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《社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報告篇一：【2012年上半年矛盾糾紛排查調(diào)處分析報告】xxx矛盾糾紛排查化解工作匯報我鎮(zhèn)根據(jù)縣綜治委總體工作部署，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的一系列決策部署，堅持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“三民工程”大走訪活動為契機(jī)，以服務(wù)群眾化解矛盾、富裕群眾減少矛盾、組織群眾預(yù)防矛盾為落腳點，從而使基層的矛盾化解在基層，基層的困難解決在基層，不斷提高社會管理和群眾工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作匯報如下：一、矛盾糾紛排查化解基本情況13鑒于因社會轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，突出重點排查矛盾糾紛
2、，按照分類排查、分類化解的方法，以化解山林權(quán)屬、征地拆遷、土地承包、婚姻家庭、鄰里糾紛等突出矛盾糾紛和涉法涉訴信訪問題為重點，落實矛盾糾紛化解責(zé)任和調(diào)處措施，使一批矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。2012年1—7月份全鎮(zhèn)共排查化解矛盾糾紛17起，化解成功17起，化解成功率%。其中排查化解鄰里糾紛2起，土地置換拆遷安置及宅基地糾紛2起，土地承包合同及山林權(quán)屬糾紛起，勞動經(jīng)濟(jì)及其他糾紛起，截止目前我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起重大群體性事件發(fā)生。二、矛盾糾紛排查化解呈現(xiàn)以下特點從化解的矛盾糾紛發(fā)生數(shù)量來看，我鎮(zhèn)矛盾糾紛主要有以下特點：（
3、一）由于外出打工人員兩地分居原因，婚姻、家庭、產(chǎn)生的糾紛有所抬頭。（二）土地置換拆遷安置宅基地、土地承包、山林權(quán)屬等問題引發(fā)的矛盾糾紛仍占全鎮(zhèn)矛盾糾紛總量的絕大多數(shù)。主要是部分村部分農(nóng)戶借土地置換新農(nóng)村建設(shè)名義，互相調(diào)換土地的現(xiàn)象較為普遍，安排宅基地建房存在著很大的矛盾隱患，其中部分農(nóng)戶建房時由于建筑規(guī)劃和建房規(guī)格不統(tǒng)一，排水、通風(fēng)、采光等因素引起鄰里矛盾的糾紛增多。因土地、林地享受國家惠民政策越來越好，又加土地流轉(zhuǎn)不規(guī)范，林地承包程序不合法，導(dǎo)致部分農(nóng)戶索要丟棄多年的土地、林地。三、化解矛盾糾紛主要做法13（一）認(rèn)識做到
4、三個到位。一是思想認(rèn)識到位。在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了黨委書記為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，綜治、司法、派出所、土地、城建、民政等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村成立了以村書記為組長的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是工作落實到位。建立了矛盾糾紛排查化解工作月例會制度。每月召開一次矛盾糾紛排查化解工作例會。例會的主要內(nèi)容，是對各村前一個月的治安狀況，糾紛化解、法制宣傳、社區(qū)矯正對象監(jiān)管、刑釋解教人員安置幫教等工作情況進(jìn)行總結(jié)，對近期可能出現(xiàn)的各
5、種不安定因素進(jìn)行分析排查，研究重大疑難糾紛案件的化解方案以及對調(diào)委會主任、維穩(wěn)綜治站長、維穩(wěn)綜治專干進(jìn)行培訓(xùn)，同時部置下個月的有關(guān)工作。（二）13工作做到三個靠前。一是領(lǐng)導(dǎo)指揮靠前。處理群體性、突發(fā)性事件時，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，面對面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍了事。二是包村干部工作靠前。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實矛盾糾紛排查工作制度，加大排查化解力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。三是宣傳教育靠前。通過鎮(zhèn)村普法宣傳欄、先鋒在線等形式加強(qiáng)對黨員干部和廣大群眾的法制宣傳教育。（三）落實到位
6、三項機(jī)制。一是管理機(jī)制。鎮(zhèn)負(fù)責(zé)化解本鎮(zhèn)重大疑難和各村久拖不決的糾紛；各村負(fù)責(zé)化解本村一般性糾紛，二是包案機(jī)制。將每起糾紛具體落實到人，做到“四定”、“三包”，即：定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，包化解、包跟蹤、包反饋。三是建立工作獎懲機(jī)制。實行月考評與年度考評相結(jié)合的辦法，對每月布置的工作任務(wù)，凡是未完成的扣除相應(yīng)補(bǔ)貼，當(dāng)年工作任務(wù)完成好的給予獎勵。三、矛盾糾紛化解工作存在問題1、部分村級干部忙于農(nóng)務(wù)，對開展矛盾糾紛排查化解工作不夠重視；部分調(diào)解員法律素質(zhì)不高，工作方法單一，工作開展不規(guī)范，缺少說服力。2、大
7、部分群眾法制觀念不強(qiáng)，遇事盲目行事，容易引發(fā)矛盾糾紛；部分群眾在處理矛盾糾紛時，只講權(quán)利不講義務(wù)，只爭利益不負(fù)責(zé)任。四、今后工作打算1、認(rèn)真做好婚姻、家庭和鄰里、土地流轉(zhuǎn)、山林承包、拆遷安置等矛盾糾紛的化解工作。2、加強(qiáng)矛盾糾紛隱患的排查力度，對難點、熱點及群體性矛盾隱患糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包案，穩(wěn)控到位。133、加大對村級調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高調(diào)解員從事調(diào)解工作的能力和水平，不斷規(guī)范調(diào)解程序、文書，全面提高人民調(diào)解工作成效。4、加大法制宣傳工作的力度，提高群眾法律意識，逐步引導(dǎo)群眾依法辦事，減少和杜絕矛盾糾紛的發(fā)生。xxx
8、人民政府二〇一一年十月十八日篇二：靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)靈秀社區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)2009年，我社區(qū)矛排辦在社區(qū)黨工委、管委會和上級綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以簽訂矛盾糾紛排查調(diào)處目標(biāo)責(zé)任制為龍頭，以開展綜合治理“基層基礎(chǔ)年”活動為主線，以平安創(chuàng)建為目標(biāo)全面落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作措施，為我社
