淺析企業(yè)會計管理存在的問題及改進措施

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1、淺析企業(yè)會計管理存在的問題及改進措施淺析企業(yè)會計管理存在的問題及改進措施淺析企業(yè)會計管理存在的問題及改進措施建設(shè)經(jīng)濟?財會?統(tǒng)計建材發(fā)展導(dǎo)向2010年O3月淺析企業(yè)會計管理存在的問題及改進措施鄢蕾摘要:現(xiàn)代企業(yè)制度中,會計管理是企業(yè)管理的核心,幣會計管理的目標又是制約財務(wù)管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵.本文作者結(jié)合經(jīng)驗就會計管理存在的問題及措施兩方面進行了詳細的闡述,以供同行參考.關(guān)鍵詞:會計管理;問題;措施我國是一’個以社會主義為政治制度,以市場經(jīng)濟為經(jīng)濟模式的國家,現(xiàn)代企業(yè)制度在我國有著獨特,復(fù)雜的發(fā)展歷程.與國外氽業(yè)相比,我國企業(yè)應(yīng)更加強調(diào)職工的利益

2、與職工的權(quán)利,強調(diào)社會財富的積累,強調(diào)協(xié)調(diào)各方利益,實現(xiàn)共同發(fā)展和共同富裕.因此,企業(yè)價值最大化目標更符合社會主義初級階段的我國國情,是我國企業(yè)首選的財務(wù)管理目標.l現(xiàn)行會計管理體制存在的問題目前我國會計群體的獨立性差,不能有效抑制財務(wù)上的亂收亂支,國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍.據(jù)了解,目前各企業(yè)都不同程度地存在著會計信息失真的情況,在一定程度擾亂了我國的財經(jīng)秩序,阻礙了資本市場的有效發(fā)展,延緩了經(jīng)濟體制改革的步伐.1.1雙元控制主體弱化了會計控制市場經(jīng)濟要求企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,實行所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離.所有者通過控制經(jīng)營者的任免和報酬來控制企

3、業(yè),達到投入資本保值增值目的.經(jīng)營者通過控制企業(yè)的經(jīng)營權(quán)實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,以完成受托責任.所有者和經(jīng)營者之間雖然是～種委托一被委托關(guān)系,實際是企業(yè)的共同控制主體.會計信息是他們的溝通工具.所有者通過會計信息可以及時了解企業(yè)的經(jīng)營和財務(wù)狀況,評價經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績并對經(jīng)營者實施必要的干預(yù).經(jīng)營者為完成受托責任,利用會計信息進行控制,決策,最終又利用會計信息報告其行為結(jié)果.眾所周知,由于客觀存在著“代理人風險”,理論和實踐中又無法設(shè)計出一種完美的契約來消除.兇此,經(jīng)營者和所有者之間在目標,利益上存在差異,這種差異導(dǎo)致會計信息成為決定雙方切身利益的關(guān)

4、鍵.誰控制了會計信息,也即控制了會計信息的加工制作人——會計人員,誰也就實現(xiàn)了自身利益的最大化.在現(xiàn)行會計人員管理體制模式中,會計人員的任免權(quán)限在各單位,其檔案關(guān)系,組織關(guān)系,工資報酬,福利待遇,職位升遷都由各單位決定,報經(jīng)上級有關(guān)部門審批成了形式,會計人員自身利益的實現(xiàn)牢牢掌握在經(jīng)營者手中,經(jīng)營者成了現(xiàn)實的會計控制主體.而所有者對經(jīng)營者的控制則上要是通過由經(jīng)營者所提供的財務(wù)會計信息來實現(xiàn)的.為了粉飾自身經(jīng)營業(yè)績,各種虛假會計信息便應(yīng)運而生.?180?1.2監(jiān)督機制的弱化及缺位《會計法》規(guī)定,我國實行三位一體的監(jiān)督機制,單位建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督

5、制度,注冊會計師對企業(yè)報告進行社會審計,財政部門代表國家對單位會計行為,會計資料進行監(jiān)督檢魚,其他相關(guān)國家部門按照各自職權(quán)范圍實施監(jiān)督.注冊會計師和財政,審計部門的監(jiān)督是外部性的,只能從外部監(jiān)督促使企業(yè)提供真實公允的會計信息.此外,這種監(jiān)督還足事后性的,無法做到事前,事中監(jiān)督.從瓊民源事件中看,事后監(jiān)督根本無法避免虛假會計信息造成巨大損失的嚴重后果.此,在強化外部監(jiān)督的同時,應(yīng)建全內(nèi)部監(jiān)督機制.我們認為,理想的監(jiān)督控制機制應(yīng)使每個人的行為都處在他人的監(jiān)督之下,各個體間相互制約形成利益均衡.以上分析表明,所有者對經(jīng)營者的監(jiān)督通過會計信息,而會計信

6、息又是被經(jīng)營者控制利用,造成了所有者控制權(quán)的虛置.通過會計信息行使控制已不可i亍.1.3與健全市場機制,完善所有制結(jié)構(gòu)的要求不相適應(yīng)隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,以及企業(yè)改革的日益深人,我國的所有制結(jié)構(gòu)已不再是單純的國有經(jīng)濟,許多非國有成份,如私營企業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),股份制企業(yè)以及各種農(nóng)村經(jīng)濟組織均得到了較快的發(fā)展,特別是我國已加入WTO,現(xiàn)有的所有制結(jié)構(gòu)還將發(fā)生重大變化,但我國現(xiàn)行的會計人員管理體制主要側(cè)重于對行政機關(guān),國家企業(yè)事業(yè)單位會計人員的管理,而對非國有經(jīng)濟單位會計人員的管理幾乎到了撒手小管的地步.再者,現(xiàn)行的《會計法》主要規(guī)范的是

7、會計工作,而涉及會’人員管理的內(nèi)容大多比較抽象,在會計人員管理方面,隨意性較大,不夠規(guī)范,使得會計秩序混亂和會計信息失真問題難以得到根本的解決,市場經(jīng)濟就難以得到健康的發(fā)展.2改善會計管理工作環(huán)境的措施選擇合理的會計人員管理體制模式,固然能為搞活企業(yè)及會計人員依法履行職責提供一個比較寬松的環(huán)境,但卻不能從根本上制止會計工作及有關(guān)經(jīng)濟活動中的不良行為.為保證國家方針政策,法律在企業(yè)及有關(guān)單位中順利實施,維護國家利益,維護各方投資者利益,保障會計人員權(quán)益,優(yōu)化會計行為,必須采取相應(yīng)的配套措施.建材發(fā)展導(dǎo)向2010年03月建設(shè)經(jīng)濟?財會?統(tǒng)計2.1完

8、善會計人員的考核制度①由會計管理部門制定考核標準和考核程序,啟動合理的考核機制,采用定量和定性的辦法來評價會計人員的工作業(yè)績,并以此作為對會計人員進行