履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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1、編者按:2017年1月12日，望城區(qū)召開街鎮(zhèn)黨（工）委書記抓基層黨建工作述職評議考核大會，會上，14名街鎮(zhèn)黨（工）委書記及3名區(qū)直單位書記接受了現(xiàn)場述職評議考核。根據(jù)要求，現(xiàn)將14名街鎮(zhèn)黨（工）委及3名區(qū)直單位書記的述職報告摘要如下。丁字灣街道黨工委書記劉燦輝一、履職成效1．強(qiáng)化主責(zé)，落實“第一責(zé)任”。組織專題研究黨建工作10次，黨建講評會7次，上黨課8次，督導(dǎo)民主生活會13次。投入近200萬元建設(shè)黨員檔案室、黨組織活動室。2．強(qiáng)化主業(yè)，聚焦“三定工程”。每月對871名農(nóng)村黨員積分定等，每季度對33

2、個黨小組評星定級，每半年對22個黨支部進(jìn)行考核定類；選樹了譚鐵輝、港灣置業(yè)等典型。3．優(yōu)化主題，打造“四大名片”。宣傳名片，印制黨員教育“口袋書”，建設(shè)黨建文化長廊，創(chuàng)立“丁字黨群之家”公眾號,確保了意識形態(tài)教育的經(jīng)常性。慈善名片，開展“黨員當(dāng)先鋒，慈善我先行”活動，黨員捐獻(xiàn)11余萬元幫扶困難群眾。服務(wù)名片，開展“黨建＋”志愿活動90余次。共建名片，—26—與灣田集團(tuán)、林科大等開展黨建共建活動，實現(xiàn)資源共享、同道同行。二、主要不足1．謀劃還不系統(tǒng)。工作重心多放在抓基層、打基礎(chǔ)上，特色還不夠特，亮點(diǎn)還

3、不夠亮。黨員活動形式單一，缺乏創(chuàng)新性。黨建活動陣地存在重“建設(shè)”、輕“管理”問題，陣地作用發(fā)揮不夠大。2．管理還不到位。對不合格黨員的處置力度還不夠，對老黨員的關(guān)懷還不多，對流動黨員、年輕黨員的管理還存在短板。3．發(fā)展還不平衡。非公企業(yè)和“兩新”組織黨支部組建率還不高，基礎(chǔ)工作還不扎實，支部作用發(fā)揮不夠大。三、下步打算1．責(zé)任再落實。構(gòu)建管黨治黨責(zé)任鏈，在基礎(chǔ)上出實招，在創(chuàng)新上用真功。2．管理再嚴(yán)明。強(qiáng)化黨管意識形態(tài)主體責(zé)任，嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育不放松、黨內(nèi)政治生活不放任、問題整改落實不放手。3．保障再跟進(jìn)

4、。保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，配強(qiáng)兩委班子和黨小組長隊伍。銅官街道黨工委書記周志國—26—一、履職成效一是帶頭示范、整體推進(jìn)，7次主持召開黨政聯(lián)席會議或?qū)ｎ}會議，研究部署黨建工作；帶頭踐行“兩學(xué)一做”、講黨課、下基層，解決群眾和企業(yè)實際問題53個；執(zhí)行基層黨建“1+5”三年行動計劃，簽訂黨建工作責(zé)任狀，傳導(dǎo)管黨責(zé)任，落實“雙述雙評”制度，讓黨組織書記履職經(jīng)得起檢驗。二是夯實基層，注重后備干部培養(yǎng)，開設(shè)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升業(yè)務(wù)能力；狠抓軟弱渙散黨組織整改，處置不合格黨員12名；提質(zhì)改造了2個社區(qū)陣地、15個黨小

5、組陣地，安排每個村（社區(qū)）黨建專項經(jīng)費(fèi)10萬元；完善激勵機(jī)制，規(guī)范村（社區(qū)）干部待遇。三是務(wù)實創(chuàng)新，打造高嶺社區(qū)“美女曬羞”示范片，得到《湖南公共頻道》推介報道，組建成立銅官陶協(xié)等4個非公黨支部，發(fā)揮引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極作用。二、主要不足一是工作精力分配不均衡，忙于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對抓黨建投入精力不夠；在管黨工作中，對各支部傾注的精力不均衡。二是基層組織建設(shè)有短板，隊伍建設(shè)、投入保障、陣地建設(shè)三個方面還存在短板。三是基層黨建創(chuàng)新力度不大，在挖掘典型經(jīng)驗、創(chuàng)新工作方式、建立長效機(jī)制方面用心發(fā)力不夠，缺乏叫得響

6、的黨建品牌。三、下步打算一是—26—聚焦問題抓整改，針對存在的問題，逐項整改，補(bǔ)齊短板。二是趕學(xué)比超抓提升，開展大培訓(xùn)、大調(diào)整、大提升“三大行動”。三是全面從嚴(yán)抓長效，堅持制度管黨，狠抓督查，確保各支部書記管黨責(zé)任落實見效。高塘嶺街道黨工委書記呂凱興一、履職成效一是管黨責(zé)任抓牢抓深。個人管黨意識濃厚，黨建力量配備充足，能帶頭履行管黨責(zé)任。強(qiáng)化班子建設(shè)，抱團(tuán)分工、搭配分組的模式在項目建設(shè)和征地拆遷中凝聚了合力，激發(fā)了士氣。二是基礎(chǔ)工作抓實抓細(xì)。迅速落實了區(qū)劃調(diào)整決策部署，“十個統(tǒng)一”實現(xiàn)了街道上下合心

7、、合力、合拍。“四亮四增強(qiáng)”帶動全面黨建工作，指導(dǎo)培育了湖南省先進(jìn)基層黨組織，高標(biāo)準(zhǔn)打造了基層黨建示范點(diǎn)，合并村黨組織工作順利開展，軟弱渙散黨組織整頓成效顯著。三是重點(diǎn)工作抓緊抓新?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有抓手、有亮點(diǎn)，“四學(xué)”形式學(xué)精彩紛呈；社區(qū)全面提質(zhì)提檔有成績、有特色，“幸福五星”“三創(chuàng)三提”等理念百花齊放；七項重點(diǎn)任務(wù)有著落、有保障。二、主要不足一是提質(zhì)工程謀劃不夠遠(yuǎn)。對—26—社區(qū)提質(zhì)提檔工作在跟進(jìn)抓落實上欠到位，在長遠(yuǎn)謀劃上欠考慮，對有可能出現(xiàn)的新問題缺乏有針對性的舉措。二是黨建工作創(chuàng)新不

8、夠多。黨建工作的亮點(diǎn)還停留在原有的基層組織上，沒有突破和創(chuàng)新，沒有挖掘和打造更多更好的出彩點(diǎn)。三是黨建指導(dǎo)力度不夠大。從嚴(yán)從高指導(dǎo)落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運(yùn)用不到位，黨員教育流于形式，內(nèi)容缺乏針對性，參學(xué)熱情不高。三、下步打算一是助推提質(zhì)工程再攀新高。盡早謀劃，充分履行抓決策、促落實的職責(zé)，對提質(zhì)提檔社區(qū)在人力、財力、物力等方面給予充分保障。二是深入挖掘黨建特色品牌。圍繞黨小組建設(shè)、拆遷黨員管理等各方面工作，深入挖掘各基層黨組織的特色品牌