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《實施青工技能振興計劃,培養(yǎng)高技能青年人才 》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、實施青工技能振興計劃,培養(yǎng)高技能青年人才實施青工技能振興計劃,培養(yǎng)高技能青年人才 (共青團(tuán)5704廠委員會) 五七○四廠是隸屬于中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司的大型軍工企業(yè),現(xiàn)有職工5000余人,35歲以下青工2160多人,工廠團(tuán)委下設(shè)基層團(tuán)委1個,團(tuán)總支2個,團(tuán)支部24個。 作為一個建廠40多年的軍工企業(yè),企業(yè)職工隊伍中35歲以下青年職工是主體,和全國許多老國有企業(yè)一樣面臨著青年人才總量不足,青年人力資源素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)等問題,青年高技能人才嚴(yán)重短缺。近兩年來,工廠團(tuán)委從踐行“三個代表”重要思想的高度,按照團(tuán)省市委統(tǒng)一部署,
2、緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和企業(yè)改革發(fā)展實際,通過開展“型號成功我成材主題活動”、“導(dǎo)師帶徒”、青工技能培訓(xùn)、青年崗位能手技能大賽、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽”、先進(jìn)操作法現(xiàn)場推廣演示會、企業(yè)青年素質(zhì)、狀況調(diào)查等活動,扎實開展青工技能振興計劃,有效地提高了青工整體技術(shù)水平,為企業(yè)發(fā)展積累了青年后備技術(shù)人才大軍,在企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。我們的具體做法是: 一、抓思想認(rèn)識,明確提高青工技能素質(zhì)的重要意義 人力資源是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源,培養(yǎng)造就青年人才大軍是共青團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。如何引導(dǎo)青年投身建設(shè)一流航空企業(yè)的宏偉目標(biāo)
3、,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)更多的青年人才隊伍,成為了新時期企業(yè)團(tuán)組織的新課題、新任務(wù)。根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省市委實施“青工技能振興計劃”的意見,結(jié)合我廠發(fā)展實際,我們感到全面振興青工技能對于團(tuán)結(jié)動員廣大青年職工在全面建設(shè)小康社會,加快推進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的歷史進(jìn)程中,立足本職、提高技能,充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用,具有十分重要的意義。我們先后以研討會、座談會、團(tuán)干部培訓(xùn)等形式,深入進(jìn)行學(xué)習(xí)推動,使大家對青年人力資源開發(fā),青工技能提升的目的意義有了更深入的了解和認(rèn)識,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想?! ∫皇菍嵤扒喙ぜ寄苷衽d計劃”,提高青工技能,是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必
4、然要求。青年是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最具活力的人力資源,也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的源泉和動力。實施青工技能振興計劃,培養(yǎng)和造就一大批高技能青年人才有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展;有利于大力弘揚(yáng)企業(yè)多年形成的優(yōu)良傳統(tǒng),推動企業(yè)文化的健康發(fā)展;有利于滿足青年學(xué)習(xí)知識、提高技能、崗位成才的根本需要,實現(xiàn)青年的根本利益。當(dāng)前,由于一些南方同類企業(yè)待遇較高,我廠人才流失也較為嚴(yán)重。這種情況下,大力培養(yǎng)造就各類高素質(zhì)青年人才,也是落實企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。開發(fā)企業(yè)青年人力資源,動員、引導(dǎo)、激勵廣大青年加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高能力和素質(zhì),與時俱進(jìn)
5、,不斷實現(xiàn)自身的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展,必將會企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用,并提供有力的人才支持?! 《菍嵤扒喙ぜ寄苷衽d計劃”,提高青工技能,是共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的具體體現(xiàn)。服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才是企業(yè)共青團(tuán)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開發(fā)青年人力資源,廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)、技能振興等活動,切實幫助青年職工提高勞動技能,增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng),能夠促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新能力的增強(qiáng),提高工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的競爭力;有助于提高青年自身技能儲備,增強(qiáng)青年在市場經(jīng)濟(jì)條件下的生存能力、競爭能力和抵御風(fēng)險的能力??梢哉f實施
6、“青工技能振興計劃”,開發(fā)青年人力資源的過程既是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程,也是推動青年人全面發(fā)展的過程,順應(yīng)了時代發(fā)展要求、符合企業(yè)改革發(fā)展的實際、迎合了青年學(xué)習(xí)和成才的基本需求,實現(xiàn)了青年的根本利益?! ∪菍嵤扒喙ぜ寄苷衽d計劃”,提高青工技能,是與時俱進(jìn)創(chuàng)新共青團(tuán)青年人才工作的有益探索。實施“青工技能振興計劃”,全面提高青工的技能素質(zhì),是在繼承和整合共青團(tuán)以往開展的青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號、青年崗位能手活動的基礎(chǔ)上,與時俱進(jìn)抓青年高技能人才培養(yǎng)的有益探索,是一項立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的有效舉措?! 《?、抓組織推動,健全和完善有效的活
7、動機(jī)制 在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,工廠團(tuán)組織切實將實施“青工技能振興計劃”作為提高青工技能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的有效載體,認(rèn)真對待,精心謀劃。 一是加強(qiáng)協(xié)調(diào),整體推進(jìn)。建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),成立了由工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭,總師辦、人教處、技術(shù)處、團(tuán)委共同組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開工作聯(lián)席會,統(tǒng)一研究部署全廠青年技能提升和振興工作。各基層單位按照廠團(tuán)委的要求,相繼成立了由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長,團(tuán)支部(總支)牽頭,各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與的本單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并在政策上給予支持,工作中給予指導(dǎo),形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥,團(tuán)委牽頭協(xié)調(diào),各職能部門密切配合協(xié)作的運(yùn)行
8、機(jī)制,為“青工技能振興計劃”的實施提供了強(qiáng)有力的組織保障?! 《敲鞔_目標(biāo),落實責(zé)任。與工廠人教部門確定了“青工技能振興計劃”工作目標(biāo),即用三年時間,使青年職工100%接受培訓(xùn),青年高技能人才增加兩倍,使80%以上參加“計劃”的企業(yè)青