創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)筑核心競爭力

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1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)筑核心競爭力文章標(biāo)題：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)構(gòu)筑核心競爭力公司在省、市的統(tǒng)一部署下，積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，被列為全國機(jī)械行業(yè)學(xué)習(xí)型企業(yè)七家試點單位之一、無錫市首批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)試點單位，還被江蘇省推薦參加全國學(xué)習(xí)型企業(yè)試點單位的評選。近兩年，公司為適應(yīng)發(fā)展需要，在基層管理骨干和科技人員中，對400多人進(jìn)行了從大專、本科到碩士研究生、博士研究生等多個層面的系統(tǒng)培養(yǎng)，并選送300多人次出國培訓(xùn)，每年投入培訓(xùn)、出國費用近300萬元。公司先后榮獲“全國機(jī)械行業(yè)學(xué)習(xí)型企業(yè)試點單位”、“江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“江蘇省教育培訓(xùn)工作先進(jìn)單

2、位”、“無錫市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)試點單位”、“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”、“國家級技術(shù)中心”、“博士后科研工作站”、“中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)核心競爭力三十佳企業(yè)”等光榮稱號，不斷煥發(fā)出新的生機(jī)與活力?，F(xiàn)把公司近兩年來的創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)垂范,建立愿景，著眼把企業(yè)辦成一個學(xué)習(xí)型的企業(yè)。公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記許良飛非常重視學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，集團(tuán)公司全體董事會成員形成共識、達(dá)成一致，他們率先垂范，既是學(xué)習(xí)活動的發(fā)起人、致力于學(xué)習(xí)的倡導(dǎo)者又是帶頭學(xué)習(xí)的好榜樣。他們按照“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)的理論和目標(biāo)

3、，公司大力倡導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神。公司每年舉辦學(xué)習(xí)班，抽出時間對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)，對全體員工進(jìn)行“清潔生產(chǎn)”、“WTO知識”、“業(yè)務(wù)流程再造”等培訓(xùn)，采取聽講座報告、外出參觀、分組學(xué)習(xí)等活動，通過全員學(xué)習(xí)，公司的管理更為通順暢達(dá)，員工的道德修養(yǎng)、技能水準(zhǔn)、思想覺悟有了較大的提高。同時，公司把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和定位，通過多種企業(yè)內(nèi)群眾媒體和專題學(xué)習(xí)，讓廣大員工深入理解第三次創(chuàng)業(yè)的深層含義，讓員工明確企業(yè)的發(fā)展方向和個人學(xué)習(xí)、奮斗方向，逐步建立起員工隊伍的共同愿景——在第三次創(chuàng)業(yè)中，締造威孚新的輝煌，體現(xiàn)自我人生價值，實現(xiàn)自我人生理想。

4、共同愿景的確立，企業(yè)對員工的凝聚力和員工對工作中的合力都得到明顯的增強(qiáng)，整個企業(yè)的學(xué)習(xí)動力更為強(qiáng)勁。二、以人為本，創(chuàng)新為源，大力推動公司科技進(jìn)步。學(xué)習(xí)觸發(fā)創(chuàng)新，創(chuàng)新推動發(fā)展。圍繞學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，公司掀起了人人勤于學(xué)習(xí)、個個勇于創(chuàng)新的高潮，形成了“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的濃厚氛圍，并結(jié)出了累累碩果，近兩年產(chǎn)生了600多項技術(shù)創(chuàng)新成果，有力地推動了公司技術(shù)創(chuàng)新的步伐，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。推行“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，企業(yè)員工能將每一項工作視為一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法并促進(jìn)專業(yè)知識的成長。同時，也將學(xué)習(xí)視為一項必要的工作，

5、能每天不斷地學(xué)習(xí)，如同認(rèn)真工作時所投注的精力般積極進(jìn)行，并培養(yǎng)終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣。威孚公司是一個非常善于從合作中學(xué)習(xí)的公司。在每一次合作中，威孚都能做到以我為主，積極消化、吸收國際最先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)國際知名大公司在技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、組織管理以及市場運作等方面的管理經(jīng)驗和科學(xué)方法，當(dāng)然，威孚也非常善于向競爭對手、本行業(yè)或其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，并創(chuàng)造性地加以運用，帶動自身管理水平的不斷提高。三：創(chuàng)新模式、增強(qiáng)優(yōu)勢，全力構(gòu)筑多層次學(xué)習(xí)渠道。在“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的創(chuàng)建中，公司努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，全力構(gòu)筑多層次的學(xué)習(xí)渠道，運用“五個結(jié)合”模式，努力增強(qiáng)公司的學(xué)

6、習(xí)氛圍，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)習(xí)的主要形式由培訓(xùn)向多形式轉(zhuǎn)變，由組織學(xué)習(xí)向?qū)W習(xí)組織轉(zhuǎn)變，不斷把“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動向縱深推進(jìn)。1、學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合。公司引導(dǎo)員工以工作來運用和鞏固學(xué)習(xí)到的新知識，以學(xué)習(xí)新知識來提高實際工作的能力，達(dá)到相互促進(jìn)的良性循環(huán)。這種工作與學(xué)習(xí)結(jié)合度較高的形式很多，例如“拜洋師”，由于近年來有不少國外高級技術(shù)人員來公司服務(wù)，員工們利用這個機(jī)會，在與他們的密切配合與交流中，不僅學(xué)習(xí)他們的工作技能，而且還學(xué)習(xí)他們的工作方法和態(tài)度，并充分利用“外教”資源，強(qiáng)化外語；在職工程碩士班培養(yǎng)中采用“雙導(dǎo)師”制度，選擇公司技術(shù)和管理

7、中的難點問題作為研究課題，在解決實際問題的同時學(xué)習(xí)導(dǎo)師的豐富經(jīng)驗，提高理論與實踐結(jié)合的能力；在技工隊伍中采用“師徒結(jié)對”的形式，請經(jīng)驗豐富的技工老師傅與青年技工結(jié)成對子，有針對性地培養(yǎng)解決實際問題能力強(qiáng)，身懷絕技地高級技工和高級藍(lán)領(lǐng)。2、學(xué)習(xí)與興趣相結(jié)合。公司針對員工不同的文化修養(yǎng)和興趣愛好，充實擴(kuò)建了30多個興趣協(xié)會,成員達(dá)到3000多人。這些興趣協(xié)會的組12全文查看建和活動的經(jīng)常性開展，員工的業(yè)余生活得到了豐富，還增長了見識，也因此出現(xiàn)“工人計算機(jī)能手”和“工人書法家”，公司普通員工沈海青現(xiàn)已為中國書法協(xié)會會員，作品多次在全國性書法大賽中

8、獲得一、二等獎。公司經(jīng)常組織開展各類文體活動，并在活動中穿插學(xué)習(xí)的內(nèi)容，以各分廠（部門）命名的杯賽活動此起彼伏。同時，工會每年都組織“文明節(jié)”、“生產(chǎn)運動會”“體育