中國企業(yè)社會責(zé)任缺失及其成因探析

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1、中國企業(yè)社會責(zé)任缺失及其成因探析【摘要】我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,許多企業(yè)的社會責(zé)任觀念尚未完全樹立,不能自覺履行社會責(zé)任。本文總結(jié)回顧了我國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程,對其現(xiàn)狀、存在問題及原因進(jìn)行了分析,并闡明中國企業(yè)社會責(zé)任構(gòu)建的必要性?！　　娟P(guān)鍵詞】企業(yè);社會責(zé)任;必要性　　　　一、我國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程　　　　企業(yè)社會責(zé)任活動在中國出現(xiàn)始自20世紀(jì)90年代初期。早期企業(yè)社會責(zé)任大多是跨國采購商要求中國企業(yè)滿足其提出的工作條件和工人待遇要求等為數(shù)不多且主要集中在東南沿海地區(qū)的出口加工區(qū)。自20世紀(jì)90年代中后期,企業(yè)社會責(zé)

2、任在中國的活動開始進(jìn)入加速發(fā)展階段。這一時期,越來越多的企業(yè)遇到社會責(zé)任問題,跨國采購商對中國企業(yè)的勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)也日趨嚴(yán)格,成為必須滿足的條件,這使中國企業(yè)不得不開始重視企業(yè)社會責(zé)任的履行?！　‰S著企業(yè)社會責(zé)任活動在中國的逐步擴(kuò)展,中央和地方政府等有關(guān)部門也逐步提高了對企業(yè)社會責(zé)任問題的重視程度。2003年,SA8000開始在中國推行其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),但僅限于行業(yè)和企業(yè)組織的范圍內(nèi),并沒有涉及中央政府主管部門。政府主管部門有針對性的調(diào)查和研究活動也實際上從2003年底到2004年初才陸續(xù)開始。商務(wù)部、勞動保障部以及全國總工會等多

3、次到東南沿海各省進(jìn)行企業(yè)調(diào)研,召開座談會了解情況,初步掌握了企業(yè)社會責(zé)任在中國的現(xiàn)狀,對問題有了比較清楚的認(rèn)識?！　?0世紀(jì)80年代以后,我國在相關(guān)立法中逐步體現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任的思想,如1993年《公司法》制定時雖沒有在條文中直接出現(xiàn)公司社會責(zé)任,但在第14條第1款條文中體現(xiàn)了公司社會責(zé)任的思想。在制定相關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)中,雖然還沒有出現(xiàn)“社會責(zé)任”一詞,但法律對公司社會責(zé)任的規(guī)范已隱約體現(xiàn)于破產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)境與資源保護(hù)法等之中,反映了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容,主要包括對消費者的責(zé)任、對勞動者的責(zé)任、對環(huán)境的責(zé)任以及對國家的

4、責(zé)任等等。2002年1月7日證監(jiān)會頒布的《上市公司治理準(zhǔn)則》第86條中規(guī)定“上市公司在保持公司持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)股東利益最大化的同時,應(yīng)當(dāng)關(guān)注所在地社區(qū)的福利、環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等問題,重視公司的社會責(zé)任”,首次在法律條文中出現(xiàn)了公司社會責(zé)任這一概念。在公司法修訂中則在第5條規(guī)定“公司從事經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任”,則直接規(guī)定了公司的社會責(zé)任?！　≡谄髽I(yè)社會責(zé)任運動已成為歷史發(fā)展趨勢的前提下,中國政府準(zhǔn)備制定適合中國國情的《企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》,商務(wù)部也把推

5、進(jìn)公司的社會責(zé)任作為2006年轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式的一項重要工作。我國第一個標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任自律機(jī)制《CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》已在2006年3月付諸實施,目前其試點工作已經(jīng)完成?！　　　《⒅袊髽I(yè)社會責(zé)任缺失的現(xiàn)狀　　　　進(jìn)入21世紀(jì)以來,我國各項建設(shè)突飛猛進(jìn),企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動也取得巨大進(jìn)步,但是以往企業(yè)單純追求經(jīng)濟(jì)效率的歷史導(dǎo)致了大量社會問題的發(fā)生。為了片面追求利益最大化,企業(yè)缺少勞動權(quán)益維護(hù)、環(huán)境保護(hù)、安全保護(hù)等方面的投入,甚至損害勞動者及消費者的合法權(quán)益;而且企業(yè)普遍缺乏誠信,惡意違約、破產(chǎn)逃債、虛假信息

6、披露等屢見不鮮,更有甚者,有些企業(yè)一味追求高額利潤,置法律于不顧,不愿投資于環(huán)境保護(hù)方面,甚至嚴(yán)重地破壞和污染環(huán)境。這反映出我國企業(yè)普遍缺乏社會責(zé)任意識,具體表現(xiàn)在:　　(一)企業(yè)員工勞動權(quán)益、安全保護(hù)等方面　　員工是企業(yè)利潤的創(chuàng)造者,企業(yè)有義務(wù)也有責(zé)任為員工創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境,提供完善的社會保障體系。但是,當(dāng)前一些地方弱勞動、強(qiáng)資本的不公平現(xiàn)象仍然沒有從根本上解決,勞動爭議還時有發(fā)生,工人勞動時間長,工資待遇低,隨意拖欠、克扣工資等情況還十分嚴(yán)重。生產(chǎn)安全、職業(yè)健康等問題長期得不到企業(yè)重視,生產(chǎn)安全事故不斷出現(xiàn),僅2008年

7、1～9月份全國就平均每月一起,而每一件生產(chǎn)安全事故的背后都代表著無數(shù)條鮮活的生命?！　　豆と巳請蟆吩鴪蟮肋^這樣一些數(shù)據(jù):僅1998年在廣東省某市的外資企業(yè)打工的工人,一年里就被機(jī)器切斷了10000多根手指。在某些企業(yè)里,工人每天在塵土飛揚的車間里工作達(dá)16小時,并且在條件惡劣的民工宿舍里睡眠不足5個小時,這樣的情況是極為平常的?！　?二)產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面　　為社會提供健康、安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的社會道德責(zé)任。消費者在使用產(chǎn)品或接受服務(wù)的過程中,不僅僅是簡單的滿足消費欲望,核心是消費者在消費產(chǎn)品后不能因為使用該產(chǎn)品而身體或生

8、命受到任何危害?！按箢^娃娃事件”、“毒奶粉事件”就是最好的例子,由于個別企業(yè)將追求利潤最大化作為生產(chǎn)經(jīng)營的唯一標(biāo)準(zhǔn),為了企業(yè)自身的品牌形象和既得利益,漠視消費者的生命和健康,在知情的情況下,給消費者造成終生痛苦,結(jié)果給自己帶來滅頂之災(zāi)