青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法

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1、集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法第一章總則第一條為加強集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動指導，規(guī)范管理，推動“二次創(chuàng)業(yè)電化青年成才工程”和“十百千萬人才工程”的實施，加快企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略步伐，特制定本辦法。第二條本《辦法》依據《中鐵工程總公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動指導意見》、《中鐵電氣化局集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動實施方案》的有關要求，結合集團實情制定。第三條開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要堅持以青年為主體，以市場為導向，推動企業(yè)的技術進步、市場營銷、服務質量和管理水平的提高。第四條開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要堅持“在不斷否定中超越自我，在不斷創(chuàng)新中追求卓越

2、”的企業(yè)理念，堅持“建功育人”宗旨，實現經濟效益、人才效益和社會效益的統(tǒng)一。第二章組織領導第五條各單位成立以青年突擊隊領導小組為基礎的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動領導小組（集團公司活動領導小組成員名單附后），負責活動的全面領導，從政策、經費、優(yōu)化活動環(huán)境等方面為活動的順利開展提供保障。領導小組下設辦公室和專家評審組。第六條辦公室設在各單位團委，負責課題的立項統(tǒng)計、申報和成果評審的組織等日常工作。第七條專家評審組由企業(yè)有關部門負責人及各方面專家組成。負責課題立項的審核批準、活動的檢查指導和創(chuàng)新成果的評審等工作。第三章課題立項第八條青

3、年創(chuàng)新創(chuàng)效活動課題的立項每年申報一次。由各單位團組織統(tǒng)計匯總后，在每年3月底前填寫《集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動課題立項申報表》（附后），逐級上報青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動領導小組辦公室備案。第九條申報立項課題必須是青年職工積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足本職崗位，圍繞企業(yè)科研、生產、經營、管理等需要，在技術、管理、服務、營銷等方面確立的創(chuàng)新項目。第十條申報立項課題必須是青年個人獨立完成或70%以上青年參與，并以青年為主要研發(fā)人員，通過“四個一”（開發(fā)一項新產品、創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術、轉化一項新成果）、青年“五小”（小發(fā)明、小革

4、新、小改造、小設計、小建議）和QC活動等形式完成的項目。第四章??活動經費第十一條青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動經費，按照本單位當年35周歲以下青年實有人數人均每年5元的標準，每年初由各單位行政一次性劃撥，各單位活動領導小組辦公室負責使用。第十二條活動經費用于幫助和扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展和表彰獎勵。實行?？顚Ｓ谩５谑龡l各級活動領導小組辦公室要建立經費使用匯報制度，每年年底向領導小組匯報一次經費使用情況。第五章表彰獎勵第十四條青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的表彰獎勵每2年進行一次。由本人（或小組）提出申請，各單位活動領導小組在考核把關的基礎上

5、推薦，團組織負責在每年3月底前填寫《集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動成果評審登記表》（附后），并附成果報告書等材料上報評審單位領導小組辦公室。成果報告書應包括的內容：1、創(chuàng)新活動小組簡況（包括人員構成、職名、年齡、文化程度、項目編號、立項和完成時間等基本情況）；2、立項依據及項目實施概況；3、課題主要內容及原理、技術性能及技術指標、實際完成效果；4、推廣應用價值和成果采用單位出具的蓋有單位財務印章的效果報告。第十五條表彰獎項設置包括青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果特別獎、青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎、青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎（個人獎）和青年創(chuàng)新創(chuàng)效組織獎（集體獎

6、）。所有獎項獎勵費用均由評審單位青年創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組從活動專項經費中列支。第十六條青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果特別獎由專家評審組根據參評成果的實際價值等具體情況確定。獲獎成果給予1500元獎勵并頒發(fā)證書。第十七條青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎設一、二、三等獎，具體數量由專家評審組確定。各等次各成果分別給予1000元、800元和500元的獎勵并頒發(fā)證書。第十八條青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎每次表彰10名，每人獎勵500元并頒發(fā)證書。此榮譽作為評選青年崗位能手和評聘技術等級的重要依據。第十九條青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動組織每次評選3個，給予頒發(fā)獎杯。第六章參評條件第二十

7、條參評青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果獎的成果，必須是在上級青年創(chuàng)新創(chuàng)效領導小組備案的課題，并已完成達到預期技術指標或創(chuàng)造了經濟效益且被所在企業(yè)或有關部門認可的項目。第二十一條符合青年創(chuàng)新創(chuàng)效特別獎的參評對象，必須是獲得成果獎的成果并具備下列條件之一者。1、在技術創(chuàng)新、新產品開發(fā)中，創(chuàng)新成果在集團公司內領先（或先進）并在生產經營中得到推廣應用，新創(chuàng)經濟效益突出或提出合理化建議被采納實施后創(chuàng)造經濟效益突出。2、在改革管理機制及管理模式方面有重大突破，是管理更加科學化和規(guī)范化，促使企業(yè)經營生產活動取得顯著效益。3、在工作中提出一套先進方法

8、，可大幅度提高工作效率或帶來顯著效益。4、創(chuàng)新成果達到預期目標，取得顯著效益并經過集團公司組織的相關鑒定。第二十二條參評青年創(chuàng)新創(chuàng)效獎的個人必須是擁護黨的基本路線，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；在評選期內無違紀違法行為，無重大責任事故發(fā)生；積極參與青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動并發(fā)揮主要作用或取得突出成績的集團公司35周歲以下的青年職