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《2013大學生大學生求職求職面試寶典目錄面試寶典目錄》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、2013大學生大學生求職求職面試寶典目錄面試寶典目錄一、一、面試相關知識解讀面試相關知識解讀一一、、面試相關知識解讀面試相關知識解讀1.1面試的基本模式------------------------------------------------------------------------------------21.2常見的幾種有難度的面試--------------------------------------------------------------------------4二、二、面試前注意事
2、項面試前注意事項二二、、面試前注意事項面試前注意事項2.1面試前如何搜集相關資料--------------------------------------------------------------------------52.2面試的幾個積極因素--------------------------------------------------------------------------------62.3寫給求職者的幾條面試建議-------------------------------------
3、-----------------------------------7三、三、面試過程的重要技巧面試過程的重要技巧三三、、面試過程的重要技巧面試過程的重要技巧3.1面試自我介紹注意要點--------------------------------------------------------------------------------93.2畢業(yè)生面試四大忌---------------------------------------------------------------------------
4、-----------123.3成功面試必不可少的24條提示---------------------------------------------------------------------133.4面試常見的十二種高級錯誤--------------------------------------------------------------------------153.5面試技巧:輕松過關10種方法---------------------------------------------------
5、-------------------17四、四、常見面試問題應對方法常見面試問題應對方法四四、、常見面試問題應對方法常見面試問題應對方法4.1十六個經(jīng)典面試問題的回答思路---------------------------------------------------------------------204.2面試十大難題分析與回答樣板------------------------------------------------------------------------224.3英文面試常問的幾個問
6、題和回答技巧---------------------------------------------------------------29--------------７３-----------------------頁面3-----------------------一、一、面試面試相關知識解讀相關知識解讀一一、、面試面試相關知識解讀相關知識解讀1.1面試的基本模式面試的基本模式面試的基本模式面試的基本模式----------------------------面試是評價應聘者素質(zhì)特征的一種考試方式，根據(jù)招聘對
7、象的水平，面試常采用不同的模式。面試的模式按應聘者的行為反應可分為言談面試和模擬操作面試。言談面試是通過主試與被試的口頭交流溝通，由主試提出問題，由被試口頭回答考察應聘者知識層次、業(yè)務能力、頭腦機敏性的一種測試方法。模擬操作面試是讓被試模擬在實際工作崗位上的工作情況，由主試給予被試特定的工作任務，考察被試行為反應的一種方法。這種方法是一種簡單的功能模擬測試法。例如企業(yè)在招聘技術工種時，可采用實地操作的測試方法，考察應試者技術的嫻熟程度。又如速記、打字、繪圖等人員招聘時均可采用實地考試的方式。另外，公關、銷售等有關人
8、員招聘時，也可結合模擬操作面試。主考官：（手拿一件產(chǎn)品）這是我公司的一件新產(chǎn)品，現(xiàn)在你作為銷售人員開始向我推銷。主考官：假設你是我公司的公關小姐負責媒介工作。我公司有一重要廣告要三天內(nèi)見報，而某熱門晚報的廣告一個星期內(nèi)均已排滿，你將采取哪些行動？面試按其操作方式可分為結構化面試和非結構化面試兩種。結構化面試是指依預先確定的程序和題目進行的，過程結構嚴密、層次
