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《對我市農村勞動力轉移就業(yè)問題的思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、年校長在教代會上的報告[XX年]以人為本，質量至上，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展學校辦學理念是一個學校的辦學靈魂，它貫穿于學校各項工作之中，通過學校各項工作表現(xiàn)出來。一個符合校情、具有一定前瞻性的辦學理念可以起到鼓舞士氣，增強學校凝集力，促進學校可持續(xù)發(fā)展的重要作用。我們結合本校實際，提出了“以人為本，質量至上”的辦學理念。一、“以人為本，質量至上”的辦學理念的提出我校是一所有著近50年辦學歷史建設小康社會必須要解決好的問題，必須予以高度關注。一、我市農村勞動力轉移就業(yè)的現(xiàn)狀（一）農村勞動力資源沱豐富，但勞動技能亟待提高。XX年底，媧全市鄉(xiāng)村戶數(shù)48萬戶，鄉(xiāng)村人口192
2、.83萬人，鄉(xiāng)村勞動力資源總數(shù)達到8鐲7.37萬人，占農村人口的45.3%嚳，平均每戶勞動力資源為1.82人。按嘟農戶平均用工（每戶1個勞動力）計算，每戶行業(yè)性剩余0.82個，全市至少剩哞余39.37萬個，目前已轉移23.2齷萬個,尚剩余16萬多個，每年新增剩余ē勞動力在2萬左右。隨著農村適度規(guī)模經嶁營、農業(yè)機械化的發(fā)展和農業(yè)新技術的采用，勞動生產效率會越來越高，農村剩余邪勞動力會越來越多、農村勞動力轉移的壓瘙力會越來越大（如水稻種植，其用工已由釔80年代的近50個工日，減少到目前的嫖20個工日，原來一人一天只能插0.4繚畝田，現(xiàn)在采用拋秧技術，一人一天可
3、完ㄅ成2畝左右）。與之不相適應的是，目前貧我市農村勞動力素質普遍不高，缺乏勞動技能，受過專業(yè)技能培訓的僅占10%左嘟右，影響了其向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。抽療樣調查440個農村住戶，在總人口中，淼每百人里面不識字或識字很少者有1.8蓄人，初中及以下文化程度者有82.7人腹,高中及以上文化程度者僅有15.5人ぢ。隨著科技的進步和資本有機構成的提高哌，農村勞動力素質亟待提高。據(jù)XX調查蘆資料顯示，農村轉移勞動力人均收入總體宋上與勞動者的文化程度成正相關。小學及以下文化程度者平均年收入5800元，諼初中文化程度者平均年收入8500元，睢高中文化程度者平均年收入1100
4、0元愎，大專及以上文化程度者平均年收入12你000元以上。（二）農民收入中家庭機經營占主體，但工資性收入逐漸成為農民邳持續(xù)增收的重要渠道。在“興工富市”戰(zhàn)灣略的帶動下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農村民營企業(yè)發(fā)嘭展勢頭良好，增加了農民的打工機會，XЖX年農民工在本地企業(yè)勞動得到的收入上餉漲了22.6%；農民外出務工收入，上漲了46.8%。據(jù)對440個農村住戶痖調查資料顯示，XX年前我市農民人均現(xiàn)膃金收入合計為4021元，從收入內部構鍥成看，工資性收入524元，家庭經營性岑收入3348元，財產收入17元，轉移踵性收入132元，同比分別增長26.8℃%、47.2%、12.5%、16
5、.1%。因政策補貼、物價上升等因素影響，鴉家庭經營收入增幅最高，其次是工資性收稀入，成為農民持續(xù)增收的重要渠道。（惜三）農村勞動力從業(yè)以第一產業(yè)為主，但蛑轉移人員從業(yè)以工業(yè)比重較大。實踐證明，經濟社會越發(fā)展，二三產業(yè)容納的勞動菁力就越多，二三產業(yè)從業(yè)人員數(shù)量超出一榘產業(yè)是必然趨勢。但我市總體來看，第一偃產業(yè)仍是勞動力從業(yè)的主要行業(yè)。我市XX年全市鄉(xiāng)村從業(yè)人員中，從事農林牧漁藕業(yè)人員高達68.4%，440戶的調查偵中一產業(yè)從業(yè)比重高達87%，就業(yè)結構暴還不合理。但轉移勞動力就業(yè)所從事的行業(yè)涉及到一、二、三產業(yè)的各個方面，趨利性強，行業(yè)比較分散,但主要以工
6、業(yè)為糲主，其次為批發(fā)零售及餐飲業(yè)、建筑業(yè)、ο運輸業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，XX年全市鄉(xiāng)村從業(yè)人貫員中，從事工業(yè)的5.2%，建筑業(yè)3.Ｌ0%，交通運輸業(yè)2.5%,倉儲及郵電諶通訊業(yè)0.1%，批發(fā)零售及餐飲業(yè)3.7%。如，如鐘祥市石牌鎮(zhèn)一帶，農民轉氯移就業(yè)所從事的行業(yè)主要以豆制品加工業(yè)莠為主。（四）勞動力轉移日趨活躍，但“三多三少”現(xiàn)象突出。經過近幾年的發(fā)俑展和推動，目前全市勞動力轉移已形成了定向招聘、中介促動、能人帶動、自主闖膛蕩、投親靠友等多方位、多層次的格局，濫但總的來看，呈現(xiàn)出“三多三少”的局面堀。即無序流動人員多、有序流動人員少，驢粗壯型勞力轉移多、技術型勞力轉移
7、少，ラ青壯年勞力轉移多，中年勞力轉移少。4繭40戶的調查資料顯示，靠政府單位組織芫外出務工的只占5%，95%是自發(fā)和靠侖親屬介紹外出務工的；在外出就業(yè)勞動力溏中，不識字或識字很少者占2.8%，初蓊中及以下文化程度者有84.8%,高中茆及以上文化程度者僅占12.4%；從年紼齡構成來看16-30歲的占82%，3蛩0歲以上的占18%。（五）勞動力轉緋移途徑多元化，但以“打工”為主。在我羅市轉移農村剩余勞動力，主要有三種途徑箅：一是就地發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和其他非農產業(yè)⒉，“離土不離鄉(xiāng)，進廠不進城”，或叫打翌短工、非正規(guī)性就業(yè)；二是“走出去”，薛即通常所說的“農村勞動力外出就業(yè)
8、”、例或叫農民工、正規(guī)性
