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《試析對現(xiàn)代企業(yè)理財?shù)膸c新思考的論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、試析對現(xiàn)代企業(yè)理財?shù)膸c新思考的論文論文關(guān)健詞:財務(wù)管理 理財目標 理財內(nèi)容 理財?shù)匚弧 ≌撐恼?隨著新經(jīng)濟時代的到來，我國企業(yè)已全面參與了國際競爭，而傳統(tǒng)意義上的時務(wù)管理機制已不能完全與之相適應，所以有必要對支持現(xiàn)代企業(yè)運作的財務(wù)管理機制進行相應改革，建立適應新形勢下的新的時務(wù)管理機制。 1理財目標要以企業(yè)的長遠發(fā)展為根本首先，理財目標應代表企業(yè)所有相關(guān)者的利益。近幾年來，不少已建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)已認識到理財目標對于企業(yè)的長遠發(fā)展的重要性。企業(yè)財務(wù)目標的制訂，既要符合企業(yè)財務(wù)活動的客觀規(guī)律，又要充分考慮企
2、業(yè)財務(wù)管理的實際情況，使之具有實用性和可操作性。企業(yè)價值最大化的衡量指標應該以相關(guān)者的利益為出發(fā)點，不少企業(yè)已注意了這點。企業(yè)要長遠發(fā)展離不開相關(guān)人，僅以不損害相關(guān)人的利益為前提是不夠的。如今，資本的范圍、結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，不再是以前的物質(zhì)資本占絕對比重了，而是知識、信息、觀念等也占了相當?shù)谋戎?，這一變化將會日益改善所有者的地位。眾所周知，企業(yè)要發(fā)展離不開債權(quán)人、員工、政府、顧客等相關(guān)利益人，他們共同為企業(yè)的生存和發(fā)展做出了貢獻，理應分享企業(yè)盈余。債權(quán)人要求企業(yè)保持良好的資金結(jié)構(gòu)和適當?shù)膬攤芰Γ约鞍春霞s規(guī)定的用途使
3、用資金;職工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，提供人力資本必然要求合理的報酬;政府為企業(yè)提供了公共服務(wù)，也要通過稅收分享收益。正是各利益相關(guān)者的共同參與，構(gòu)成了企業(yè)利益制衡機制，如果試圖通過損害一方面利益而使另一方獲利，結(jié)果就會導致矛盾沖突，出現(xiàn)諸如股東拋售股票、債權(quán)人拒絕貸款、職工怠工、政府罰款等不利現(xiàn)象，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終損害了企業(yè)的價值。.所以企業(yè)在理財中必須兼顧和均衡各利益相關(guān)者的財務(wù)利益要求，使包括股東的所有相關(guān)利益主體均能得到滿意的回報才是真正意義上的“利益最大化”。其次，理財目標的實現(xiàn)應以履行社會責任為前
4、提。企業(yè)是社會的，社會是由各個不同的人構(gòu)成的，企業(yè)的價值不僅表現(xiàn)在對企業(yè)本身增值的作用上，而且表現(xiàn)在對社會的貢獻上，表現(xiàn)在對廣大人民的根本利益上的貢獻。前些年，為了追求企業(yè)理財目標(如企業(yè)利潤最大化)，造成了一些與社會目的相背離的情況如:酸雨、臭氧空洞、物種滅絕、綠洲沙化、全球變暖等。新形勢下.國際競爭相當激烈，已不僅表現(xiàn)為經(jīng)濟利益方面的較量，還表現(xiàn)為生態(tài)、大眾利益等社會利益。所以在追求自身及相關(guān)人利益的同時還要維持社會公眾利益，保護生態(tài)平衡、防止公害污染，支持發(fā)展社區(qū)的文化、衛(wèi)生、福利事業(yè)，才能在實現(xiàn)經(jīng)營目標的同時
5、，獲得良好的社會效益，有助于提高公眾和消費者對企業(yè)的信任程度。這樣企業(yè)才能長遠發(fā)?！ ?理財內(nèi)容要向深度和廣度拓展在新的時代，企業(yè)在籌資活動中所籌措的資本，應當既有財務(wù)資本，又有知識資本，因為知識和掌握知識的員工將比資本和土地等自然資源更重要。知識將成為創(chuàng)造財富的最重要的資本。一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于對知識和新技術(shù)的擁有和掌握程度。在新的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中以知識為基礎(chǔ)的專利權(quán)、商標權(quán)、商譽、計算機軟件、人力資本、產(chǎn)品創(chuàng)新等所占比重將會不斷加大，作用不斷增強。擁有知識的專業(yè)化人才可用知識投資，取的股份，把個人的報酬與企業(yè)
6、緊密聯(lián)系起來，促使其為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力。現(xiàn)代企業(yè)的員工也是知識的擁有者，他們給企業(yè)帶來的是人力資本，而物資本的增值來源于人力資本，他們也應參與稅后利潤的分配，知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟時代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹立知識效益和人才價值的觀念。所以，現(xiàn)代企業(yè)的收益分配應以知識為導向，由于人力資本是企業(yè)，尤其是高科技企業(yè)成敗的關(guān)鍵，這就要求企業(yè)理財?shù)姆峙湫问綉浞煮w現(xiàn)知識資本的價值，使員工的資產(chǎn)積累和增長與企業(yè)的長遠發(fā)展緊密聯(lián)系，更有利于強化他們的主人翁意
7、識，充分調(diào)動他們的主動性、積極性、和創(chuàng)造性。理財內(nèi)容要向廣度發(fā)展，也就是國際化方向發(fā)展。加人wto后，我國企業(yè)一方面不出國門就要面臨世界頂尖企業(yè)的競爭，另一方面，我國企業(yè)也應主動走向世界，開展跨國經(jīng)營，以提高其國際競爭力。國際企業(yè)理財活動包括境外籌資上市、跨國兼并、國際長短期證券及金融衍生產(chǎn)品投資、跨國資本流動、國際結(jié)算、國際稅收籌劃等一系列內(nèi)容?！ ?理財?shù)牡匚粦M一步得到提高和加強多年來，企業(yè)的理財，實際上只是“理帳”，理財?shù)淖饔帽皇`在核算、統(tǒng)計及一般的價值核算管理上。在社會范疇中，企業(yè)是追求經(jīng)濟效益的經(jīng)濟組織
8、，財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。不論是什么經(jīng)濟成份組建的企業(yè)，不論從事何種行業(yè)的企業(yè)，除高度重視市場，重視產(chǎn)品的ci形象外，還要高度重視企業(yè)財務(wù)管理，把財務(wù)管理放在企業(yè)管理中心位置上，并對其進行再認識。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，公司理財?shù)闹匾砸驯徽J識，有限責任公司和股份有限公司的財務(wù)負責人作為高級管理人員之一，由公司經(jīng)理提名，董事會任免，標
