關于公司治理模式下利益相關者理論分析的論文

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1、關于公司治理模式下利益相關者理論分析的論文　　論文關鍵詞：公司治理和諧社會利益相關者　　論文摘要：利益相關者理論的發(fā)展和運用對傳統(tǒng)的“股東至上主義”觀點提出了挑戰(zhàn)，文章從利益相關者的視角分析了在利益相關者理論下公司治理理念及和諧社會的構建，提出了加強和改善公司治理是構建和諧社會的重要內(nèi)容。　　公司治理由于在現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要性日益受到關注，特別是隨著以利益相關者理論為核心的公司治理實踐的發(fā)展，公司治理伴隨著“公司的觸角”滲透到了中國社會經(jīng)濟領域的各個角落，公司治理以及公司治理所衍生出來的企業(yè)社會責任、公司公

2、民、商業(yè)賄賂和企業(yè)倫理等問題已經(jīng)成為構建和諧社會的重要組成部分。因此，弄清公司治理與構建和諧社會二者之間的邏輯關系對發(fā)展與完善和諧社會理論體系以及構建和諧社會的實踐都具有非常重要的意義?！　　　±嫦嚓P者理論的發(fā)展　　利益相關者的理論萌芽最早起源于多德（dodd）與伯利（berle）關于公司社會責任的論戰(zhàn)。但利益相關者作為一個明確的理論概念則是由斯坦福大學的一個研究小組于1963年提出的。他們認為，對一個公司來說，存在利益團體，若沒有他們，公司就無法生存，這些利益團體就是所謂的利益相關者（stakerholder

3、s）。利益相關者的思想一經(jīng)提出，就引起了許多學者的關注和討論，迄今為止，關于利益相關者的定義就已近30種之多。米切爾（mitchell，1997）歸納了其中的27種，并將之分為三類：一是最寬泛的定義，即凡是能影響企業(yè)活動或被企業(yè)活動所影響的人或團體都是利益相關者，包括股東、債權人、雇員、供應商、消費者、政府部門、相關的社會組織和社會團體、周邊的社會成員等；二是稍窄的定義，即凡是與企業(yè)有直接關系的人或團體才是企業(yè)的利益相關者，排除了政府部分、社會組織以及社會團體、社會成員等；三是最窄的定義，該定義認為只有在企業(yè)中下

4、了“賭注”的人或團體才是利益相關者。.　　　　利益相關者邏輯下對公司治理的分析　　傳統(tǒng)的“股東至上主義”認為，企業(yè)是資本家的企業(yè)，因為企業(yè)的財產(chǎn)是由出資者投入的資本形成的，這些資本以物的形式沉淀下來，構成企業(yè)信用擔保的基礎，從而出資者承擔了企業(yè)的剩余風險，那么理所當然的應享有企業(yè)的所有權，在經(jīng)濟學上就表現(xiàn)為股東權益最大化構成企業(yè)的終極目標?！　钊瘕?、周業(yè)安（1997）認為這種以股東權益為唯一標準的看法是基于物的財產(chǎn)權的認識。所謂財產(chǎn)權就是對所擁有的實物資產(chǎn)具有占有、使用、處置及收益等一系列權能，如果有產(chǎn)者把他們

5、的實物財產(chǎn)投入到公司，那么公司財產(chǎn)的一切權益均屬于股東。而利益相關者理論認為，公司是由不同要素提供者組成的一個系統(tǒng)，股東僅僅是資本的提供者，除此之外，供應商、貸款人、顧客，特別是公司職工對企業(yè)都做出了專門化的特殊投資，他們是公司的利益相關者，企業(yè)經(jīng)營對他們的影響和對股東的影響一樣，因此，公司經(jīng)營是為公司利益相關者創(chuàng)造財富服務，而不僅僅是為股東利益最大化服務。為此，就應當讓利益相關者享有公司所有權并參與公司治理。　　威廉姆森則認為，公司治理框架中應該給那些向公司提供了“專用性資產(chǎn)”的人的位置，其中也包括雇員。美國普

6、金斯研究所高級研究員布萊爾（margritm。blair）強烈主張利益相關者應進入公司治理，其觀點是：公司并非簡單的實物資產(chǎn)的集合，而是一種法律框架結構，其作用在于治理所有企業(yè)財富創(chuàng)造性活動中做出特殊投資的主體間的相互關系。投資并不僅限于股東，供應商、貸款人、顧客，尤其是企業(yè)雇員往往都做出了特殊的投資，這些投資的價值在極大程度上依賴與那家公司的持久的關系。認識到公司是一種治理和管理者專業(yè)化的制度安排，會促使人們關注這樣一個事實，即雇員、貸款人、供應商或者其他人都可以做出專業(yè)投資，這些投資與股東們的投資一樣面臨完全

7、的風險。所有在企業(yè)從事的業(yè)務活動中做出特殊投資的各方，都事先假定并期望他們能從企業(yè)內(nèi)部這些資產(chǎn)的聯(lián)合運用所創(chuàng)造的利潤中獲得相應份額的收益。波特也提出了與此類似的主張，認為應鼓勵長期職工所有權，鼓勵公司董事會具有更廣泛的代表性，應該給予主要顧客、供應商、融資顧問、職工和社區(qū)代表等在董事會的發(fā)言權。利益相關者理論的研究在現(xiàn)實中推動了公司治理理念的變化和公司治理結構的變化。　　1990年美國《賓夕法尼亞州1310法案》通過，從而使利益相關者理論成為當今企業(yè)和社會至少某一方面的主旋律。該法案指出，利益相關者享有公司治理的

8、權利。各利益相關者在公司治理中所擁有的權利不同，所起的作用也不同：股東是公司的發(fā)起人，是公司治理的原始動力；企業(yè)管理者擁有公司的經(jīng)營控制權，是公司治理的關鍵；雇員是公司的勞動力資源；債權人是公司發(fā)展的資金提供者；供應商是公司產(chǎn)業(yè)鏈中的供應鏈；顧客是公司生存和發(fā)展的外部依賴者；政府是公司稅收政策的制訂者；他們共同參與公司治理?！　≡谥袊?，由于缺乏利益相關者的意識，很多公司把