安發(fā)國際獎金制度

《安發(fā)國際獎金制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、安發(fā)國際獎金制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：特易購國際招商獎金制度(繁體)第二篇：月朗國際獎金制度電子商務(wù)全球連鎖銷售計劃第三篇：獎金制度第四篇：獎金制度第五篇：獎金制度更多相關(guān)范文正文第一篇：特易購國際招商獎金制度(繁體)“特易購國際有限公司”制度與規(guī)定如下：a.獎金項目：*店主投資與收益：投資金額：$1500/賬戶，收益：開店者擁有店舖的五大收入（1.自店銷售收入80%，2.上傳貨物3%，3.引薦商品3%，4.推薦連鎖分店5%，本項獎金在第七個月開始收，因為前六個月是公司保障店鋪店鋪收入，多貼少補的方式！5哂帽舊壇塹餒Y源外售零

2、售利潤全額**店鋪託管者按照店鋪售出利潤與推廣者分成（簽約定比例；詳見託管表）****直接推薦獎：30%（會以業(yè)務(wù)費用支付方式出現(xiàn)）$1500x30%=$450(推薦對象不論是店主還是商家傭金收第一個)******輔導獎60美金/組（不分直接或間接推薦，兩個區(qū)必須成對應(yīng)比例才領(lǐng)?。┰讵劷鹣到y(tǒng)會以店鋪業(yè)務(wù)介紹，店鋪收益回點方式出現(xiàn)，點數(shù)兌換貨幣。(不論是店主還是商家)b.靜態(tài)收入：所有加入本公司的店主將會獲得每月保底收益$200/月(店鋪銷售利潤和退休公積金計劃總和不低於200美金/月)購買店鋪後第二月開始生效--第一個月裝修店鋪，學習推廣，或是委託託管部

3、裝修，原則上是購買三個單位以上的才可以託管，如果不是一人購買三個單位，團購3個以上也可託管。費用:1.如果委託裝修需付30美金/店；此費可付現(xiàn)金，也可在獎金裡扣除;2.每個會員每月固定繳納公積金$60確保公積退休計劃持續(xù)保障！c.店主義務(wù)：店鋪出臺後店主每天必須瀏覽平臺一次並發(fā)布10個推廣自己店舖的廣告，如果是託管則由委託推廣者做以上推廣工作，收益按照合約分成；當?shù)曛魇找胬麧櫝?00美金/月，將會有10%的推動購物義務(wù)，也就是說當?shù)曛鞯氖杖氤^≥500美金的獎金部分那90%可提現(xiàn)，另10%將會是購物劵形式到店鋪財務(wù)明細裡，只可以用來購物消費！供應(yīng)商保障

4、：供應(yīng)商貨物上架國際平臺費用$3000,簽約服務(wù)3年，如果在約定的三年內(nèi)達不到相應(yīng)銷售效果，公司承諾全額退款（不包含上架手續(xù)費$30/20品種）！具體商家上架協(xié)議見系統(tǒng)文件下載區(qū)。此獎金制度如有隨市場變化而修改將另行通知，公司擁有最終解釋權(quán)??！第二篇：月朗國際獎金制度電子商務(wù)全球連鎖銷售計劃月朗國際獎金制度電子商務(wù)全球連鎖銷售計劃（好.HaoWord.）月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度月朗國際獎金制度第三篇：獎金制度獎金制度.txtcopy（復制）別人的個性簽名，不叫抄襲，不叫沒主見，只不過

5、是感覺對了。遇到過的事一樣罷了。1.金路游戲世界推廣員獎勵制度是首創(chuàng)的網(wǎng)游推廣模式，它是在傳統(tǒng)銷售理念之外，獨辟蹊徑并成功運作的專兼職創(chuàng)業(yè)方法，無論您身在何處，都可以申請加盟為金路游戲世界的網(wǎng)絡(luò)推廣工作人員，享受邊玩游戲邊賺錢的樂趣。它結(jié)合預(yù)存回贈和網(wǎng)絡(luò)倍增原理設(shè)計，讓您以最小的投資，最低的風險，獲得最大的回報，并且達到持續(xù)穩(wěn)定的豐厚收入，從而實現(xiàn)您的財富自由。2.推廣員（游戲玩家）可以選擇180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七個不同級別的套餐。3.每一位預(yù)存套餐的游戲玩家，將獲得一個游戲賬號，并將自動成為金路游戲推

6、廣員，獲得游戲推廣資格。也就是說我們既是游戲的參與者，也是游戲的運營者。4.都知道游戲產(chǎn)業(yè)是個暴利性產(chǎn)業(yè)。雖然如此，對于大多數(shù)人而言，想進入到游戲產(chǎn)業(yè)中，并不容易。因為，最起碼要有一個上千萬的資本，還要具備抵御風險的能力，你才有可能進入游戲產(chǎn)業(yè)，所以說很多人并沒有機會參與網(wǎng)游產(chǎn)業(yè)財富的分配。但是今天我們選擇加入金路游戲世界，就給了我們這樣的一個分蛋糕的機會。----------------------------------------------------------------------------------------------------

7、-----------------------------------------------------------------------一、預(yù)存回贈計劃二、直接推薦獎—日薪制，獎金不封頂三，銷售提成獎—日薪制，和套餐的最高日薪掛鉤四，代理商服務(wù)獎----秒薪制，上不封頂五、重復消費獎勵—月薪制，有封頂限制六、全球分紅獎勵---半年分紅和年度總分紅-------------------------------------------------------------------------------------------------------

8、----------------------------------------