員工考勤管理制度

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1、正英餐飲公司考勤管理制度一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度?！《⑺袉T工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。　延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天半?！　」ぷ魅眨焊鶕?jù)店長(zhǎng)排休　　工作時(shí)間：根據(jù)各分店按排　　公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)四、假期管理　　各類假別　　1.因公出差　　　　經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類旅游活動(dòng)等；　　2.法定休假　　國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明

2、節(jié)一天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天)；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。　　3.病假　　員工患病非因工負(fù)傷。持有醫(yī)院所開(kāi)具的休假建議書，可核予病假；　　經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)批準(zhǔn)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假?！　?.事假　　因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；五、請(qǐng)假審批權(quán)限　　公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)各店及主要負(fù)責(zé)人（領(lǐng)導(dǎo)）同意提出申請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng)假表。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無(wú)故曠工5日以上的開(kāi)除處理。六、假期管理及假期工資核算　　各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能

3、親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向店長(zhǎng)請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理.　　員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內(nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。七、考勤管理　　各部門店長(zhǎng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事?！　」救耸虏渴强记诠芾淼谋O(jiān)督部門，各店為負(fù)責(zé)部門。公司人事部及店長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，公司人事部不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況?！　」靖呒?jí)管理人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打

4、卡的，須在《未打卡情況說(shuō)明書》上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其人事部領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說(shuō)明書》必須在2天內(nèi)報(bào)人事部簽核，于每月月末報(bào)送老板審批。　　每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過(guò)3次，不予以扣款。每月遲到、早退、漏打卡（無(wú)《未打卡說(shuō)明書》）累計(jì)3次，扣發(fā)1天工資，累計(jì)4到6次，扣發(fā)5天工資，累計(jì)7到10次，扣發(fā)10天工資?！　∫蚬ぷ餍枰礁黜?xiàng)目部須填寫《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡?！　】记谥鞴艿觊L(zhǎng)每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)公司人事部，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。　　附：《未打卡情況說(shuō)明書》，《請(qǐng)假條》，《外勤工作登記表》員工請(qǐng)假

5、單部門職務(wù)姓名請(qǐng)假類別□休假（或假）□公假□病假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）□事假請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)店長(zhǎng)意見(jiàn)□準(zhǔn)人事部簽字□不準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由）日期員工請(qǐng)假單部門職務(wù)姓名請(qǐng)假類別□休假（或假）□公假□病假□其他（請(qǐng)說(shuō)明）□事假請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)總共請(qǐng)假天小時(shí)店長(zhǎng)意見(jiàn)□準(zhǔn)人事部簽字□不準(zhǔn)（請(qǐng)述明理由）日期未打卡情況說(shuō)明書部門職務(wù)姓名未打卡時(shí)間：未打卡事由：店長(zhǎng)意見(jiàn)簽字　人事部簽字：日期外勤工作登記表部門職務(wù)姓名外出工作時(shí)間：外出工作地點(diǎn)：外出工作事由：店長(zhǎng)意見(jiàn)簽字　人事部簽字：日期