亭湖區(qū)商務(wù)局創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃

《亭湖區(qū)商務(wù)局創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、亭湖區(qū)商務(wù)局創(chuàng)建市級文明單位工作計劃為深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，進一步加大文明單位創(chuàng)建工作力度，深入推進我局三個文明建設(shè)進程，構(gòu)建和諧商務(wù)，經(jīng)局黨委研究決定，2010年商務(wù)局機關(guān)開展創(chuàng)建市級文明單位活動。特制定如下創(chuàng)建計劃：　　一、指導(dǎo)思想　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，堅持解放思想、科學(xué)發(fā)展，求真務(wù)實，改進創(chuàng)新，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神為主線，突出創(chuàng)建市級文明單位這個中心任務(wù)，加強思想道德教育，強化精神文明建設(shè)，深化商務(wù)職業(yè)道德教育，

2、全面提升商務(wù)隊伍素質(zhì)，解放思想、與時俱進、依法行政、開拓創(chuàng)新，促進文明單位創(chuàng)建工作深入、持續(xù)、協(xié)調(diào)開展，為全面提升商務(wù)管理水平提供堅強的文明保障。　　二、創(chuàng)建目標(biāo)　　爭創(chuàng)市級文明單位　　三、創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“團結(jié)、開拓、廉潔、高效”的要求，進一步增強班子及班子成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心和兩手都要抓兩手都要硬的方針，堅持黨的路線、方針、政策，努力構(gòu)建思想解放、熟悉業(yè)務(wù)、團結(jié)協(xié)作、銳意進取、作風(fēng)民主、開拓創(chuàng)新、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是堅持“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，全局干部職工共同參與，形成齊抓共管的精神文明建設(shè)創(chuàng)建格局。

3、三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任落實，通力合作。制定黨委工作意見，每年召開一次專題民主生活會，并認(rèn)真填寫會議記錄。堅持政治理論和中心組學(xué)習(xí)制度，進行學(xué)習(xí)交流。把創(chuàng)建市級7文明單位活動擺上重要議事日程。四是深入基層調(diào)查研究，每年領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少要兩次深入基層，為基層排憂解難，解決問題，班子成員撰寫調(diào)查報告1－2篇。五是堅持民主集中制原則。重大決策、干部任免、重大項目安排和大額經(jīng)費的使用等，必須經(jīng)過集體研究決策，嚴(yán)格程序操作。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案，勤政廉政，經(jīng)常對職工進行反腐倡廉教育。　　責(zé)任科室：局辦公室局紀(jì)檢組　　責(zé)任人：殷作為、劉漢瑞、王丞、王翠成2

4、、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)以及市商務(wù)廳各項業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。一是實行目標(biāo)管理。明確各項工作目標(biāo)，對任務(wù)進行層層分解，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，制定監(jiān)督考核辦法，確保目標(biāo)順利實現(xiàn)。二是培養(yǎng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好。切實轉(zhuǎn)變職能，簡化辦事程序。圍繞企業(yè)發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是各項經(jīng)濟目標(biāo)確保完成，共同性目標(biāo)都要達(dá)到考核要求。四是工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好。切實轉(zhuǎn)變職能，簡化辦事程序。圍繞企業(yè)發(fā)展，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是確保創(chuàng)建經(jīng)費。六是爭取1－2項工作達(dá)到市級以上先進。　　責(zé)任單位：局辦公室牽頭、外貿(mào)外經(jīng)科、外資外包

5、科、市場管理科，商貿(mào)服務(wù)科責(zé)任人：劉漢瑞、王丞、趙鵑、王翠成及各科科長3、深入開展精神文明創(chuàng)建活動?！　、胖贫ň志裎拿鹘ㄔO(shè)規(guī)劃，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，實行工作目標(biāo)管理責(zé)任制?？己?、評比、獎罰措施落實?！　、品e極開展“文明科室”、“文明職工”、“五好家庭”7創(chuàng)建活動。采取行之有效的獎罰措施，使單位文明職工達(dá)到90％以上，文明科室達(dá)到80％?！　、羌訌姽裎拿鲗W(xué)校硬件建設(shè)?！　∝?zé)任科室：局辦公室、局紀(jì)檢組　　責(zé)任人：王丞、王翠成　　⑷加強文明教育、提高職工整體文明素質(zhì)。利用局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、圖書室、榮譽室、活動室和文明學(xué)校等宣傳文化陣地，制定文明學(xué)校教學(xué)計劃，確定文明學(xué)校教

6、師，建立文明學(xué)習(xí)檔案，每季度組織一次文明知識考試。加強職工文明教育、提高職工整體文明素質(zhì)，確保教育效果。一是抓好政治學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及黨的十七大精神及《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等內(nèi)容，進行建設(shè)中國特色社會主義理論教育、政策教育、公仆意識和職業(yè)道德教育。二是進一步抓好全體干部職工的教育，提高干部職工業(yè)務(wù)和理論水平，搞好年度干部教育培訓(xùn)工作。三是深入開展三個文明知識教育，學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位建設(shè)有關(guān)精神，樹立社會主義榮辱觀，做知榮辱的商務(wù)干部職工。四是堅持抓好商務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，有組織、有落實，全面提高商務(wù)干部職工和從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。五是開展精

7、神文明建設(shè)等知識競賽、演講比賽活動。????　　責(zé)任單位：局辦公室、機關(guān)黨支部　責(zé)任人：王翠成⑸學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，普及法律法規(guī)知識，開展以普及商務(wù)知識和商務(wù)法律法規(guī)為主題的宣傳教育活動，增強職工遵紀(jì)守法意識，做到政務(wù)公開、持證上崗、亮證執(zhí)法等規(guī)范化管理，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。全方位向社會展示“嚴(yán)明執(zhí)法、廉潔勤政、強化管理、文明服務(wù)”的商務(wù)形象。　　責(zé)任單位：外資外包科、市場管理科　　責(zé)任人：王丞、周淳⑹積極開展“誠信服務(wù)”活動，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)和承諾服務(wù)?！　、酥С稚鐣媸聵I(yè)?！　?7責(zé)任科室：