綱要】A班內(nèi)容（共2天，20個(gè)以上經(jīng)典案例）專題一：招聘入職專題二：勞動(dòng)合同訂立專題三：試用期專題四：無固定期限勞動(dòng)合同專題五：培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制專題六：勞動(dòng)關(guān)系解除與終止專題七：社會(huì)保險(xiǎn)法專題八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理B班內(nèi)容（共2天，20個(gè)以上經(jīng)典案例）專題一：違紀(jì)違規(guī)問題員工處理專題二：績(jī)效管理與崗位調(diào)整專題三：工資福利與薪酬調(diào)

5、整專題四：工作時(shí)間與休息休假第9頁共9頁博傳培訓(xùn)中心提供專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)專題五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償專題六：規(guī)章制度與員工手冊(cè)專題七：工傷保險(xiǎn)條例專題八：勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包【學(xué)員對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等?！菊n程背景】2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民

6、主管理規(guī)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（四）》《工傷保險(xiǎn)司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺(tái)或修訂，全國(guó)各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)“井噴”“爆發(fā)”等現(xiàn)象！近幾年，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及一二線城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依舊“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增”，而內(nèi)地欠發(fā)達(dá)地區(qū)及三五線城市的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件亦日趨增多！2008年至今，大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件均以用人單位敗訴告終！這些案件充分說明，“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經(jīng)被完全否定，已經(jīng)徹底落后，已經(jīng)無法適應(yīng)新的形勢(shì)

7、！用人單位的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)無處不在，廣大用人單位很有必要盡快學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險(xiǎn)和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的技能技巧，掌握證明勞動(dòng)者“不合格、不勝任、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)”的實(shí)操策略，以迅速構(gòu)建行之有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，以迅速杜絕或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生及敗訴的概率，以重新樹立與持續(xù)維護(hù)用人單位的管理權(quán)威！綜上，我們特邀請(qǐng)我國(guó)著名的勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講此培訓(xùn)課程。歡迎企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加此課程！【課程特色】稀缺性：此課程將勞動(dòng)法體系和薪酬績(jī)效管理體系緊密相結(jié)合

8、，國(guó)內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對(duì)性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團(tuán)隊(duì)）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國(guó)現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢(shì)，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時(shí)結(jié)合最新的勞資熱點(diǎn)，分析最新的司法判例，分享最新的實(shí)操策略。實(shí)戰(zhàn)性：實(shí)戰(zhàn)沙盤演練，學(xué)員深入思考與充分互動(dòng)，老師毫不保留傾囊相授；學(xué)員把錯(cuò)誤留在課堂，把正確的觀點(diǎn)、方法、工具、技能帶回去?！?/p>