團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)材料

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1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)團(tuán)結(jié)就是力量熱身互動(dòng)大雁團(tuán)隊(duì)???Team——是由三人及三人以上組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)。要素人目標(biāo)定位權(quán)限計(jì)劃特點(diǎn)資源共享不同的團(tuán)隊(duì)角色良好的溝通共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范歸屬感有效的授權(quán)有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)團(tuán)隊(duì)角色角色描述：咨詢/信息：收集和傳遞信息創(chuàng)意/創(chuàng)新：新想法的試驗(yàn)推進(jìn)：說(shuō)服團(tuán)隊(duì)接受新想法開(kāi)發(fā)：檢測(cè)新想法的可應(yīng)用性組織：使用一切手段和資源，保證團(tuán)隊(duì)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)：持續(xù)不斷的績(jī)效產(chǎn)生監(jiān)督：系統(tǒng)的功能檢驗(yàn)維護(hù)：價(jià)值觀/規(guī)范的協(xié)調(diào)保證創(chuàng)意推動(dòng)/提倡開(kāi)發(fā)組織生產(chǎn)監(jiān)督/

2、檢查維持/協(xié)調(diào)咨詢、信息收集探索者組織者控制者建議者與生俱來(lái)的工作和行為偏好決定了你在Team中的角色定位四類關(guān)鍵性的工作偏好非正規(guī)正規(guī)結(jié)構(gòu)化分析外向靈活性情感內(nèi)向與人交往的偏好：外向—內(nèi)向收集信息的偏好：正規(guī)—非正規(guī)決策制定的偏好：分析—情感化組織工作的偏好：靈活—結(jié)構(gòu)化團(tuán)隊(duì)角色的啟示啟示一：每種角色都很重要啟示二：一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以啟示三：團(tuán)隊(duì)角色都是優(yōu)缺點(diǎn)相伴啟示四：尊重團(tuán)隊(duì)角色差異啟示五：合作能彌補(bǔ)不足啟示六：職務(wù)越高，團(tuán)隊(duì)角色搭配越重要合作才能贏您信任你的隊(duì)友嗎???溝通無(wú)極限!1——50報(bào)數(shù)您是一個(gè)有責(zé)任心的人

3、嗎？？？“X光”檢測(cè)結(jié)果：您的責(zé)任心良好媒體監(jiān)督分享一個(gè)發(fā)生在你身邊的故事。感謝聆聽(tīng)