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《韓國公司就職規(guī)定的韓中翻譯》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、?1??????第一章總則?1?[??]??????(?)??????????(??“??”????)?????(??“??”????)????.第1條【名稱】本規(guī)定是（株）XTlifestyles(一下簡稱為“公司”)的工作規(guī)定（以下簡稱為“規(guī)定”）?2?[??]??????????????????????????????????????????????????????????????????????.第2條【目的】本規(guī)定是為了規(guī)定在公司職員的工作條件及保障和提高職員的基本生活，以調(diào)動職員的工作積極性推動公
2、司健全地發(fā)展。???3?[????]?????????????????????,???????????????????????????????????.第3條【適用范圍】本規(guī)定適用于在公司工作的全體職員，本規(guī)定沒有規(guī)定的事項以勞動基準(zhǔn)法等勞動相關(guān)法令所規(guī)定的為準(zhǔn)。?4?[?????]?????????????????2??2???????????????????????.第4條【職員的定義】本規(guī)定中所指的職員是按本規(guī)定第2章第2節(jié)中的采用標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔的人。?5?[???????]??????????????
3、??????????????????????????????????.第5條【規(guī)定的遵守義務(wù)】公司和職員都要誠實地遵守本規(guī)定，相互協(xié)力努力發(fā)展公司及提高職員的工作環(huán)境。?6?[????]???????,??,????????????????????????????.第6條【均等待遇】職員不受性別，信仰，社會身份等歧視，不能以此為由給職員以差別待遇?2??????第2章人事規(guī)定?1?????第1節(jié)通則?7?[??]??????????????????????????????????????????????.第7
4、條【目的】本規(guī)定對職員相關(guān)人事的基本事項進(jìn)行了規(guī)定，目的是為了進(jìn)行適當(dāng)?shù)娜耸鹿芾怼?8?[?????????]???????????????????????????????????????,???,?????????????????????????????????.第8條【人事管理的基本理念】人事管理是按職員的能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)安排其到適合的崗位中，以使職員可以積極能動有效率地完成授予的工作業(yè)務(wù)，達(dá)到公司和職員可以最大限度的共同謀求發(fā)展的目的。?9?[????]??????????????????????????
5、.??,?????????????????????????????????.第9條【人事總管】原則上是由公司的董事行使職員的人事管理。但根據(jù)職務(wù)及級別需要此權(quán)限時，董事可以將此權(quán)限委任給適當(dāng)人員。?10?[????]???????????????????????????????????????.第10條【雇傭關(guān)系】雇傭關(guān)系從按公司所定的聘用程序，在簽完工作契約后完成了各項手續(xù)后開始?2?????第2節(jié)聘用?11?[???????]第11條【聘用方法及順序】???①???????????????????????
6、???????????????????????????.①在希望在本公司就業(yè)的且身體健康品行端正的候選人中按照公司所定選拔程序及面試合格者聘用為職員。???②?????????????????????????????????????.②聘用原則上以公開的形式招聘，必要時也可以不經(jīng)所定的選拔程序進(jìn)行特別聘用。???③??????????????????????????????????.③想成為公司職員的志愿者必須提供選拔所需的材料。???④?????????????????????????????(??????
7、????),1???(?????),2?????(????)??????????????????????.?,????????????????????????????????????.④公司制定人力計劃以聘用新職員，主要以書面材料進(jìn)行選拔（以聘用職員書為中心），原則上為首次面試（按部門進(jìn)行面試），然后通過二次面試（委員面試）的相關(guān)程序進(jìn)行選拔。但根據(jù)公司的需要聘用程序的一部分或全部可以省略，也可以追加新的聘用程序。?12?[??????]第12條【聘用應(yīng)備文件】???①????????????????????
8、?????????????.??,?????????????????????????.①被聘用者要在公司要求的時限之前將下列書面材料交給公司，但在公司事先同意的情況下可以延長時限。1.???(????),?????1.簡歷（包含照片），自我介紹?????2.??????1?2.身份證登錄本一份?????3.??????????(??????)3.經(jīng)歷證明書及資格證（僅限于持有者）?????4.???
