何慕事件的慕前慕后(作業(yè))

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1、何慕事件的慕前慕后一1995年1月9日，距大寒僅十來天的東方大都會上海，寒流之中忽然卷來一般熱浪，讓見多識廣的上海人也驚訝不已。這天，在發(fā)行量超過80萬份，以文化氣息濃厚深得中國知識分子喜愛的《文匯報》報眼上，出現(xiàn)了這樣一則廣告，醒目的黑底空心橫批日“招聘市場部經(jīng)理一名，年薪50萬”，落款是一家上海人未曾聽說過的企業(yè)－浙江天翁保健品有限公司。這則廣告說明，招聘事宜“經(jīng)上海市人事局批準同意向社會公開招聘”，其可信度應(yīng)是確鑿無疑的。1月10日，上海的《解放日報》也在一版顯眼位置刊登了與《文匯報》相同內(nèi)

2、容的招聘廣告。一則小小的廣告在上海掀起了不小的巨浪，許多人在問自己：“這是真的嗎？”《新民晚報》最快作出反應(yīng)，對此事在頭版報道，緊接著上海有線電視臺、《勞動報》等滬浙新聞單位，紛紛在顯要位置或黃金時間發(fā)布消息，刊發(fā)評論。一時間，名不見經(jīng)傳的，事實上也僅僅在4個月前才“開張”的浙江天翁保健品有限公司，一夜間紅透了上海灘，成了家喻戶曉的“著名企業(yè)”。最激動的，當數(shù)那些欲坐上50萬年薪經(jīng)理寶座的莘莘學子們了。在規(guī)定報名的短短4天時間里，有108名本科以上學歷的符合報聘條件者留下檔案材料。在報名者中間，學

3、歷之高，條件之好，檔次之高，令天翁總經(jīng)理孫堯忠也感嘆未能預(yù)料到。108名應(yīng)聘者中，有50%碩士，20%的在讀研究生，10%留學出國人員，甚至吸引了上海一些知名企業(yè)的廠長、經(jīng)理。二據(jù)了解，50萬新薪招人才的點子的直接創(chuàng)意和操作者就是“天翁公司”老總孫堯忠，面對巨大的社會反響與趨之若鶩的高級人才，孫堯忠曾在某電視臺非常得意地說：“何慕來應(yīng)聘值10萬，這個點子就值40萬”。孫堯忠是何許人也？“天翁公司”是一家怎么樣的企業(yè)呢？孫堯忠現(xiàn)有34歲，學歷高中，浙江上虞市崧廈鎮(zhèn)人，1988年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，接管上虞縣

4、織造廠并自創(chuàng)辦“浙江天翁”總公司至今，一位記者對他們的評價是“自信、坦率、觀點鮮明”。歷經(jīng)7年的艱苦創(chuàng)業(yè)，天翁總公司已發(fā)展成為擁有9家企業(yè)，1，300多名職工，固定資產(chǎn)3650萬元的上虞市重點骨干企業(yè)，1994年創(chuàng)稅利221萬元。1994年8月，經(jīng)過大量的市場調(diào)研和多方論證，他們投資1100萬元，辦起了浙江天翁保健品有限公司，將屬下9家企業(yè)分別冠以“天翁”名稱，并與上海生物化學制藥廠、杭州商業(yè)食品研究單位合作，開發(fā)出現(xiàn)代高科技產(chǎn)品——天翁多糖營養(yǎng)液、開胃飲、玉米粥、天空水等系列產(chǎn)品，憑著雄厚的技術(shù)

5、力量和先進的生產(chǎn)設(shè)備及高素質(zhì)的市場營銷人員，產(chǎn)品逐漸走俏市場?！疤煳坦尽毙坌牟卣f，爭取1995年的產(chǎn)值達到2億元，在增加兩條流水線的1996年，爭取銷售額達到3億元，1997年時銷售額突破5億元大關(guān)，要將“天翁”辦成一個現(xiàn)代化的大型企業(yè)集團。了解了“天翁”的如此創(chuàng)業(yè)歷程與未來發(fā)展雄心，可能就不難理解他們50萬元的年薪招人才的驚人之舉了。盡管如此，當初有關(guān)天翁事件的一則消息人們是不應(yīng)該忽略的。1995年2月24日，《紹興日報》曾對天翁事件作過專題討論報道，該市農(nóng)業(yè)銀行一位副行長發(fā)言如下：開這個

6、（討論）會之前，這個企業(yè)我不知道，了解一下，負債率是70%多，有4000多萬元債務(wù)，大頭的農(nóng)行，希望“天翁”在抓社會影響的同時，企業(yè)的內(nèi)部管理、產(chǎn)出和效益不能忘記。否則，應(yīng)了一句老話：“天上翻跟頭，地上不著實，外面名聲響，里頭效益差”。三50萬招人才的點子，也非憑空想象出來的。4那是1994年11月，剛在1994年中國食品包裝技術(shù)博覽會攜兩枚金牌歸來的孫堯忠，偶然從報紙上看到這樣一則消息：廣東某企業(yè)以36萬元的年薪，聘到一名加拿大女留學生，使公司效益顯著增長。正急于尋求企業(yè)發(fā)展良策的孫堯忠怦然心動

7、：別人能用招聘人才的辦法振興企業(yè)，我為什么不能在人才濟濟的上海也試試看呢？1個月以后，天翁公司董事會正式研究并決定招聘事宜，“價碼”定在50萬元之位。但是，在上海人才交流中心和其他有關(guān)部門辦理招聘的手續(xù)過程中，出現(xiàn)了一些小小的插曲——人們有理由對他們的招聘表示一定的疑慮。于是“天翁公司”邀請《文匯報》、《解放日報》和勞動人事部門的有關(guān)人員，到上虞市上實這地考察確認50萬年薪招聘的可信度和可行性。上虞市的領(lǐng)導(dǎo)及當?shù)劂y行與孫堯忠一起，向他們介紹情況，闡述誠意。終于使招聘手續(xù)如期辦好，廣告如期在幾家大報

8、發(fā)出。當108份人才檔案堆在孫堯忠面前后，驚喜之余他有點不知所措了——他覺得個個人才都是不忍心舍棄的。他在上海包租賓館的房間閉門謝客，一連數(shù)天，對每份檔案材料進行仔細地研究分析。之后，又設(shè)法與這些應(yīng)聘者逐一見面，當場考核。初次面試，大約有50來名人才入圍?！疤煳獭币褱蕚渫卣谷珖袌?，在原有4個營銷部的基礎(chǔ)上級建南方、中原、東北市場。因為這次招聘的是天翁公司在全國市場總經(jīng)理，統(tǒng)籌全國各營銷部的營銷策劃，故還請入圍者與各市場部經(jīng)理切磋交流，遴選出10名懷想候選人，這10名候選人組成考察