社會(huì)工作專業(yè)實(shí)習(xí)日志、hr見習(xí)生工作日志

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2、、HR見習(xí)生工作日志[一:HR見習(xí)生工作日志]社會(huì)工作專業(yè)實(shí)習(xí)日志、HR見習(xí)生工作日志[一:HR見習(xí)生工作日志]1從最開始把寫工作日志當(dāng)成一種任務(wù)，一種不得不做的工作，為了內(nèi)容苦思冥想，到現(xiàn)在把寫日志當(dāng)成一種樂趣，這是由量變到質(zhì)變的過程，簡(jiǎn)單的寫作的積累，鍛煉了自己的思維邏輯能力，鍛煉了寫作的水平，在不知不覺中，我們每一個(gè)人的文字處理能力都在提高。針對(duì)今天既定的計(jì)劃完成情況并不是很理想，大部分時(shí)間被不重要的事情浪費(fèi)掉了，首先是上午10點(diǎn)，聯(lián)通公司到辦公室安裝電話，整個(gè)過程都在陪伴，放下了自己的實(shí)質(zhì)工作，這顯然是不必要的，完全可以把問題交代清楚

3、，然后繼續(xù)自己的工作，隨時(shí)有事隨時(shí)聯(lián)系，這是自己完成工作的積極性不強(qiáng)喜愛偷懶導(dǎo)致的，以后要杜絕。下午在xx的考核過程里，針對(duì)考核結(jié)果的商議過程過長(zhǎng)，這是針對(duì)考核內(nèi)容臨時(shí)有改動(dòng)，對(duì)待考核內(nèi)容的準(zhǔn)備上并非十分熟練導(dǎo)致的，反思在每次的執(zhí)行之前都要有一個(gè)既定的方案主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)商討，留出領(lǐng)導(dǎo)建議修改的時(shí)間，然后再去執(zhí)行會(huì)比較順利，而且通過這次考核我意識(shí)到見習(xí)生考核的重要性，一個(gè)企業(yè)的考核會(huì)為員工養(yǎng)成一種工作的態(tài)度和習(xí)慣，對(duì)考核的重視程度，以及考核的嚴(yán)謹(jǐn)程度都會(huì)直接影響到員工未來工作的狀態(tài)，因此見習(xí)期的考核也是幫助員工養(yǎng)成良好工作習(xí)慣極其重要的一環(huán)。一次優(yōu)

4、秀的考核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)分為具備嚴(yán)謹(jǐn)性、具備神圣感兩個(gè)層次，這次的考核具備神圣感談不上，但是嚴(yán)謹(jǐn)性不知道是否達(dá)標(biāo)，這次考核也讓我意識(shí)到，只有自己針對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都心知肚明后，考核起來才更有底氣，對(duì)他人的考核其實(shí)也是對(duì)自己的考核。這次對(duì)hr見習(xí)生xx的考核，總體上是通過的，她對(duì)待考核的嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度是我們一致認(rèn)可的，非常棒！今天學(xué)習(xí)到有關(guān)企宣組與hr會(huì)議分工方面的相關(guān)事宜，會(huì)議的落實(shí)與執(zhí)行是hr的職責(zé)，會(huì)場(chǎng)的布置以及對(duì)結(jié)果的評(píng)估是企宣組的職責(zé)。在大型會(huì)議中接待人員要站在電梯口引領(lǐng)著來賓到達(dá)會(huì)場(chǎng)，集體面試中接待有兩位，有指定位置，面向門口，背對(duì)已經(jīng)就坐的應(yīng)

5、聘者，一位接待者引導(dǎo)應(yīng)聘者到簽到處登記的同時(shí)另一位接待者站到她的位置上繼續(xù)迎接前來面試者，保證接待的位置不能空席，會(huì)議室負(fù)責(zé)面試的為4位，其中從左向右為面試官、部門領(lǐng)導(dǎo)、hr主管、書記員。需要復(fù)試的為高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不需要復(fù)試的為本部門領(lǐng)導(dǎo)在席，或者本部門領(lǐng)導(dǎo)委托面試官面試。在一次進(jìn)入會(huì)議室的人員安排上最多為四位，如若人員較多，可以加排。在與領(lǐng)導(dǎo)的談話中，得到一些啟示，對(duì)待每天既定的文件夾內(nèi)容的書寫之前有所疑惑，比如今日計(jì)劃、今日總結(jié)、感覺這所有的文字書寫都非常浪費(fèi)時(shí)間，導(dǎo)致工作無法按時(shí)完成，其實(shí)感覺浪費(fèi)時(shí)間只是因?yàn)槲覀儾皇炀?，寫文字的水平還不強(qiáng)，

6、真正純熟了之后就是幾分鐘的事情，我們只有對(duì)待自己對(duì)不熟悉的工作才會(huì)用最多的時(shí)間，想想是這個(gè)道理，所以這也是一個(gè)需要由量變到質(zhì)變的過程。今天再次明確一個(gè)規(guī)定，在hr團(tuán)隊(duì)中，每周表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工才有資格獲得書記員的資格，在下周的集體面試中，會(huì)嚴(yán)格采取這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也希望hr團(tuán)隊(duì)的成員彼此督促，把這個(gè)規(guī)定當(dāng)成硬性的原則，我們共同努力履行自己的團(tuán)隊(duì)制度。在接下來的hr的工作中，在下周將會(huì)請(qǐng)一位hr的主管來到公司試崗，經(jīng)過商討已經(jīng)指定了人選，我們需要做好事先的準(zhǔn)備工作，以確保主管到位時(shí)清楚明了自己的工作內(nèi)容，做到不慌亂，并且要輔助主管的工作，如果工作有不到

7、位的地方，一定是我們hr的成員沒有想全面。在下周也會(huì)再次商討出一位辦公室主任，前來試崗，這一次不能再有失誤，要做到與辦公室主任溝通無障礙。今天與xx接觸的最多，依然謙虛好學(xué)，在下午的考核中，主動(dòng)要求她來做最后的總結(jié)梳理工作，以便鍛煉自己的臨場(chǎng)表達(dá)能力，這對(duì)于xx來說，她又主動(dòng)爭(zhēng)取了一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，從未間斷的努力學(xué)習(xí)，是xx最大的優(yōu)點(diǎn)。今天的xx表現(xiàn)極為出色，對(duì)待考核的態(tài)度高度認(rèn)真，在上午將考核標(biāo)準(zhǔn)交到她手中時(shí)，就一直在鞏固練習(xí)，直到考核過程中，聲音表現(xiàn)突出，與第一天為其錄制聲音時(shí)差距相當(dāng)大，她的進(jìn)步是每個(gè)人都看在眼里的，xx的努力讓我不得

8、不認(rèn)真的對(duì)待對(duì)她的培訓(xùn)工作，就像是老師遇到好學(xué)的學(xué)生，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多疑問是自己無法解決的，才知道自己的知識(shí)匱乏是對(duì)學(xué)生的辜負(fù)，對(duì)待xx，我有同感，她的努力付出讓我感動(dòng)