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《員工行為守則(中國人壽)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、中國人壽保險股份有限公司員工行為守則中國人壽保險股份有限公司歷史悠久，聲譽卓著。隨著公司運營的日益國際化，我們保持和弘揚公司的優(yōu)良變得越來越重要。中國人壽保險股份有限公司的成功之道在于長期奉行最高的職業(yè)道德標準，遵守法律，追求最佳業(yè)績。本守則根據(jù)中國人壽保險股份有限公司章程的相關(guān)要求而制定，用于規(guī)范員工的行為，適用于中國人壽保險股份有限公司總部，各分支機構(gòu)的全體員工。我希望公司員工不僅對與公司有關(guān)的商業(yè)法律和法規(guī)有深入的了解，而且能夠深刻理解《員工行為守則》，確保每位員工在工作和相關(guān)商業(yè)活動中能夠全面遵守此類的所有法律、法規(guī)
2、以及本公司的有關(guān)政策。一、每個員工的基本責任中國人壽股份有限公司的員工必須做到：1、與公眾、客戶、未來客戶、股東、員工等其他成員交往時必須表現(xiàn)出誠信、稱職、尊嚴和禮貌；2、以符合最高職業(yè)道德標準的方式從事專業(yè)活動，維護公司和員工的良好信譽；3、每個員工都應該了解與其所做的工作有關(guān)的法律，并確保其所參與的公司營運活動符合相關(guān)法律的規(guī)定；84、直屬上司必須全力支持每個員工遵守法律，并提供必要的守法資源。公司必須強調(diào)遵守法律重要性，創(chuàng)造員工自覺守法的氣氛。二、工作場所責任1、工作場所安全本公司承諾為員工提供安全的工作場所。公司設(shè)立
3、維持安全、消除隱患的組織，提供健康的環(huán)境保障。員工若對此類安防規(guī)定有疑義，應向自己的主管領(lǐng)導或相關(guān)部門提出。本公司員工均有權(quán)力和義務保證工作場所的安全，遵守公司維護安全、消防隱患的相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不健康、不安全的狀況要及時向相關(guān)部門報告。2、平等聘用機會本公司的政策是反對歧視、保證所有符合資格的員工可以獲得平等的聘用和晉升機會。公司禁止對歧視現(xiàn)象投訴的個人進行打擊報復。3、禁止騷擾和恐嚇行為本公司嚴禁對同事、客戶和來訪者有各種騷擾和恐嚇行為，決不允許出現(xiàn)利用電子郵件系統(tǒng)傳播任何騷擾和恐嚇行為。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，應向主管領(lǐng)導或相關(guān)
4、部門投訴。公司保證對投訴人的保護，嚴禁對投訴人進行報復。84、工作場所杜絕毒品本公司積極營造有益健康的工作環(huán)境，嚴禁使用非法藥物，也不得宣傳、擁有、制造、分發(fā)、出售非法藥物。三、利益沖突本公司要求每一位員工不得因職謀私、以權(quán)謀私，不得從事有損公司利益的行為，不得在與本公司有競爭的企業(yè)或與本公司有交易關(guān)系的企業(yè)擔任董事或顧問等職務，不得大量擁有競爭企業(yè)的股份（所持股票是公開上市的除外），不得以公司名義與競爭對手達成正式、非正式協(xié)議或諒解，從而為某些人帶來個人利益。為避免利益沖突，禁止有親屬、婚姻等關(guān)系的員工在公司直屬上下級任職
5、。不得將本公司的名稱、財產(chǎn)、關(guān)系渠道用于個人利益或其他企業(yè)。本公司鼓勵員工購買本公司的產(chǎn)品，但不會給予優(yōu)惠對待。本公司員工購買本公司股票需遵守證券部門的限制政策。對于以上可能構(gòu)成利益沖突的情況，發(fā)現(xiàn)者應及時上報公司有關(guān)部門。四、公司機會公司禁止員工、管理人員和董事從事以下活動：1、通過運用公司的資產(chǎn)、信息或職位來為個人創(chuàng)造獲利機會；82、利用公司的資產(chǎn)、信息或職位為個人獲取利益；3、與公司進行競賽。在有機會為公司獲益的情況下，員工、管理人員和董事都有義務增進公司的合法利益。五、外界交往1、公平待遇本公司致力于公平對待客戶和競
6、爭對手。任何員工不得通過操縱、濫用職權(quán)、謠傳的行為或其他任何不公平的事情而不公平地對待任何人。2、公眾場合對于與公司相關(guān)的問題，公司正式指定的發(fā)言人才有權(quán)對媒體發(fā)表評論，其他員工不得擅自對外發(fā)表言論、接受采訪，如果需要，必須提前請示其主管領(lǐng)導。3、禮品及招待員工（及直系親屬）不得接受客戶、或其他與公司有交易往來企業(yè)的各種貴重物品（包括貸款和優(yōu)惠待遇）。本公司員工對外贈送禮品時，必須符合商務慣例。業(yè)務招待依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保護公司財產(chǎn)8本公司員工均有責任保護本公司的各類資產(chǎn)和資源，避免盜竊、粗放管理和浪費等行為對公司資
7、產(chǎn)的損害。禁止個人在事先未征得主管領(lǐng)導允許的情況下使用公司資產(chǎn)，禁止在未授權(quán)的情況下贈送、銷售各類財產(chǎn)，禁止利用公司的任何資源獲得個人經(jīng)濟利益。所有公司資產(chǎn)均應用于合法的商業(yè)目的。當某位員工被解聘時，本公司有權(quán)要求其向公司轉(zhuǎn)讓在本公司從業(yè)期間取得的發(fā)明、專利或有著作權(quán)的作品。七、保證公司各類文件完整準確公司每位員工對負責的記錄、文檔資料、信息、報告等，要確保其完整和準確，這些記錄等文件是管理本公司業(yè)務的基礎(chǔ)，對于公司履行對員工、股東、客戶的義務十分關(guān)鍵，這些記錄等文件對于執(zhí)行稅務、財務報告也是必不可少的。所有財務信息必須完整
8、、準確、詳盡、體現(xiàn)所有收入和支出，以保證公司所有交易活動都有據(jù)可依，同時也為公司財務報告的編制提供必要的依據(jù)。所有財務信息必須符合通行的會計原則，以及現(xiàn)行的公司財務政策。每位員工均不得因任何原因在公司的賬簿、記錄或賬戶中編造不實或虛假內(nèi)容。對于公司公開披露的信息，包括提交給美國證券、香港證
