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《關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督控制工作幾點(diǎn)思索》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督控制工作幾點(diǎn)思索中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A摘要：會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的基本職能，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要組成部分，探討企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督控制工作中存在的問題，對(duì)維護(hù)我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性，保障企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度下健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)部控制企業(yè)發(fā)展會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員憑借授權(quán)的特殊地位和職權(quán)，依照特定主體制定的各種合法制度，對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程及其引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行綜合地、全面地、連續(xù)地、及時(shí)地監(jiān)督和督促，以確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性，并且保證會(huì)
2、計(jì)信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，從而達(dá)到提高特定主體運(yùn)營(yíng)效益的目的。一、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性61.建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要?，F(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開管理科為特征的。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，由于企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，使得與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其結(jié)果息息相關(guān)的企業(yè)所有權(quán)人、債權(quán)人、管理者以及政府等方面的利益有時(shí)存在矛盾與沖突。為了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠正常、有序的進(jìn)行，這些不同的利益集團(tuán)只能依靠法律、法規(guī)和制度約束下的會(huì)計(jì)信息來(lái)協(xié)調(diào)關(guān)系，依靠規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作來(lái)表述經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)
3、企業(yè)發(fā)展做出決策。因此，會(huì)計(jì)監(jiān)督就成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求。2.適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要部分，必須在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保障財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)規(guī)章貫徹執(zhí)行中發(fā)揮作用。企業(yè)追求自身的經(jīng)濟(jì)利益必須置于合法的經(jīng)濟(jì)前提之下。會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體，依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，為了保護(hù)企業(yè)的利益，在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，把好“關(guān)口”，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在合法的前提下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。63.維護(hù)所有者權(quán)益的需要。政企分開是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征，其
4、前提是政府雙重職能的分離，即政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能和國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能的分離。政府的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理職能主要是通過(guò)法律、法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和必要的行政手段對(duì)所有企業(yè)實(shí)施宏觀調(diào)控和問接管理，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。政府的國(guó)有資產(chǎn)所有者管理職能則是通過(guò)；理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，行使產(chǎn)權(quán)所有者的權(quán)力，而企業(yè)則按照企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的權(quán)責(zé)，認(rèn)真組織經(jīng)營(yíng)，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督，達(dá)到對(duì)所有者的資本保全、增值的要求。4.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的需要。實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展，必須將會(huì)計(jì)工作置于《會(huì)計(jì)法》的約束下開展，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督為
5、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供了保障，它可以依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)約束會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)提供的原始憑證的審查，判斷該憑證所紀(jì)錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)、合法通過(guò)對(duì)記賬憑證所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，來(lái)保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分類的正確性；通過(guò)對(duì)報(bào)表的監(jiān)督，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，進(jìn)而全面地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。二、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效是產(chǎn)權(quán)制度缺陷的產(chǎn)物內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的起始點(diǎn)，是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作。但目前在我國(guó)很多企業(yè)中都存在著不同程度的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效的問題，表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督概念模糊，以致淡化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的
6、事前監(jiān)督職能；會(huì)計(jì)人員受個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)，在工作中造假，造成會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益；企業(yè)負(fù)責(zé)人以權(quán)謀私，指使會(huì)計(jì)人員做假賬，致使會(huì)計(jì)信息人為的失真，有意阻礙會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效進(jìn)行。分析其原因都是與產(chǎn)權(quán)制度的缺陷分不開的。6按照現(xiàn)代企業(yè)理論，企業(yè)是人力資本與物力資本的“合約”，人力資本與物力資本作為二要素在本質(zhì)上處于同等地位。隨著社會(huì)分工體系的日益發(fā)達(dá)，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益完善，人力資本在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造中將逐漸發(fā)揮出決定性的作用。然而長(zhǎng)期以來(lái)，產(chǎn)權(quán)制度缺陷主要體現(xiàn)在物力資本所有者擁有剩余索取權(quán)，人力資本所
7、有者卻未被明確授予這一權(quán)利，人力資本沒有得到相應(yīng)的足夠的收益。在這種情況下，它必然要求從其他方面獲得補(bǔ)償。具體說(shuō)來(lái)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效果不佳的原因表現(xiàn)為三點(diǎn)：一是企業(yè)內(nèi)部治理不善，內(nèi)部控制制度失調(diào)。有的企業(yè)缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度卻形同虛設(shè)，沒有得到有效的執(zhí)行；二是會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)。會(huì)計(jì)人員出具的會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)整個(gè)過(guò)程的，他們素質(zhì)的高低直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低；三是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理。外部治理很不完善，經(jīng)理人市場(chǎng)缺乏，內(nèi)部治理中經(jīng)理人員又具有
8、很大的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，為追求自身利益最大化，指使會(huì)計(jì)人員對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息使得會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不能得到充分的發(fā)揮。6從上述分析中可以看出，產(chǎn)權(quán)制度缺陷是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效的根本原因，如果找不到加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效途徑，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效問題將成為我國(guó)現(xiàn)代企
