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《共建偉業(yè)：企業(yè)價.》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、企業(yè)價值觀建設(shè)共建偉業(yè)價值觀的重要性國家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)振興在于企業(yè)，企業(yè)發(fā)達(dá)在于管理，管理關(guān)鍵在于文化，文化核心在于價值觀的傳承。價值觀是一個企業(yè)基業(yè)長青的基石，吉姆柯林斯說：“真正讓企業(yè)長盛不衰的，是深深植根于員工心中的核心價值觀?！逼髽I(yè)價值觀提煉、詮釋及落地是每個企業(yè)必須要建立的一套企業(yè)精神管理系統(tǒng)，《共建偉業(yè)》正是這樣一套幫您打造企業(yè)價值觀系統(tǒng)的課程！世界上最偉大的教育，是價值觀教育！世界上最偉大的轉(zhuǎn)變，是價值觀轉(zhuǎn)變！世界上最偉大的落地，是價值觀落地！世界上最偉大的考核，是價值觀考核！建立共同事業(yè)1、什么事業(yè)？事業(yè)的定義：人們所從
2、事的、具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)的，對社會發(fā)展有影響的，能夠幫助他人的事情，稱之為事業(yè)！沒有理念的認(rèn)同，就不會有行動！珍惜平臺，感謝平臺；人是需要平臺的，離開平臺什么都不是；你所擁有的就是最好的！1、公司要有明確的目標(biāo)——完成目標(biāo)2、要建立系統(tǒng)3、公司上規(guī)?！毊?dāng)一面4、要有影響力——建立品牌要把平臺做大，一定要做品牌。5、所做的事情一定要利他——保證品質(zhì)事業(yè)平臺事業(yè)心的培養(yǎng)事業(yè)心的定義專注把分內(nèi)的事情做到極致，努力成就事業(yè)的奮斗精神和對工作的狂熱，希望取得良好成績的積極心理狀態(tài)！事業(yè)心——熱心、用心、細(xì)心、操心、虛心！一個人狂熱是孤獨的瘋
3、狂；團(tuán)隊的狂熱才是青大的力量！事業(yè)心的培養(yǎng)是最偉大的培養(yǎng)，員工沒有事業(yè)心，所有的考核都是無效的、無力量的！事業(yè)心的五大特征：1、專注2、分內(nèi)3、極致4、狂熱5、積極專注創(chuàng)造奇跡專注成為專家專注成就夢想專注創(chuàng)造財富用事業(yè)心針對浮躁極致=第一極致=品牌極致=卓越極致=錢途極致=精品把分內(nèi)的事情做到極致，魔鬼都會為你讓步，也會創(chuàng)造奇跡！這個世界是屬于有心人的世界！事業(yè)心的落地方案1、招聘時把好事業(yè)心關(guān)做好第三方調(diào)研招聘比培訓(xùn)更重要2、事業(yè)心教育至關(guān)重要做培訓(xùn)樹榜樣重獎勵如：專注獎、精進(jìn)獎、極致獎、熱愛事業(yè)獎、積極主動獎等。人朝著被獎勵的方向前進(jìn)3
4、、高度重視事業(yè)心獎勵頒獎8有：有故事有音樂（為了誰）有領(lǐng)導(dǎo)有榮譽有獎品有場合有氛圍有地毯4、五心月活動堅持不懈熱心做好本崗位——熱心月活動用心服務(wù)所有人——用心月活動細(xì)心做好每件事——細(xì)心月活動公司事業(yè)多操心——操心月活動虛心請教更多人——虛心月活動通過五心月后的獎勵：熱心獎、用心獎、細(xì)心獎、操心獎、虛心獎。心中有大愛，處處無障礙；心中無大愛，處處有障礙！目標(biāo)的重要性人會跟著目標(biāo)走，不會跟著個人走！為下屬設(shè)定目標(biāo)并輔導(dǎo)下屬實現(xiàn)目標(biāo)是成為事業(yè)伙伴的關(guān)鍵！人因為目標(biāo)而偉大！設(shè)定個人目標(biāo)的價值1、可以發(fā)揮員工潛能2、可以激發(fā)團(tuán)隊意識3、可以加強(qiáng)危
5、機(jī)意識4、可以增進(jìn)上下感情5、可以凸顯問題所在6、可以提升組織效率7、可以掌握重點工作企業(yè)目標(biāo)管理的范疇1、銷售目標(biāo)2、利潤目標(biāo)3、員工數(shù)量4、分公司數(shù)量5、員工收入6、核心人才7、價值觀落地8、培訓(xùn)預(yù)算9、策略方法10、完成時間沒有時間結(jié)點的目標(biāo)是無效的！11、責(zé)任人12、監(jiān)督人13、獎勵機(jī)制14、懲罰機(jī)制15、品質(zhì)目標(biāo)16、成品目標(biāo)17、交期目標(biāo)18、效率目標(biāo)19、安全目標(biāo)20、士氣目標(biāo)三年事業(yè)目標(biāo)內(nèi)容一、3年業(yè)績目標(biāo)二、3年職位目標(biāo)規(guī)劃三、3年能力提升規(guī)劃四、3年收入規(guī)劃五、3年人才復(fù)制目標(biāo)六、3年生活目標(biāo)規(guī)劃七、獎勵措施八、懲罰措施
6、：步行反省至少50公里責(zé)任人：監(jiān)督人：共建偉業(yè)建設(shè)路徑第四步：制定共同的價值觀第三步：制定共同的使命第二步：制造共同的夢想第一步：建立共同的事業(yè)1、人士為夢想而活著的！2、為夢想活著就會充滿力量！3、為夢想活著，就會開心、快樂！4、夢想是所有的人共同的指望！5、人是為指望而活著的！6、千萬不要斷了人們的指望！7、每天喚醒你的是夢想，而不是鬧鐘！8、領(lǐng)導(dǎo)者成為夢想的制造者、販賣者，下屬就會成為夢想的追隨者，當(dāng)下屬追隨夢想的時候，就會充滿力量！9、有夢想的人在奔跑，沒夢想的人在流浪！10、人會跟著夢想走，不會跟著個人走！造夢賣夢圓夢追夢你可以什
7、么都沒有，不可以沒有夢想；你可以什么路都不走，但要走在追夢的路上。偉大是描述出來的！員工夢想受人尊敬理想收入安全感歸屬感事業(yè)平臺獲得成長職業(yè)規(guī)劃成就感目標(biāo)實現(xiàn)能級提升相互關(guān)愛足夠重視價值實現(xiàn)溝通通道一家文化身心健康獲得信任發(fā)展機(jī)會志同道合榮譽感開心快樂公司未來實現(xiàn)夢想的五大秘訣一、完成公司大夢想，實現(xiàn)個人小夢想二、在實現(xiàn)夢想的路上需要不斷堅持三、在實現(xiàn)夢想的路上需要不斷學(xué)習(xí)四、在實現(xiàn)夢想的路上需要全力以赴五、在實現(xiàn)夢想的路上需要有事業(yè)心成功的路上不擁擠，因為堅持的人不多！偉大是熬出來的！一個人要成就一個夢想，必須有初戀般的熱情，宗教般的信仰
8、。完成大夢想做好七件事1、完成公司制定的目標(biāo)2、把分內(nèi)的事情做到極致3、建立系統(tǒng)和完成系統(tǒng)4、為公司復(fù)制人才，獨當(dāng)一面5、忠誠和踐行企業(yè)的價值觀6、服務(wù)客戶，讓客戶口碑傳頌7、積
