象形國際獎金制度

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1、象形國際獎金制度您所在的A組7個人共同招商8個人后，您成為正式組員，擁有招商資格。1組長2345678910您1112131415　　1，進(jìn)入A組組元收入（靜態(tài)收入）：　　　1）、招商1人增員獎：新增100元/人×8人=800元，最高20循回得1.6萬元；　　　2）、招商2人增員獎：新增200元/人×8人=1600元，最高20循回得3.2萬元；2，A組組長收入：1）你在分組時晉升組長，獲3000元晉升獎?！　　?）分組晉升A組長并帶動組員再招商八個人，　　　　你在獲得3千元后成為組長，繼續(xù)獲增員獎：50

2、0元/人×8人=4000元　　　3）你在A組完成新增8名A組會員的任務(wù)后，晉級到B組一次性獲晉級獎勵4千元　　　4）A組組長總收入：3千+4千+4千=1.1萬3，升為A組組長的條件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推薦人最多，或者與其他人同等招商人數(shù)時，但你加盟的時間最早，即你在分組時晉升組長。二，進(jìn)入B組后的獎金收入1組長2345678910您1112131415　　1，進(jìn)入B組組員收入（靜態(tài)收入）：　　　1）、無帶動的：新增300元/人×8人=2400元，最高10個循回2.4萬；　　　2）、有1

3、帶動的：新增500元/人×8人=4000元，最高10個循回4萬元；　　　3）、有2帶動的：新增800元/人×8人=6400元，最高10個循回6.4萬元；2，B組組長收入：1），你在分組時晉升B組組長，組長得3萬元。　　　2），你分組晉升B組長帶動組員再招商八個人　　　　　　你在獲得3萬元后成為組長，繼續(xù)獲增員獎：新增5000元/人×8人=4萬　　　3），你在B組完成新增8名B會員的任務(wù)后，晉級到C組一次性獲晉級獎勵4萬元　　　4），B組組長總收入：3萬+4萬+4萬=11萬3，升為B組組長的條件：不管您在

4、任何位置，假如您在14人之中帶過組員最多，或者與其他人同等人數(shù)時，但你加盟的時間最早，即你在分組時晉升B組組長。三，進(jìn)入了C組獎金收入：1組長2345678910您1112131415　　1，進(jìn)入C組后的組員收入（靜態(tài)收入）：　　　1）、無帶動的：新增3000元/人×8人=24000元，最高10循回24萬；　　　2）、有1帶動的：新增5000元/人×8人=40000元，最高10循回40萬；　　　3）、有2帶動的：新增8000元/人×8人=64000元，最高10循回64萬。2，C組組長收入：1），你在分組

5、時晉升C組組長，組長得30萬元?！　　?），分組晉升C組長帶動組員再招商八個人　　　　　　獲得30萬元后成為組長后，繼續(xù)獲增員獎：50000元/人×8人=40萬　　　3），完成新增的晉升8名C會員的任務(wù)后，晉升為公司總監(jiān)，一次性獲晉級獎40萬元　　　4），C組組長總收入：30萬+40萬+40萬=110萬3，升為C組組長的條件：不管您在任何位置，假如您在14人之中帶過組員最多，或者與其他人同等人數(shù)時，但你加盟的時間最早，即你在分組時晉升C組組長。四，輔導(dǎo)培育獎：你推薦的朋友晉級時，可獲相同金額晉級獎　　1

6、、輔導(dǎo)朋友晉級到B組，您可獲培育獎4000元；　　2、輔導(dǎo)朋友晉級到C組，您可獲培育獎40000元　　3、輔導(dǎo)朋友晉級到總監(jiān)，您可獲培育獎400000元；五，C組晉級后，成為公司市場總監(jiān)　　　輔導(dǎo)一個朋友晉級到總監(jiān)，晉升為一星總監(jiān)（市場提成3%）　　1、輔導(dǎo)兩個朋友晉級到總監(jiān)，晉升為二星總監(jiān)（市場提成6%）　　2、輔導(dǎo)三個朋友晉級到總監(jiān)，晉升為三星總監(jiān)（市場提成8%）　　3、輔導(dǎo)三個朋友晉級到二星總監(jiān)，晉升為四星總監(jiān)（市場提成10%）　　4、輔導(dǎo)三個朋友晉級到三星總監(jiān)，晉升為五星總監(jiān)（市場提成12%）六

7、，平級一代，市場提成1%七，所有獎金代扣10%的稅收，代扣10%的重復(fù)消費(fèi)　　　　　　　　　　　　　　　　3盤高達(dá)80%的固定撥比3盤512萬業(yè)績，撥出：　　　1，1個人得122萬；　　　2，2個人得30萬；　　　3，16個人得11萬；　　　4，32個人得1.1萬；　　　5，64個人得3000元。　　　合計(jì)撥出：412.4萬元　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　????以往分盤的弊病一、2個盤二、無限循環(huán)(不可能實(shí)現(xiàn)，形

8、同虛設(shè)）三、分盤原則1、必須推薦兩個人才可以做組長（形成排隊(duì)拿錢，沒有競爭，沒動力）2、同等條件按位置優(yōu)先四、下滑（自動下滑，幫不到你想要幫的人）五、緊縮（等待回歸，怕超越，形成捂盤）六、沒有輔導(dǎo)獎，上下級關(guān)系不緊密，死盤，孤點(diǎn)沒法激活，團(tuán)隊(duì)做到一定程度一盤散沙！七、級差獎太低，留不住領(lǐng)導(dǎo)人！今天分盤的改良一、2盤增加1盤3盤制二、只出一局，不循環(huán)，不堵車。（第3盤人數(shù)增加10倍，收入增加10倍）三、分盤原則：1、采取競技3>2>1(推薦一