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1、___________________________________________________________________________________________會計委派制的實踐與思考8___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、__________會計委派制的實踐與思考8_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________會計委派制的實踐與思考8___________________________________________________________
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4、_________________________________________會計委派制的實踐與思考8_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________一、試行會計委派制度取得的初步成效，為了探索進一步加強會計管理工作的新途徑，宣武
5、區(qū)自1998年10月起分別在區(qū)內所屬的一個企業(yè)系統(tǒng)、一個事業(yè)單位系統(tǒng)和一個獨立核算的事業(yè)單位中進行了共同委派和直接委派兩種會計委派制度模式的試點工作。先后對138個單位委派了244名會計人員，其中：由政府部門和系統(tǒng)共同委派243名，由政府部門直接委派1名。從總體上講，會計委派制度的試行在一定程度上改變了委派會計人員對所屬單位的單純依附關系，委派會計人員的責任意識明顯增強，委派會計的職能作用得到進一步發(fā)揮，被委派會計單位的管理工作水平有了新的提高。（－）增強了委派會計人員的責任意識。在試行會計委派制度的過程中，宣武區(qū)財政部門事先根據(jù)會計管理工作
6、的總體要求，對委派會計人員的工作職責、權限范圍進行了科學的界定，并且在這個基礎上與試點單位共同以文字的形式規(guī)定了委派會計人員在受派單位中應當享有的權利、必須履行的義務和所要承擔的責任。由于責權利規(guī)定的明確，使得委派會計人員普遍感到自己身上的擔子加重了，從而進一步激發(fā)了他們的使命感，增強了其嚴格遵守財經(jīng)紀律和自覺參與管理的責任意識。根據(jù)對委派會計人員責權利的劃分以及制定的相關制約措施，委派會計人員既要對區(qū)財政部門負責，同時還要對本單位及上級主管部門負責。如果委派會計人員在工作中出現(xiàn)了違紀違規(guī)及失職行為，有關方面就要根據(jù)相關規(guī)定對其采取相應的處罰
7、措施。因此，委派會計人員都能夠做到在嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的同時，自覺地參與本單位的經(jīng)營活動和管理工作。例如：被委派到樓外樓飯莊的主管會計根據(jù)工作職責的規(guī)定，在改進會計工作、完善財務管理的基礎上，不僅能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況及時向經(jīng)理反饋收入、利潤等財務指標完成進度情況的信息，為加強企業(yè)管理獻計獻策；而且還做到逐月向全體員工通報企業(yè)的經(jīng)營狀況，增強了飯莊運營情況的透明度。很多事例說明，委派會計人員在思想意識上比以前“領導叫怎么辦我就怎樣干”的認識有了一個新的飛躍，通過試行會計委派制度使會計人員的責任意識明顯增強。（二）促進了會計
8、職能作用的發(fā)揮。按照宣武區(qū)會計委派制度試點工作實施辦法，一方面，對試點單位的會計人員采取基層單位推薦，主管部門審核，區(qū)財政部門核準并簽發(fā)委任書的任用方式；另一方面，
