論高職數(shù)學(xué)教學(xué)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)論文

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1、論高職數(shù)學(xué)教學(xué)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)論文..［摘要］進入21世紀，人才的競爭越來越激烈，人才是否具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神是非常關(guān)鍵的。而對學(xué)生創(chuàng)新能力有很大幫助的高職數(shù)學(xué)教學(xué)，在學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面起著關(guān)鍵的作用。但在當(dāng)前的高職數(shù)學(xué)教學(xué)中，存在著不少不利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素。本文在教學(xué)實踐的基礎(chǔ)上，研究這些不利因素，并給出了一些解決辦法。［關(guān)鍵詞］高職數(shù)學(xué)教學(xué)學(xué)生創(chuàng)新能力進入21世紀，隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展..，人才的競爭越來越激烈，而作為人才，已不再用所掌握知識的多少來衡量，而是根據(jù)其所具備的整體綜合素質(zhì)來

2、評價。統(tǒng)計表明：我國目前最緊缺的人才不是高級知識分子，而是熟練術(shù)工人，且他們要具有一定創(chuàng)新能力，能通過小革新、小發(fā)明來優(yōu)化生產(chǎn)程序、降低成本，進而提高工作效率。這方面的人才非常稀缺。由此，人才是否具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神是非常關(guān)鍵的。而對學(xué)生創(chuàng)新能力有很大幫助的高職數(shù)學(xué)教學(xué)，在學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)方面起著很關(guān)鍵的作用。但在當(dāng)前的高職數(shù)學(xué)教學(xué)，存在著不少不利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素，因此，本文想在實際教學(xué)的基礎(chǔ)上，研究這些不利因素，并提出一些解決的辦法。一、高職數(shù)學(xué)教學(xué)中不利于學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素1．教學(xué)內(nèi)容不合理高等

3、數(shù)學(xué)是一門基礎(chǔ)課，在高職高專課程體系的設(shè)計中，根據(jù)不同的專業(yè)要求，課程內(nèi)容和學(xué)時數(shù)有所不同，大都放在第一學(xué)年開設(shè)。講授知識主要是極限、導(dǎo)數(shù)、微分、積分及多重積分等，根據(jù)需要，有的專業(yè)還講授一部分線性代數(shù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計、微分方程等。但教學(xué)實踐證明，大多數(shù)院校的高等數(shù)學(xué)教師抱怨學(xué)時不夠，教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容講不完。這就造成了學(xué)生在下一步專業(yè)課的學(xué)習(xí)中遇到用高等數(shù)學(xué)知識時不懂、不會。專業(yè)課教師一般不可能補充高等數(shù)學(xué)知識，因為他們的學(xué)時也是有限的，這時學(xué)生要么重新自學(xué)數(shù)學(xué)知識(較難)，要么放棄那些繁雜的數(shù)學(xué)推導(dǎo)，死記公式，既不懂得公式

4、的物理背景，也不能靈活運用。他們的創(chuàng)新能力并沒有得到很好的培養(yǎng)。增加高等數(shù)學(xué)教學(xué)時數(shù)是不現(xiàn)實的，因為高職高專總學(xué)時數(shù)有限，還存在部分高職高專院校用到高等數(shù)學(xué)的專業(yè)不開設(shè)此課程，他們的理由之一是沒有學(xué)時。這些專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，若要從事本專業(yè)工作，肯定后勁不足，也就是創(chuàng)新能力不強。2．學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)積極性不高因為高職人才培養(yǎng)的目標(biāo)是高級應(yīng)用型人才，面向崗位，面向就業(yè)。學(xué)生關(guān)心的是如何學(xué)好實用技術(shù)，為將來畢業(yè)時找到理想的工作做準(zhǔn)備。他們認為學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)在今后的工作中用不上，還不如考上什么證有用。這就導(dǎo)致在學(xué)專業(yè)課時只想學(xué)簡單的、實用的

5、，一旦遇到專業(yè)課程需要數(shù)學(xué)知識就放棄該內(nèi)容的學(xué)習(xí)，殊不知，這正是今后走向工作崗位所必須的創(chuàng)新能力。因為一個大學(xué)生不可能只從事一種簡單的工作，如鉗工，畢業(yè)時可能讓當(dāng)鉗工，經(jīng)過一段的時間的實習(xí)、熟練，可能讓你當(dāng)技術(shù)員、工程師或負責(zé)一個項目的設(shè)計、實施，這就需要你在本領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，才能取得進步，勝任未來的工作。如果學(xué)生把自己看成只能從事本專業(yè)簡單工作的技工，那對你的培養(yǎng)就不是大學(xué)高等教育，可能只是培訓(xùn)班或中等技術(shù)教育。高等職業(yè)教育與中等技術(shù)教育或培訓(xùn)班教育的本質(zhì)差異應(yīng)在于創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，盡管他們培養(yǎng)的都是應(yīng)用型人才。學(xué)生學(xué)習(xí)高

6、等數(shù)學(xué)積極性不高的另一個原因是:高職高專的學(xué)生在高考時分數(shù)較低，有的學(xué)校錄取時學(xué)生的高考成績才一百多分或二百多分。學(xué)校為了擴招，爭取生源，也把這些考分低的學(xué)生錄取到了工科、理科專業(yè)或其它需要以高等數(shù)學(xué)作為基礎(chǔ)或工具的專業(yè)。這些學(xué)生在學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)時自然積極性不高，上課時不聽，或者根本聽不懂，導(dǎo)致惡性循環(huán)，不愿上高等數(shù)學(xué)課。因為高等數(shù)學(xué)是基礎(chǔ)、工具，學(xué)生在本專業(yè)的創(chuàng)新能力沒有得到較好的培養(yǎng)。3．教師在課堂教學(xué)中的主觀能動性發(fā)揮不佳現(xiàn)在大多數(shù)高職高專的數(shù)學(xué)教師感到十分無奈，一方面學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的積極性不高，另一方面學(xué)校在評估教師時

7、學(xué)生打分占了相當(dāng)大的比重，盡管有些學(xué)校采取“3+1”質(zhì)量考評體系，但在領(lǐng)導(dǎo)的心目中，學(xué)生不滿意、打分低的教師，就認為教學(xué)效果不好，導(dǎo)致這些教師無緣職稱晉升、評先、評獎。面對這種情況，高等數(shù)學(xué)教師們只好討好學(xué)生，難的不講，只講容易的，容易的一遍講不懂再講一遍。其結(jié)果是:學(xué)生應(yīng)該掌握的知識沒有講到，或者課時不夠，后面的內(nèi)容沒有講。二、高職數(shù)學(xué)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)（一）結(jié)合實際應(yīng)用，激發(fā)興趣和求知欲數(shù)學(xué)是思維的科學(xué)，獨立思考是什么也無法代替的，興趣不是與生俱來，要激發(fā)興趣就要使學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)過程中體會到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣，以直觀引發(fā)想

8、象，使學(xué)生能夠直接參與創(chuàng)造數(shù)學(xué)的活動，并感到自己有事情做，感受到自己能行，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，增強自信心，培養(yǎng)他們在獨立思考的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)興趣是關(guān)鍵，把抽象的概念形象化，不僅讓學(xué)生容易理解數(shù)學(xué)中的概念，而且還可讓學(xué)生知道自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象是密不可分的。