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1、2343565第一章培訓(xùn)需求分析第一節(jié)組織層面的培訓(xùn)需求分析組織問(wèn)題自查表姓名職務(wù)日期組織的問(wèn)題（按從重要到次要的順序排列）重要1.問(wèn)題是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該問(wèn)題2.標(biāo)志該問(wèn)題已經(jīng)得到解決的可操作結(jié)果是什么3.為什么解決該問(wèn)題對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織的成功是關(guān)鍵4.解決該問(wèn)題將會(huì)涉及哪些分部門或部門5.為了解決該問(wèn)題，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做6.員工們今天的績(jī)效如何？為了解決該問(wèn)題，他們的績(jī)效應(yīng)該如何7.這些分部門或部門中的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能解決該問(wèn)題8.除了員工績(jī)效，還有哪
2、些因素對(duì)每個(gè)問(wèn)題有影響9.為了處理這些有影響的因素，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）10.這些變革將影響到哪些分部門或部門11.由于這些變革，這些分部門或部門的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）中等1.問(wèn)題是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該問(wèn)題2.標(biāo)志該問(wèn)題已經(jīng)得到解決的可操作結(jié)果是什么3.解決該問(wèn)題將會(huì)涉及哪些分部門或部門4.為了解決該問(wèn)題，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做5.員工們今天的績(jī)效如何？為了解決該問(wèn)題，他們的績(jī)效應(yīng)該
3、如何6.這些分部門或部門中的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能解決該問(wèn)題組織目標(biāo)自查表姓名職務(wù)日期組織的問(wèn)題（按從重要到次要的順序排列）中等7.除了員工績(jī)效，還有哪些因素對(duì)每個(gè)問(wèn)題有影響8.為了處理這些有影響的因素，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）9.這些變革將影響到哪些分部門或部門10.由于這些變革，這些分部門或部門的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）次要1.問(wèn)題是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該問(wèn)題2.標(biāo)志該問(wèn)題已經(jīng)得到解決的可操作結(jié)果是什么3.解決該問(wèn)題
4、將會(huì)涉及哪些分部門或部門4.為了解決該問(wèn)題，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做5.員工們今天的績(jī)效如何？為了解決該問(wèn)題，他們的績(jī)效應(yīng)該如何6.這些分部門或部門中的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能解決該問(wèn)題7.除了員工績(jī)效，還有哪些因素對(duì)每個(gè)問(wèn)題有影響8.為了處理這些有影響的因素，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）9.這些變革將影響到哪些分部門或部門10.由于這些變革，這些分部門或部門的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）7組織目標(biāo)
5、自查表姓名職務(wù)日期組織的目標(biāo)（按從重要到次要的順序排列）重要1.目標(biāo)是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該目標(biāo)2.標(biāo)志該目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的可操作結(jié)果是什么3.為什么實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)對(duì)于實(shí)現(xiàn)組織的成功是關(guān)鍵4.實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)將會(huì)涉及哪些分部門或部門5.為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做6.員工們今天的績(jī)效如何？為了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，他們的績(jī)效應(yīng)該如何7.這些分部門或部門中的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)8.除了員工績(jī)效，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中還有哪些其他障礙9.為了克服這些障礙，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引
6、入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）10.這些變革將影響到哪些分部門或部門11.由于這些變革，員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）中等1.目標(biāo)是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該目標(biāo)2.標(biāo)志該目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的可操作結(jié)果是什么3.實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)將會(huì)涉及哪些分部門或部門4.為了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做5.員工們今天的績(jī)效如何？為了解決該問(wèn)題，他們的績(jī)效應(yīng)該如何7組織目標(biāo)自查表姓名職務(wù)日期組織的目標(biāo)（按從重要到次要的順序排列）中等6.這些分部門或部門中的
7、員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)7.除了員工績(jī)效，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中還有哪些其他障礙8.為了克服這些障礙，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）9.這些變革將影響到哪些分部門或部門10.由于這些變革，員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）次要1.目標(biāo)是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述該目標(biāo)2.標(biāo)志該目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的可操作結(jié)果是什么3.實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)將會(huì)涉及哪些分部門或部門4.為實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，這些分部門或部門中的員工需要做什么或用不同的方法去做5.員工們今天的績(jī)效如何？
8、為了解決該問(wèn)題，他們的績(jī)效應(yīng)該如何6.這些分部門或部門中的員工需要學(xué)習(xí)哪些東西才能實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)7.除了員工績(jī)效，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中還有哪些其他障礙8.為了克服這些障礙，你計(jì)劃進(jìn)行哪些變革（如引入新系統(tǒng)、改變工作職責(zé)等）9.這些變革將影響到哪些分部門或部門10.由于這些變革，員工需要學(xué)習(xí)哪些東西（如果有）（如引入新系統(tǒng)，員工就需要學(xué)習(xí)如何使用該系統(tǒng)）7組織計(jì)劃職能分析表分析項(xiàng)目：計(jì)劃職能優(yōu)良中低差1.目標(biāo)：組織是否定制了明確的發(fā)展目標(biāo)，并能夠不斷檢討？關(guān)于這個(gè)目標(biāo)員工都清楚嗎2.策略：組織是否根據(jù)發(fā)
